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- 月薪34200~45000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動
員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪36000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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年終獎金三節獎金員工國內、外進修補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪36000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護幼兒課程與活動時的安全 4.教導幼兒認識大自然與社會環境 5.與家長溝通、討論幼兒的行為表現及學習狀況
產檢假三節獎金年終獎金產假週休二日 - 月薪39000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護幼兒課程與活動時的安全 4.教導幼兒認識大自然與社會環境 5.與家長溝通、討論幼兒的行為表現及學習狀況
產檢假三節獎金年終獎金產假週休二日 - 月薪35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護幼兒課程與活動時的安全 4.教導幼兒認識大自然與社會環境 5.與家長溝通、討論幼兒的行為表現及學習狀況
產檢假三節獎金年終獎金產假週休二日 - 月薪37000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護幼兒課程與活動時的安全 4.教導幼兒認識大自然與社會環境 5.與家長溝通、討論幼兒的行為表現及學習狀況
產檢假三節獎金年終獎金產假週休二日 - 月薪34000~36000元 台中市西區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.配合園所活動與環境清潔。 4.配合課程製作教具、規劃學習區。 5.協助班級事務
員工生日禮金年節獎金分紅入股全勤獎金員工在職教育訓練 - 月薪29500~29500元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責日常車輛清潔與保養，維持車內外整潔與舒適度，確保適合幼兒乘坐的環境 2. 協助幼兒上下車，確保使用安全帶，熟悉服務區域的道路和交通情況，選擇最佳路線 3. 熟悉清潔設備和清潔劑使用，能安全處理清潔化學品並完成垃圾分類及資源回收 4. 定期清掃和消毒設施，包括地板、走廊、教室以及常接觸表面，維護車內外衛生標準 5. 具備基本的幼兒急救知識，能在緊急情況下有效應對幼兒安全需求 6. 規劃與執行清潔流程，有良好的時間管理能力，定期整理儲藏室與清潔用品區 7. 觀察並記錄幼兒在車上行為與情緒，協助管理個人物品，並透過良好的幼兒溝通方式使其感到舒適 期待您的加入！我們以專業與用心，提供幼兒最佳的乘車與學習環境，立即投遞履歷吧！
週休二日健保勞保 - 月薪40000~45000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🌈 如果你擁有對孩子的愛與耐心、對教育的熱情與責任感， 這份工作，將會是你實踐理想與成就感的開始！ 🔹 【工作內容】 ✅ 活動與課程設計、幼兒觀察紀錄 ✅ 班級經營與幼兒保育教育 ✅ 引導幼兒生活常規與自理能力 ✅ 教具製作、教室環境清潔維護 ✅ 親師溝通與導護值班（行政事務由專人支援） 💡 這不只是一份工作，而是讓你用心耕耘、看到孩子成長改變的舞台！ 📞 聯絡人：楊小姐｜0921-240245 🌟【為什麼選擇我們？】 ✔ 溫暖有愛的教學環境 ✔ 有行政團隊支援，讓你專注於教學 ✔ 鼓勵創意與自我成長，支持每一位教保人員發揮所長！ 📝 立即投遞履歷，與我們一起成為孩子們生命中的重要角色吧！
產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 時薪200~200元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.園所指定工作區域之清潔 2.完成主管交待清潔及消毒、相關交辦工作 3.垃圾及資源回收處理 4.配合園所填寫打掃記錄
產假全勤獎金年終獎金禮品員工餐廳 - 月薪50000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
本職位為園所的營運核心。您將負責整合行銷策略、優化人事管理、主導活動策劃並達成招生目標，讓教學團隊能專注於教育品質，共同打造高黏著度的幼教品牌。📋 主要職責招生與行銷（權重 40％）制定並執行年度招生計畫，達成各班別滿班率目標。經營園所自媒體（LINE官方帳號、IG/Threads、FB），規劃短影音與日常教學日常內容。管理招生漏斗，優化「家長諮詢、預約參觀、實地導覽、註冊繳費」的轉化流程。人事與組織管理（權重 30％）建立具競爭力的薪酬激勵制度（如招生獎金、久任獎金）與績效考核。協調親師衝突，輔導教保員的情緒壓力，建立低離職率的友善職場。控管勞動條件，確保排班、特休、加班完全符合勞基法與幼教法規。活動策劃與公關（權重 30％）策劃具話題性的招生體驗課、潛在家長說明會及親職教育講座。統籌年度大型節慶活動（如萬聖節、聖誕節、畢業典禮），提升家長社群打卡曝光率。經營周邊社區、特約企業關係，擴大在地生源。 應徵條件工作經驗：具備 3 年以上連鎖幼兒園主管、補教業營運經理、或大型文教機構行銷主管經驗。核心能力：具備數據分析能力（能看懂招生轉化率與人事成本率）、危機處理能力、高度溝通同理心
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 -
