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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 663天前更新展開
職責要求 1. 規劃業績目標、策略方向與計畫，帶領團隊達成業績 2. 統籌線上線下媒體資源，豐富化數據應用與產品組合，舖展產品優化進程 3. 拓展百貨高端品牌合作機會，參與協助新客戶提案 4. 導入內部流程創新，跨部門溝通及協調 5. 團隊客戶服務之品質控管，專業及經驗傳授 任職資格 1.學歷：大學以上畢 2.工作經驗 10 年媒體經驗、10~15 年數位經驗、5年以上帶領團隊經驗 3.具市場策略思考，能規劃事業未來的短期目標 4.具產品思維，理解 DSP、SSP、DMP 運作邏輯；熟悉Martech、C DP、行銷自動化等數據應用為佳 5.具系統思維，擅策畫可複製的推廣銷售模式 6.擁有自媒體聯播網或是媒體代理商經驗 7.具優秀溝通力，理解品牌客戶需求，和客戶對話以規劃廣告方案 8.敏捷性高，積極、負責、樂觀，能因應快速變化的媒體環境做轉型及改變
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 663天前更新展開
職責要求 1.機房端伺服器、網路等基礎架構維護 2.用戶端電腦維護 (Help Desk) 3.資料及應用備份與備援 4.資訊安全管理及教育訓練 5.規劃和執行內部資訊系統建置 任職資格 1.伺服器網站管理維護 2.作業系統基本操作 3.資訊設備操作檢修 4.擅長工具:Vmware、Windows Server、MS SQL、AD、DNS、TCP/IP、Ethernet、Firewall...等 其他條件: 1.個性開朗，樂於助人 2.對IT的熱忱與學習的渴望
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪42000~42000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作時間】周一至周五；08:30~18:00；週休六日 【工作地點】台北市大安區仁愛路四段118號 【工作內容】 1. 負責來回接送領導、主管階級人員等等資深內部員工至會議場所 2. 需負責公司車輛車內、外清潔 3. 口條、談吐應對上需有禮貌
意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 492天前更新展開
職責要求 1.後端系統開發，包含 API 與後端各項服務，與外部系統介接 2.開發與維護資料庫資料 3.分析各項資料用來除錯，產生相關報表 4.參與部分管理系統的介面開發 5.即時處理線上問題 6.與各個團隊合作處理需求與問題，並主動回報進度與狀況 任職資格 1.3年 Node.js 開發經驗，或相關的後端服務開發與維護經驗 2.MySQL 或其他關聯式資料庫(RDBMS)使用經驗 3.第三方服務與模組使用與介接經驗 4.了解版本控制的概念並有 Git 使用經驗 *加分條件 1.有完整的後端伺服器開發經驗，或是完整作品 2.熟悉 Linux 系統架構與操作 3.熟悉 GCP 具有 DevOps、CI/CD 相關經驗 4.熟悉 API 自動化測試框架及撰寫交付計劃
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 603天前更新展開
職責要求 1. 開發國外客戶，並定期報告銷售進度。 2. 市場資訊蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行。 3. 國外客戶之經營管理，掌握客戶需求、建立長期關係。 4. 提醒客戶應收帳款情形及協助減低公司庫存壓力。 5. 須支援國內業務運作及專案。 6. 其他主管交辦事項。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 668天前更新展開
職責要求 1. 營運部門目標達成及預算編列掌控 2. 部門發展方向與策略計劃 3. 部門人員績效/發展管理 4. 營運資源與流程管理 5. 跨部門溝通達成專案目標 任職資格 1. 5年以上遊戲產品營運經驗 2. 需具備計劃與組織、數字分析、溝通及協調、決策與危機處理能力 3. 個性積極、喜挑戰，具有新創意與想法 4. 具消費性產品、零售業、電子商務產業等經歷者佳 5. 對遊戲產業有興趣者 6. 具管理經驗者尤佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 668天前更新展開
職責要求 - Understand the user’s perspective and business requirements, validating product assumptions and translating them into executable plans. - Develop product strategy and roadmap through user research and data analysis. - Lead the ideation, technical development, and launch of innovative tools, platforms, and/or products. - Define product specifications, breaking down the development stages into clear execution plans and testing items for each stage. - Facilitate clear communication between the development team and executives to ensure alignment on product scope, objectives, and expectations, fostering a well-informed, synchronized environment throughout the product lifecycle. - Conduct data collection and case studies to refine initial ideas, designing suitable implementation methods. - Engage with all team roles, understanding diverse perspectives to ensure a smooth execution process. - Collaborate with UX/Market Researchers and Data Analysts, defining product observing indicators, and discussing A/B/n testing methodologies. - Work with Designers to consider the appropriate usage processes and information presentation, bringing out the best design project. - Discuss implementation feasibility/difficulty with Engineers. - Partner with Operations to plan and strategize the release of new features, and monitor data for efficiency post-release. 