- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 麻醉專科師 2.臨床麻醉服務
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助上下班交通車員工停車位或停車補助 - 月薪40000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.行政文書、支援補班等其他庶務性作業 2.負責門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 3.諳電腦、需有處理行政文書能力
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工在職教育訓練員工生日禮金 - 月薪40000~42000元 新北市土城區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工
員工生日禮金意外險全勤獎金勞保健保 - 月薪65000元 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新展開
1-依據餐單準備相關的食材 2-將食材清洗並做簡單的處理備用 3-根據顧客的點單進行烹調
需穿著員工制服年節獎金員工餐廳員工團保免費供餐 - 月薪45000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 月薪50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 月薪62000元 南投縣鹿谷鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 工地品管計畫之擬定，實施及修正 2. 辦理品管教育訓練 3. 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4. 在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 5. 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 6. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題
年終獎金三節獎金激勵獎金伙食津貼員工聚餐 - 月薪40000元 高雄市大社區 3年工作經驗 7天前更新展開
工作內容： 1.鈑金展開、拆圖繪製。 2.使用雷射機出料 (無使用經驗會教學)。 3.其他主管交辦事項。 具備條件： 1.熟悉Auto CAD、SOLIDWORKS/鈑金繪圖軟體，能獨立作業。 2.需有理解能力可與業務、現場人員互相對應。 上班時間：早上8點~下午5點，中午休息1小時。 上班地點：高雄市大社區(近保舍甲運動公園) 週休二日，依照政府制定休假。
年終獎金績效獎金伙食津貼員工聚餐尾牙 - 月薪50000~80000元 新北市中和區 5年工作經驗 7天前更新展開
雙和醫院自97年7月創立至今僅十餘年，具備醫學中心規模，是一間仍在成長且充滿挑戰及發展的醫院，我們期待有更多專業、充滿活力且具備卓越管理經驗的人才加入我們的團隊，如果您渴望與一個具有競爭力的團隊並肩接受挑戰、發展您的職業生涯，並參與塑造醫院的成功，我們誠摯邀請您將簡歷和求職信發送至聯繫窗口，共同開創卓越，開啟職涯新篇章！ 職務類別：行政管理主管，具有營運績效、人力資源、醫務管理、資訊、資安等相關領域經驗5年(含)以上者 工作待遇：平均5萬~8萬，依據工作經歷、年資不同而定，可面議 工作職務：面議 學歷要求：大學以上 語文條件：不拘，如具有英文聽說讀寫能力者尤佳
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 健檢中心營運管理與未來發展規劃，包含健康檢查項目、設備配置規劃、單位人員招募留任、工作流程SOP建置等。 2. 運用市場調查、同業資訊、顧客需求與未來趨勢等數據資料，建置、開發與推廣健康檢查新項目(服務)。 3. 建立與執行成本檢視機制，制訂業務成長策略及領導達成計畫目標。 4. 院內跨部門溝通及企業、機構、團體之業務推展等協調連絡；管理團隊協作並追蹤檢討成效，確保提供顧客優質的產品(服務)。 5. 完成主管機關各項相關健康檢查品質認證及評鑑。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
良好升遷制度生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪80000~120000元 台北市萬華區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.在主治醫師指導下執行臨床醫療及照護工作。 2.提供病人或家屬疾病照護及健康教育。 3.主動協調其他醫療照護人員參與病人及疾病的醫療照護。 4.醫療會議之記錄與評鑑資料彙整。
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