- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 561天前更新展開
職責要求 1.負責指定領域/主要客戶的銷售。 2.與新加坡總部、OEM生產合作夥伴跨功能合作，確保生產時間和表得達成。 3.從總部分配的目標質量和成本參數內源和開發織物。為台灣和中國所有織物生產制定時間和時程。 4.與台灣代理、OEM合作夥伴和相關協會保持關係。促進與內外部合作夥伴的溝通，檢查各種問題、挑戰和指令。 5.協助解決品保問題，確保紀錄準確。 6.行政相關事宜。 任職資格 1.紡織學或紡織加工學士學位佳，具有5-8年的紗線和織物銷售經驗。 2.對天然纖維及其處理有深入了解。在零售時尚行業進行3-5年的織物研究和產品開發。了解織物市場/運作，對牛仔布充滿激情。 3.優秀的電腦熟練技能（MS Office - Word、Excel和Outlook）。 4.具有獨立工作的能力，能夠在給定的指令、既定程序和標準接受的實踐範圍內完成任務。 5.優秀的英語和中文溝通能力。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 562天前更新展開
職責要求 1.維護企業內部應用系統 2.需求訪談及系統開發建置 3.協助系統上線及問題排除 任職資格 1. 熟 C#、ASP.NET、Web Application、JQuery、 Win Form 等開發經驗 2. 熟SQL-Script / MSSQL相關開發經驗 3. 實際程式開發經驗3~5年。 4. 善於人際溝通、團隊合作、邏輯性強。 5. 需能短期出差產區系統開發導入 (每年大約2次, 一次3~4週)。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 405天前更新展開
職責要求 1. 部門維運管理 2. 課務系統建置與管理 3. 講師資源安排 4. 銷售教材教案編撰及績效追蹤 5. 各通路課程設計與教學執行 6. 新儀器開發導入及成效掌控 7. 新產品及技術開發，導入，教學及成效追蹤 8. 保養，保健商品銷售輔導培訓及成效控管 任職資格 1.5~8年以上美容行業管理經驗，具有SPA業務經驗、或成功加盟事業管理經驗者優先。 2.具有卓越的領導和溝通技能，能夠激勵和引導團隊達成共同目標。 3.有教育培訓經驗，熟悉美容市場趨勢，能夠開發和提供高效的培訓計劃。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 12年工作經驗 92天前更新展開
職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略，制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管控。 任職資格 1) 具人力資源相關工作經驗12年以上，其中人資主管 5年以上經驗。 2) 具建置或運作職能架構的訓練體系、績效管理經驗。 3) 熟悉人才訓練發展體系建立、組織人才管理流程、人才能力盤點、人才發展等專業技能。 4) 具未來成長潛力且有企圖心者。 5) 電子製造業經歷，具PCB產業經驗尤佳。 6) 英文精通
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 15年工作經驗 26天前更新展開
職責要求 1.制定年度採購計畫與KPI指標，預算編列及管制 2.國內/國外生產設備、設備零件、原物料之採購，並進行詢價、比價、議價及供應商合約談判 3.專案建廠之配管、土木、機電..等相關工程參與 4.各項採購分析 5.跨部門會議召開及跨部門事項協調 6.與海外公司溝通及專案執行 7.供應商維護、管理並維持良好關係 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具15年以上採購經驗其中8年以上高階主管經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 565天前更新展開
職責要求 1.負責會計制度及稅務執行督導。 2.負責成本結算、各項成本分析報表編製。 3.負責關務、稅務合規性。 4.負責整體財務管理，包括會計、稅務、資金管理等。 5.確保財務報告的準確性、合規性及時效性，包括月度、季度和年度報告。 6.負責審核財務會計相關傳票、報表，審核越南相關稅務申報和關務帳。 7.統籌工廠財務與會計管理工作，負責管理及培訓當地財會團隊。 8.配合台灣總公司財務與會計相關專案執行。 9.負責與越南主管機關溝通往來。 10.統籌人力資源管理，包括人才招聘、績效管理系統的設計和實施。 11.負責總務管理，包括辦公設施管理、行政支持和供應鏈管理。 12.確保 IT 基礎設施和應用系統的穩定運行。 13.制定和實施全面的人力資源和行政管理政策，包括員工福利計劃。 14.處理內、外部溝通和協調工作，優化組織溝通流程。 15.其他主管交辦事項。 任職資格 1.大學畢，財會相關科系 2.越文精通且 英語(可溝通、Email 撰寫) 或 中文(可溝通、Email 撰寫) 擇一 3.2-3 年工作經驗 4.熟悉 Office Word、Excel、PowerPoint、Outlook。 2.熟悉財務會計原則及越南稅務、關務等相關法令。 3.了解越南勞動相關法令。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 92天前更新展開