任職資格 - 5+ years of seasoned experience in product management, with a good grasp of methodologies and tools essential for product planning, development, and launching Minimum Viable Products (MVPs). - Proven track record of effectively collaborating with cross-functional teams comprising engineering, design, and operations personnel, with robust project management capabilities for prioritizing and steering multiple projects concurrently towards successful completion. - Sharp analytical and problem-solving acumen, proficient in utilizing data-driven insights to steer product decisions and sculpt the product roadmap, harmonizing both user-centric and business-oriented perspectives. - Exceptional communication and interpersonal skills, adept at building strong relationships with stakeholders at all levels within the group, with business level competency in both Mandarin and English. - A strong advocate for Human-Centered Design, valuing not just the outcomes but the ethos driving our initiatives.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 668天前更新展開
職責要求 1.App 與其他既有服務的重構及維護 2.掌握新/既有產品需求的開發 3.Crash 與 Bug 修正，並提出調整方案 4.最佳化程式碼與產品效能 5.提供各團隊技術支援與產品優化建議 6.與產品及設計端負責同仁討論實作細節 7.協助編寫開發期間相關技術文件 8.新技術研究與試做 任職資格 1.樂於與人溝通以解決產品問題或需求 2.喜歡開發產品 3.曾經完成產品重構或功能優化 4.熟悉 MVVM 或任何一種框架 5.熟悉 Kotlin 6.開發年資3年以上 加分條件: 1.維護或實作過千人同時在線的產品 2.曾經參與過產品策略決策 3.曾經帶領過團隊開發產品 4.實作過 Compose 5.熟悉 S
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 5年工作經驗 670天前更新展開
職責要求 1. 督導並管理現場單位績效 2. 考核單位主管 KPI執行狀況 3. 公部門 (港公司、航港局)業務聯繫 4. 公司策略方向擬定 5. 客戶關係維護 任職資格 1.大學以上，英文精通 2.具海運業或運輸物流業主管5年以上經驗並擔任3年以上高階主管經驗 3.溝通協調力及執行力佳，對數字敏銳度高
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 662天前更新展開
1.3年以上總經理或CEO資歷，具大型集團(員工至少3,000人)任職2年以上經驗者優先考慮。 2.須具備3年以上美妝、美業或加盟、百貨商場公司之任一經驗，且數據分析、報表解讀能力強。 3.有會員行銷經驗或曾於百貨設櫃經驗者優先。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪31500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
。產品不良品維修 。有科技廠經驗（基礎烙鐵、熱風槍及PCBA維修經驗） 。半套靜電服，可配合加班 。電子、電機相關科系尤佳
三節獎金意外險員工團保週休二日特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣麥寮鄉 4年工作經驗 624天前更新展開
職責要求 1.執行或協助總工程師交辦工作事項，包括各專案的統籌及督導各專案規劃、推動、執行，包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控，現場人力規劃，成本和物料的差異性管理。 2.專案監工及管理。 3.監評並協助同仁及協力商，技術指導、教育訓練。 任職資格 1.具備相關職務正主管四年以上 2.具備機電五大系統知識及相關法令。 3.具備機電相關證照佳。 4.專長： AUTO CAD製圖和修圖。 具備工地營運管理能力 具備專案品質管理能力 具電力、配管配線、消防、焊接、空調等技術佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助確認遊戲更新內容，針對遊戲內系統、道具、中文化文字等項目，進行驗證測試 2.需要回報BUG並追蹤是否修復 3.熟悉FPS類遊戲 加分： 1.有耐心、細心、邏輯及溝通能力，可獨立作業完成指派任務 2.需閱讀並理解遊戲企劃文件，對遊戲架構有基本了解 3.需回報測試結果並追蹤問題是否修正 4.有測試經驗 聯繫方式： TEL:0968-286-502 LINE ID:ppoo5819
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪31500~31500元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
［儲備幹部-成品組裝］ 日班*5，夜班*5 ＞產線生產管理、大型產品的組裝、包裝、目檢、鎖螺絲、備料 ＞久站、無經驗可、需挪移10-15Kg產品(有輔助機器) ［儲備幹部-半成品組裝］日班*5，夜班*5 ＞產線生產管理、將零件進行組裝、包裝、目檢、測試、鎖螺絲、備料、SMT操機 ＞久站、無經驗可、須挪移5Kg ［儲備幹部-庫房］日班*4 ＞進出貨管理、備料、打包、收發料、庫存管理 ＞需搬重20Kg ＞有堆高機證照佳 ◆具產線帶線或庫房管理經驗佳 ◆日班：08:00～17:00 夜班：20:00～05:00 (需日班受訓) ◆週休二日(依產能狀況配合加班，加班費另計) ◆穿著靜電服
三節獎金意外險員工團保週休二日特別休假 -
