- 月薪34200~34200元 台南市新化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.設計撰寫課程活動教案，推動多元學習活動 2.引導幼兒培養良好品格與生活習慣 3.觀察記錄幼兒發展，提供專業分析 4.規劃布置教室環境，維護整潔安全 5.建立親師合作與互動，維持良好溝通橋梁
- 月薪34200元 台南市中西區 工作經歷不拘 8天前更新展開
一、具會計工作經驗。 二、配合處理準公共幼兒園行政相關事務。 三、主管交辦事項。 四、老師請假協助班級代課 具備幼兒相關科系畢業者尤佳
全勤獎金三節獎金勞保健保週休二日 - 月薪34200~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形
年終獎金三節獎金勞保健保週休二日 - 月薪37000元 新竹縣竹北市 無工作經驗 3天前更新展開
嬰幼兒生活照護、健康照護與安全維護。 《聘用資格》 無經驗可，但需具備下列資格之一 1.具有嬰幼兒保育系/幼兒保育系畢業/幼兒教育/家政相關科系畢業者 2.具有護理科系畢業者 3.非本科系但具有丙級保母證照
年終獎金三節獎金員工健身房勞保週休二日 - 月薪30000~32000元 台南市南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.帶領幼兒生活飲食活動 2.協助行政端事務 3.監控幼兒活動情況，確保其在中心之安全 4.老師請假帶班 5.具保母證或幼教相關資格 6.協助維護托育環境清潔與物品整理工作 7.參與相關教育訓練課程，提昇專業技能與知識 8.物品管理及採購
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金 - 月薪38455~39570元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.職場互助教保服務中心會計/出納/補助相關業務 2.經費動支核銷(開立傳票/記帳憑證) 3.辦理教職員薪資福利計算及勞/健保/勞退業務 4.差勤系統維護與人事資料管理 5.辦理註冊、收退費事宜 6.課後留園調查、統計、收退費、補助申請 7.職場互助教保服務中心採購及核銷
良好升遷制度產假年終獎金績效獎金意外險 - 部分工時(月薪)23000元 宜蘭縣羅東鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
- 接送幼童上下學 - 協助園方活動 - 協助校園基本清潔消毒與維護 ** 有經驗者、開車小心謹慎、無不良嗜好為佳 ** 勞健保、團保、三節禮金、年終、生日禮金、員工旅遊、學期獎金、員工孩子優先入學...等員工福利！
產假產檢假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 月薪38200~41200元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.監督幼兒學籍、健康、安全管理 2.處理家長對園所的抱怨問題 3.處理緊急事件 4.輔導各項活動 5.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 6.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 7.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 8.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 9.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 10.環境保護與公害防治之綜合企劃、研究發展、科技交流、宣導及訓練 11.觀察各種動物之分布及其在自然環境中之特性、行為及生態 12.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 13.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 14.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 15.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 16.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
年節獎金年終獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助勞保 - 部分工時(月薪)20000~20000元 台中市后里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.具丙級烹飪執照尤佳。 2.午餐、上午點心、下午點心之食材準備及全體師生伙食烹煮。 3.每日餐具之清潔及消毒。 4.廚房維護及校園整潔工作。 5.參與討論設計適合幼兒的料理菜單。 6.具幼兒園廚房工作經驗尤佳
勞保健保特別休假勞退提繳金 - 月薪45000~60000元 桃園市平鎮區 3年工作經驗 3天前更新展開
全權負責國中部相關事宜, 無經驗者可培訓!! 當日依實際全薪資投保。 本班目前擴大徵才(新北市蘆洲區、三重區、汐止區、林口區、桃園市平鎮區、楊梅區、大溪區、等)歡迎有心與我們一起努力的求職者, 請主動來電約時間面試!! 1. 規劃並執行國中部課程安排，確保教學符合升學需求。 2. 招聘、培訓與管理國中部教師團隊，提升教師專業素養。 3. 與家長溝通，定期更新學生學習進度與輔導狀況。 4. 課程設計與優化，確保教材與教案整合完整性與創新性。 5. 預算與資源管理，負責國中部財務與教學設備分配。 6. 追蹤與分析學生學業成績，制定個性化輔導計劃。 7. 協助招生與市場推廣活動，提升國中部品牌影響力。 8. 監督教育法規與政策合規性，確保教學品質達標。
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