- 月薪51000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.機台異常維修，擬定維修計畫確保機台穩定運轉正常 2.建立備品，開發Second Source與優秀支援廠商 3.機台最佳化，改善機台穩定性與提升可用率 4.維修技術開發，撰寫SOP文件 5.訓練與驗證設備維修人員 日班 : 51K以上(含輪班津貼) 夜班 : 61K以上(含輪班津貼)
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 拓展市場、產品銷售、客戶服務，以達成業績目標 2. 市場資訊調查 3. 業務接洽及訂單處理 4. 客戶關係維繫，與日語線產品原廠之聯繫與溝通 5. 與公司內部之主管、客服團隊之溝通與協調
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪42000~64000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、生產機台操作 2、生產作業/生產線WIP管理 3、6S作業/機台維護/生產環境清潔 薪資範圍：日班：42K~53K(含輪班津貼)、夜班：52K~64K(含輪班津貼) 輪班說明：做四休二，需日夜輪班(每三個月輪調一次) ★★★【限時加碼-新人獎勵金】★★★ 即日起面試且報到者，任職滿一定期間即享有「新人獎勵金共$20,000」，詳細領取條件依公司規定辦理！
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、自動化設備機構設計/繪圖 2、評估新材料及新應用技術 3、技術文件撰寫 4、基礎實驗測試 5、其他主管交辦事項
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、機構/機械設計 2、實驗規劃與測試 3、技術文件撰寫 4、ISO文件撰寫 5、應用材料及新技術評估
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 4天前更新展開
1.PC Base自動化流程開發(系統規劃、程式撰寫、文件撰寫) 2.規劃SECS/GEM系統(改善、新增需求) 3.創新及優化改善(程式、系統架構、設備控制流程) 4.執行主管交辦事項(撰寫測試程式、整理專案報告)
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪44000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 2.社區安全維護、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 3.樓面管理與服務、接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.收發包裹、信件 5.負責通知連絡公共設備的修繕 6.處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 7.執行公共設施的各項使用管理辦法
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.現場製程異常原因追查及改善對策分析 2.製程生產設備改善,設計,安裝,試車 3.設備及生產技術資料收集,建立與製程能力分析 4.原料開發及新產品試作,進度追蹤 5.相關設備操作標準建立 6.接待外國客戶 7.樣品製作管理追蹤
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們需要對支援生產各項事宜有熱情的夥伴,，共同完成下列工作： 1. 生產管理系統需求了解及規劃，向IT提出系統或報表需求 2. 生產系統測試驗證及上線前系統操作SOP，後續上線後使用追蹤狀況 3. 生產專案之執行 4. 協助產線生產系統異常排除，處置改善及優化 5. 協助產線相關系統改善事宜 6. 其他主管辦事項 * 上班工作環境皆在無塵室裡* 薪資將依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘 期待您的加入！！！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.BT產品良率改善與品質問題整合及解決 2.各量產產品良率改善與品質監控 3.協助製程重大異常調查及長期性問題改善 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
員工健身房員工餐廳國內旅遊員工聚餐員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.ABF產品良率改善與品質問題整合及解決 2.各量產產品良率改善與品質監控 3.協助製程重大異常調查及長期性問題改善 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
員工健身房員工餐廳國內旅遊員工聚餐員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
★歡迎電機相關科系畢業生，無經驗沒關係，我們有完整培訓計畫！★ 想成為電機專家的你，改寫未來可能！ 我們正在招募充滿熱忱與行動力的你，與我們一起開創穩定高效的設備管理新局面！看看以下職責，這是否正是你期待的挑戰？ 1️⃣ 設備維護與保養 讓設備保持最佳狀態！你將分析並排除設備故障問題，執行設備的預防性保養作業，並確實進行數據登錄，為穩定運行提供有力保障。 2️⃣ 設備改良與改善 啟發創新，解決難題！透過工程能力的提升與針對故障高發點的改善，你將主導專案進展並進行成效簡報，推動效率全面升級。 3️⃣ 設備安裝與遷移 規劃與執行的多面手！你將負責設備安裝與遷移的全流程，包括規劃、發包、施作、執行與資料彙整，確保每一個細節都無懈可擊。 4️⃣ 全員參與專案執行 從細節著手，創造大不同！參與工單處理、目視化管理、5S、TPM等推進工作，並主動投入環境與電器相關維護與改善，打造更高效的工作現場。 5️⃣ 配合主管交辦任務 與團隊攜手，迎接新挑戰！協助部門處理其他任務，以靈活態度與積極行動，完成每一次的任務需求。 讓你的專業與行動力成就更多！ 我們期待你的加入，共同成就更高的標準、更卓越的效率。來吧，一起締造不凡的可能性！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
產假產檢假安胎假分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw
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