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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪28900~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
║║最大電信龍頭-成就更好的自己║ ║ 《台灣大直營門市職缺》總公司薪資福利保障 《年薪挑戰十四個月》教育訓練期間均有保障底薪 《無經驗別擔心》提供有薪專業教育訓練 《康彼斯給您獨家福利》三節禮金/年終獎金/生日禮金/獎金拿不完 《升遷制度透明》最快八個月以上轉正職或升管理職 ☸台哥大106年正式邁入第20週年，以「卓越20創新領航」立下新標竿主軸。展望未來，一直走在數位匯流最前端的台灣大，不再以電信服務自我設限，以新世代的互聯網(Internet)公司自我定位，面對未來數位經濟產業崛起，本公司將朝「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media ＆ Entertainment (媒體＆娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營。期許成為全台佈局最完整的數位領航者，並帶給客戶數位時代的品牌新體驗，同時為企業社會責任的領航者！ 基本底薪： 28900起+業績獎金 有達到目標，有額外的獎金可以領 (薪水保證不倒扣) 休假：月休9~11天 上班時間：排班以8小時為主。*需輪班* 12:00-21:00(依各門市營業時間為主) *具3C資訊商品銷售經驗或門市經驗者佳 工作內容： ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 福利項目： ⓵完善的教育訓練 ⓶年終獎金 ⓷門號補助/員購優惠 ⓸生日禮金 ⓹三節禮金 ⓺勞保健保 ⓻區域津貼 ⓼生育禮金 ⓽婚喪喜慶補助 ⓾年假 ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ☞快速預約找工作☞康彼斯-李小 姐 ☞來電預約專線：02-66042822 ☞Line詢問:https://reurl.cc/NYrlGm ☞加Line：@995qkbxl 留下姓名/電話/應徵職缺即可預約
員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪28900~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 559天前更新展開
職責要求 1. 新製程設立: 建立銅面處理與 Metal Finishing 製程所需新設備與新物料評估導入(含建立、推行、檢核及改善), 建立 Stable, Capable 及有競爭力的製程。 2. 新產品導入: 負責開發 NP 和 NPI-1 產品所需銅面處理與 Metal Finishing 製程製程 相關的技術,以及相關 sample 之製作產出。 3. 主導重要 VE 與製程優化: 對於 NPI3 產品之銅面處理與 Metal Finishing 製程重大 VE, 能整合並提供 solution 及相關 Xn, 轉移給工程單位及現場單位。 4. Trouble shooting: 對各 PCB 廠區重大與銅面處理與 Metal Finishing 製程相關品質異 常協助提出解決方案。 5. 客訴處理:協助各 CQE 處理因 PCB Metal Finishing 製程造成客戶端上件不良 (solderability issue)的層別分析。 6. 技術趨勢掌握與交流: 協助各 CSE 掌握客戶對於銅面處理與 Metal Finishing 製程應用專業的未來需求/ 技術諮詢/ 服務與客戶交辦之測試、評估。 任職資格 1.碩士以上 2.具 10 年以上研發或工程管理經驗 3.金屬表面處理、Metal finish、濕製程相關專長 4.英文讀寫聽說中等
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 560天前更新展開
職責要求 1.協助董事長及其他高階主管進行跨部門、 2.跨外部單位的溝通協調與會議舉行 3.代表董事長赴外出差，進行商業協談 任職資格 1.有高階主管特助經驗2-3年 2.大學畢業
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 177天前更新展開
職責要求 1.月/季/年各種相關分析報表產出,如:人力報表、離職率分析..等 2.每月薪資/加班費/保險..等計算 3.職務說明書與組織圖之維護與更新，結合後續之職務評價、人力盤點等工作 4.績效考核表彙整與分析- 績效獎金計算與發放 5.協助主管與HR部門主管製作提出年度人力與預算 6.執行工作說明書專案並直接彙報HR主管 7.外籍專業工作人士聘僱相關流程處理 8.集團中階/高階主管改造、發展及接班人計劃 9.擔任公司人才加速發展計畫專案經理 10.參與並協助年度專案計劃 11.協助外籍藍領勞工之申請與簽核 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
