- 月薪30000~60000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
║║最大電信龍頭-成就更好的自己║ ║ 《台灣大直營門市職缺》總公司薪資福利保障 《年薪挑戰十四個月》教育訓練期間均有保障底薪 《無經驗別擔心》提供有薪專業教育訓練 《康彼斯給您獨家福利》三節禮金/年終獎金/生日禮金/獎金拿不完 《升遷制度透明》最快八個月以上轉正職或升管理職 ☸台哥大106年正式邁入第20週年，以「卓越20創新領航」立下新標竿主軸。展望未來，一直走在數位匯流最前端的台灣大，不再以電信服務自我設限，以新世代的互聯網(Internet)公司自我定位，面對未來數位經濟產業崛起，本公司將朝「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media ＆ Entertainment (媒體＆娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營。期許成為全台佈局最完整的數位領航者，並帶給客戶數位時代的品牌新體驗，同時為企業社會責任的領航者！ 基本底薪： 30000起+業績獎金 有達到目標，有額外的獎金可以領 (薪水保證不倒扣) 休假：月休9~11天 上班時間：排班以8小時為主。*需輪班* 12:00-21:00(依各門市營業時間為主) *具3C資訊商品銷售經驗或門市經驗者佳 工作內容： ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 福利項目： ⓵完善的教育訓練 ⓶年終獎金 ⓷門號補助/員購優惠 ⓸生日禮金 ⓹三節禮金 ⓺勞保健保 ⓻區域津貼 ⓼生育禮金 ⓽婚喪喜慶補助 ⓾年假 ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ☞快速預約找工作☞康彼斯-李小 姐 ☞來電預約專線：02-66042822 ☞Line詢問:https://reurl.cc/NYrlGm ☞加Line：@995qkbxl 留下姓名/電話/應徵職缺即可預約
員工在職教育訓練社團補助國內、外旅遊補助員工購物優惠員工結婚補助 - 月薪30000~60000元 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
║║最大電信龍頭-成就更好的自己║ ║ 《台灣大直營門市職缺》總公司薪資福利保障 《年薪挑戰十四個月》教育訓練期間均有保障底薪 《無經驗別擔心》提供有薪專業教育訓練 《康彼斯給您獨家福利》三節禮金/年終獎金/生日禮金/獎金拿不完 《升遷制度透明》最快八個月以上轉正職或升管理職 ☸台哥大106年正式邁入第20週年，以「卓越20創新領航」立下新標竿主軸。展望未來，一直走在數位匯流最前端的台灣大，不再以電信服務自我設限，以新世代的互聯網(Internet)公司自我定位，面對未來數位經濟產業崛起，本公司將朝「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media ＆ Entertainment (媒體＆娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營。期許成為全台佈局最完整的數位領航者，並帶給客戶數位時代的品牌新體驗，同時為企業社會責任的領航者！ 基本底薪： 30000起+業績獎金 有達到目標，有額外的獎金可以領 (薪水保證不倒扣) 休假：月休9~11天 上班時間：排班以8小時為主。*需輪班* 12:00-21:00(依各門市營業時間為主) *具3C資訊商品銷售經驗或門市經驗者佳 工作內容： ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 福利項目： ⓵完善的教育訓練 ⓶年終獎金 ⓷門號補助/員購優惠 ⓸生日禮金 ⓹三節禮金 ⓺勞保健保 ⓻區域津貼 ⓼生育禮金 ⓽婚喪喜慶補助 ⓾年假 ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ☞快速預約找工作☞康彼斯-李小 姐 ☞來電預約專線：02-66042822 ☞Line詢問:https://reurl.cc/NYrlGm ☞加Line：@995qkbxl 留下姓名/電話/應徵職缺即可預約
員工在職教育訓練社團補助國內、外旅遊補助員工購物優惠員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 653天前更新展開
職責要求 1. 新製程設立: 建立銅面處理與 Metal Finishing 製程所需新設備與新物料評估導入(含建立、推行、檢核及改善), 建立 Stable, Capable 及有競爭力的製程。 2. 新產品導入: 負責開發 NP 和 NPI-1 產品所需銅面處理與 Metal Finishing 製程製程 相關的技術,以及相關 sample 之製作產出。 3. 主導重要 VE 與製程優化: 對於 NPI3 產品之銅面處理與 Metal Finishing 製程重大 VE, 能整合並提供 solution 及相關 Xn, 轉移給工程單位及現場單位。 4. Trouble shooting: 對各 PCB 廠區重大與銅面處理與 Metal Finishing 製程相關品質異 常協助提出解決方案。 5. 客訴處理:協助各 CQE 處理因 PCB Metal Finishing 製程造成客戶端上件不良 (solderability issue)的層別分析。 6. 技術趨勢掌握與交流: 協助各 CSE 掌握客戶對於銅面處理與 Metal Finishing 製程應用專業的未來需求/ 技術諮詢/ 服務與客戶交辦之測試、評估。 任職資格 1.碩士以上 2.具 10 年以上研發或工程管理經驗 3.金屬表面處理、Metal finish、濕製程相關專長 4.英文讀寫聽說中等
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 654天前更新展開
職責要求 1.協助董事長及其他高階主管進行跨部門、 2.跨外部單位的溝通協調與會議舉行 3.代表董事長赴外出差，進行商業協談 任職資格 1.有高階主管特助經驗2-3年 2.大學畢業
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 271天前更新展開
