-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新展開
以輝葉集團全品牌(輝葉/輝葉良品/母嬰婦幼/生活家電品牌)為主；主要執行內容： 1. 集團官網平台前後台營運管理、維護與更新，上下架規畫管理(商品文案編輯撰寫、活動素材規劃、網站動線規劃)。 2. 規劃商品銷售組合、行銷活動、設定活動價格與區間。 3. 官網維護與營運：活動檔期規劃、團購規劃執行、CRM會員經營、官網流量分析、官網SEO經營、關鍵字優化 4. 社群媒體平台廣告預算編列、數據分析，與廣告投手共同研討優化 5. 業績整理、行銷活動效益評估及成效追蹤。 6. 每日業績轉換分析、優化調整達最大效益。 7. 依據每月業績目標，擬定銷售計劃，定期提供銷售報表及優化方式、每月實際達成狀況 8. 異業合作洽談執行。 9. 具二年以上電商銷售經驗，擁有電子商務行銷及導購、數據分析之能力。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.孰電力(高低壓)及廠辦等相關設備之設計、規劃 2.五大管線系統工程進度規劃與設計，及工程進行流程規劃 3.機電系統檢討及改善 4.工程估算、監督運作順暢 5.協助完成主管交辦事項 6.具備相關知識並能與業主＆廠商溝通、協調 7.具備公共工程設計及施工經驗 8.主管交辦事務
三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪45000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 設定、檢修網路、無線設備。 2. 規劃網路管理機制。 3. 主線上處理客戶端L3、L2及AP問題，少數需前往客戶端維修。
三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪29500~35000元 台北市大同區 工作經歷不拘 4天前更新展開
加入我們的蝦皮商品上架團隊！🎉 上班時間彈性自由，讓工作與生活完美平衡！⏰ 需自備筆電，讓你的工具就在手邊工作更順心！💻 快來一起體驗挑戰新事物的成就感，現在就行動吧！✌️
年終獎金勞保健保 - 時薪196~196元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 7.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 8.電訪資料key-in等電腦文書處理 9.電訪名單進行產品介紹 10.負責接聽客戶服務專線，並協助客戶訴怨解決問題。 11.接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務 13.電話詢問顧客意見，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 14.行政文書處理 15.主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪32000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
(1)燈具安裝，拆除，檢測 (2)電線迴路拉線配置 (3)吊扇安裝，拆除，維修 (4)貨物運送 (5)開關插座更換 (6)燈具品質異常問題處理 備註 （1）請提供近況照片、詳細個人資料。 （2）短期勿試。 （3）無經驗可，可以習得一生受用的一技之長。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.須具備電器維修簡易相關資識 2.須具備CO2焊接經驗或可接受焊接維修冷凍技術意願者 3.須具備轎車駕照
全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金不用補班 - 月薪35000~38000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.公司業務主管處理工作上交辦的事務 2.維繫現有客戶,並開發新客戶 3.公司配有廂型休旅車,業務銷售與送貨拜訪一起完成 4.業務主管必須具有電器基礎知識,會使用萬用表 5.業務範圍:苗栗以北 6.底薪35000~38000依經驗,需有駕照/會開車,獎金另計
全勤獎金年節獎金激勵獎金績效獎金不用補班 - 月薪38000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.駕駛3.5噸小貨車 2.處理貨物的裝卸、搬運 3.可高度配合公司調整排班 4.老闆交代事項 5.進出貨盤點 6.每月庫存盤點 7.商品備貨 8.月休六日
- 月薪30000~32000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.人事招募、面試安排及新進人員資料維護。 2.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 3.協助主管交辦事項、希望機動性高、有配合度、穩定工作心態。 4.辦公室行政事務處理。 5.熟悉OFFICE系統。 6.平常需要時要跑郵局或政府單位處理事務。 7.總機、客戶接待茶點準備。
-
