面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新
【工作內容】
1.業績達成與數據管理
•負責北區實體通路(含百貨專櫃及其他實體門市)的銷售策略規劃,帶領團隊達成月/季/年度業績目標。
•定期進行銷售數據追蹤與成效分析,並提出具體營運優化方案。
•收集市場動態與競品資訊,進行交叉分析以輔助銷售策略調整。
2.通路營運與關係維護
•維護百貨樓管及各實體通路窗口的良好合作關係,並負責年度營業合約之洽談與續約。
•開發具潛力之實體新通路,並評估、拓展異業結盟或新商業合作模式。
•統籌百貨專櫃各項營運專案與庶務,包含進/撤櫃工程協調、動線規劃及大型檔期現場支援。
3.檔期企劃與行銷陳列
•規劃與執行促銷檔期活動、提案商品組合,並精準掌握活動效益。
•控管專櫃與門市的視覺陳列,確保品牌形象與展售規範的一致性。
4.團隊建立與人員管理
•負責第一線專櫃與門市人員的日常管理、排班考勤及績效考核。
•執行人員教育訓練,包含產品知識、實機操作示範技巧、銷售話術及顧客服務優化。
5. 營運後勤與行政支援
•督導系統訂單處理、銷售報表產出等行政後勤作業。
•協助上級主管交辦之跨部門專案與其他臨時性業務。
•庫存管理與調撥協調
•售後服務與客訴處理
【必備條件】
•學經歷要求: 大學以上學歷,具備 3-5 年以上實體零售通路(如百貨專櫃、連鎖賣場)業務管理或營運管理經驗。
•通路談判能力: 熟悉百貨商場或連鎖通路的運作生態,具備獨立與商場樓管、採購窗口進行合約談判、檔期協調與進撤櫃作業的實務經驗。
•團隊管理經驗: 曾帶領過第一線專櫃或門市銷售團隊,具備人員排班、業績目標分配、教育訓練及績效考核的實戰經驗。
•數據分析能力: 熟練使用 Excel 等文書軟體,能獨立產出銷售報表,並具備從數據中找出問題癥結與優化營運方向的能力。
【加分條件】
•產業背景: 具備智能家居、高階家電或 3C 科技產品之實體通路銷售經驗者尤佳,熟悉高單價商品或重視實機體驗的銷售邏輯。
•新通路開發: 過往有成功開發全新實體通路、異業結盟或快閃店(Pop-up store)專案企劃的實績。
•系統操作: 熟悉常見的 POS 系統或 ERP 進銷存系統操作。
【個人特質】
•邏輯清晰與溝通力: 具備出色的跨部門協調與人際溝通技巧,能清晰傳達公司策略並凝聚前線團隊向心力。
•抗壓性與解決問題: 面對第一線突發狀況(如客訴、專櫃異常、缺貨等)能保持冷靜,迅速提出解決方案。
•具備商業敏銳度: 對市場脈動敏感,能隨時掌握競品動態與消費者喜好,主動提出銷售建議。
展開 意外險員工團保員工撫恤伙食津貼員工停車位或停車補助