1.擬訂年度業務目標與達成。 2.旅遊專案規劃與執行。 3.確保部門人力運作，並執行人力規劃、組織與調派以滿足營運需要。 4.培訓指導部門人員並協助各區業績達成。 5.統整規劃各區旅遊業務開發及管理。 6.整合統計部門業績目標，提出分析建議供主管決策。 7.經營顧客關係及客訴處理。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪31500元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 8天前更新展開
。產品不良品維修 。有科技廠經驗（基礎烙鐵、熱風槍及PCBA維修經驗）尤佳 。半套靜電服，可配合加班
三節獎金意外險員工團保週休二日特別休假 - 月薪31500~38500元 新竹市東區 工作經歷不拘 8天前更新展開
。巡線、PQC、IQC檢驗等 。日 ／夜 班皆可任選，額滿為止 。半套靜電服、有廠車、可配合加班 。有科技廠或品保(管)相關經驗者尤佳 。可配合加班或外倉駐點(桃園或龜山)者佳
三節獎金意外險員工團保週休二日特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 92天前更新展開
職責要求 ◼ 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，達成策略目標。 ◼ 協助建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 ◼ 協助建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 ◼ 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇或勞資關係管理等特殊人資相關議題。 ◼ TTQS方針執行與擬定 ◼ 員工關係處理、勞動合同及糾紛處理 任職資格 ◼ 具備跨國集團人資團隊管理經驗，並熟悉兩岸人資勞動法規
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 512天前更新展開
職責要求 ◼ 擔任公司法律顧問，協助管理團隊制定企業法律政策和策略 ◼ 監督公司法律風險管理，評估並提出相應的風險管理策略。 ◼ 負責進行對外談判和爭端解決，保護公司的合法權益和利益。 ◼ 確保公司業務活動遵守相關法規，協調法律問題與公司運營之間的關聯。 ◼ 協調外部律師及法律事務代理人，參與法律文件和協議的處理。 ◼ 審查公司合同，確保其符合營運需求和相關法律規範。 ◼ 負責培訓員工在法律方面的知識和服務態度。 ◼ 監督公司的知識產權問題，以維護公司的知識產權和商業機密。 任職資格 ◼ 具有兩岸勞資協調經驗。 ◼ 具有法務談判能力尤佳。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 273天前更新展開
職責要求 ◼ 統籌企業財務戰略規劃的制定，自編與提供財務分析報告。 ◼ 制定營運預測、年度預算編制與管控 ◼ 配合會計師查核簽證及券商IPO輔導提供相關資料 ◼ 負責公司募資、財務運作和負責企業資金調度規劃、風險管理等工作。 ◼ 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 ◼ 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 ◼ 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 ◼ 督核其他財務及會計相關工作 ◼ 開發並管理複雜的財務模型(例如，預測模型和公司估值模型)。 任職資格 ◼ 需有投資及併購相關經驗且能策動資源連結和整合團隊之能力。 ◼ 有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪30000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 122天前更新展開
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