職責要求 1.月/季/年各種相關分析報表產出,如:人力報表、離職率分析..等 2.每月薪資/加班費/保險..等計算 3.職務說明書與組織圖之維護與更新，結合後續之職務評價、人力盤點等工作 4.績效考核表彙整與分析- 績效獎金計算與發放 5.協助主管與HR部門主管製作提出年度人力與預算 6.執行工作說明書專案並直接彙報HR主管 7.外籍專業工作人士聘僱相關流程處理 8.集團中階/高階主管改造、發展及接班人計劃 9.擔任公司人才加速發展計畫專案經理 10.參與並協助年度專案計劃 11.協助外籍藍領勞工之申請與簽核 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 655天前更新展開
職責要求 1.負責指定領域/主要客戶的銷售。 2.與新加坡總部、OEM生產合作夥伴跨功能合作，確保生產時間和表得達成。 3.從總部分配的目標質量和成本參數內源和開發織物。為台灣和中國所有織物生產制定時間和時程。 4.與台灣代理、OEM合作夥伴和相關協會保持關係。促進與內外部合作夥伴的溝通，檢查各種問題、挑戰和指令。 5.協助解決品保問題，確保紀錄準確。 6.行政相關事宜。 任職資格 1.紡織學或紡織加工學士學位佳，具有5-8年的紗線和織物銷售經驗。 2.對天然纖維及其處理有深入了解。在零售時尚行業進行3-5年的織物研究和產品開發。了解織物市場/運作，對牛仔布充滿激情。 3.優秀的電腦熟練技能（MS Office - Word、Excel和Outlook）。 4.具有獨立工作的能力，能夠在給定的指令、既定程序和標準接受的實踐範圍內完成任務。 5.優秀的英語和中文溝通能力。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 656天前更新展開
職責要求 1.維護企業內部應用系統 2.需求訪談及系統開發建置 3.協助系統上線及問題排除 任職資格 1. 熟 C#、ASP.NET、Web Application、JQuery、 Win Form 等開發經驗 2. 熟SQL-Script / MSSQL相關開發經驗 3. 實際程式開發經驗3~5年。 4. 善於人際溝通、團隊合作、邏輯性強。 5. 需能短期出差產區系統開發導入 (每年大約2次, 一次3~4週)。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 499天前更新展開
職責要求 1. 部門維運管理 2. 課務系統建置與管理 3. 講師資源安排 4. 銷售教材教案編撰及績效追蹤 5. 各通路課程設計與教學執行 6. 新儀器開發導入及成效掌控 7. 新產品及技術開發，導入，教學及成效追蹤 8. 保養，保健商品銷售輔導培訓及成效控管 任職資格 1.5~8年以上美容行業管理經驗，具有SPA業務經驗、或成功加盟事業管理經驗者優先。 2.具有卓越的領導和溝通技能，能夠激勵和引導團隊達成共同目標。 3.有教育培訓經驗，熟悉美容市場趨勢，能夠開發和提供高效的培訓計劃。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 12年工作經驗 186天前更新展開
職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略，制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管控。 任職資格 1) 具人力資源相關工作經驗12年以上，其中人資主管 5年以上經驗。 2) 具建置或運作職能架構的訓練體系、績效管理經驗。 3) 熟悉人才訓練發展體系建立、組織人才管理流程、人才能力盤點、人才發展等專業技能。 4) 具未來成長潛力且有企圖心者。 5) 電子製造業經歷，具PCB產業經驗尤佳。 6) 英文精通
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 15年工作經驗 120天前更新展開
職責要求 1.制定年度採購計畫與KPI指標，預算編列及管制 2.國內/國外生產設備、設備零件、原物料之採購，並進行詢價、比價、議價及供應商合約談判 3.專案建廠之配管、土木、機電..等相關工程參與 4.各項採購分析 5.跨部門會議召開及跨部門事項協調 6.與海外公司溝通及專案執行 7.供應商維護、管理並維持良好關係 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具15年以上採購經驗其中8年以上高階主管經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 659天前更新展開
職責要求 1.負責會計制度及稅務執行督導。 2.負責成本結算、各項成本分析報表編製。 3.負責關務、稅務合規性。 4.負責整體財務管理，包括會計、稅務、資金管理等。 5.確保財務報告的準確性、合規性及時效性，包括月度、季度和年度報告。 6.負責審核財務會計相關傳票、報表，審核越南相關稅務申報和關務帳。 7.統籌工廠財務與會計管理工作，負責管理及培訓當地財會團隊。 8.配合台灣總公司財務與會計相關專案執行。 9.負責與越南主管機關溝通往來。 10.統籌人力資源管理，包括人才招聘、績效管理系統的設計和實施。 11.負責總務管理，包括辦公設施管理、行政支持和供應鏈管理。 12.確保 IT 基礎設施和應用系統的穩定運行。 13.制定和實施全面的人力資源和行政管理政策，包括員工福利計劃。 14.處理內、外部溝通和協調工作，優化組織溝通流程。 15.其他主管交辦事項。 任職資格 1.大學畢，財會相關科系 2.越文精通且 英語(可溝通、Email 撰寫) 或 中文(可溝通、Email 撰寫) 擇一 3.2-3 年工作經驗 4.熟悉 Office Word、Excel、PowerPoint、Outlook。 2.熟悉財務會計原則及越南稅務、關務等相關法令。 3.了解越南勞動相關法令。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 186天前更新展開
1.擬訂年度業務目標與達成。 2.旅遊專案規劃與執行。 3.確保部門人力運作，並執行人力規劃、組織與調派以滿足營運需要。 4.培訓指導部門人員並協助各區業績達成。 5.統整規劃各區旅遊業務開發及管理。 6.整合統計部門業績目標，提出分析建議供主管決策。 7.經營顧客關係及客訴處理。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪31500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 16天前更新展開
。產品不良品維修 。有科技廠經驗（基礎烙鐵、熱風槍及PCBA維修經驗）尤佳 。半套靜電服，可配合加班
三節獎金意外險員工團保週休二日特別休假 -
