面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新
1.作業管理:統合各部門的作業流程,以維持分行的正常營運。
2.流程管理:發展及執行分行之標準流程及品質檢測、教育訓練、績效分析等,以確保所有分行作業的一致性。
3.流程優化:收集客戶心聲並回饋客戶的建議事項,與相關單位合作進行流程改善。
4.分行管理:執行分行KPI設計及績效報表產出、預算管控及品質管控,與服務流程之內外稽核作業。
5.跨單位協調:整合客服部經驗,提升客戶服務體驗與作業效能。
6.策略規劃:因應新型態分行策略規劃,發展執行導入作業、負責人員訓練與作業品質監控。
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