- 月薪42000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.進行大樓及周邊環境的安全巡邏與監控 2.監控監視設備並記錄可疑活動或異常情況 3.檢查門窗安全，確保建築設施的完整性 4.回應警報並處理緊急事故，例如火災或竊盜 5.進行住戶訪客登記與引導，維持良好秩序 6.熟悉安全及消防程序，具備基本急救知識 7.操作門禁系統及外部監控設備，進行鑰匙管理
員工結婚補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 - 月薪41173元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*****工作內容如下: 1. 負責安養護住民照護工作及衛教指導。 2. 協助督導照服員生活照顧工作之執行。 3. 傳染病防治、預防保健計畫之執行。 4. 輪班急診處理及護送住民就醫。 其他相關護理業務、工作規則及臨時交辦事項。 需求:1人(得依需要列候補2人，有效期間自甄選結果確定至員額補足止) ***** 需具備下列各項條件： 1. 學歷：教育部認可高職以上護理科系學校畢業。 2. 專業證照：具中央衛生主管機關核發護士或護理師證書者。 3. 經歷：具實際從事護理工作經驗者尤佳(請檢附在職或離職證明)，且須能配合輪班。具有安養護機構、護理之家、安寧緩和療護或感控實務經驗，熟悉電腦文書處理與統計分析能力優先進用。 4. 具身心障礙證明。 5. 消極條件：無公務人員任用法第二十八條各款情事之一者。 附註：依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用。 ＞依據國軍退除役官兵輔導委員會安養機構約用護理人員報酬標準表296薪點，折合薪資4萬1,173元/月 ＞具師級證照者每月加給2,000元， ＞夜班費另計(三班制固定班：晚班每班支給450元、夜班600元；三班制非固定班： ＞晚班每班支給360元、夜班500元；二班制：日班300元、夜班1,000元)。 ＞年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪43000~46000元 台北市信義區 2年工作經驗 8天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【儲備幹部】 1)月薪43000~46000元起，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ ֍服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ֍介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金3萬元。 【儲備/展店幹部(餐廳/門市)】(需二次面談) ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
- 月薪51000元 台北市松山區 3年工作經驗 19天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌8間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ ※此職務需在新竹區門店實習，待台北慶城店開幕 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本9-10天 ✔如有國定假日將彈性補假排休 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1000元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
生育補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 5. 關懷電訪、居家訪視 6. 擬訂並執行照顧服務品質監測
就業保險勞保健保職災保險勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.輔導門市營運、協助區課事務。 2.輔導門市各項營運與行銷活動。 3.業務報表數據分析製作。 4.賣場管理及商圈經營。 5.人員輔導及教育訓練。 6.管轄門市數約6-10店 工作區域：高雄/屏東
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪59000元 台北市內湖區 5年工作經驗 19天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌8間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ ※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖店開幕 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本9-10天 ✔如有國定假日將彈性補假排休 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1000元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
生育補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 1天前更新展開
資格條件： 1.大學以上資訊相關科系畢業 工作內容： 1.專案系統分析開發 2.程式撰寫與維護 月薪資：40,000元/月(以上)，可依個人資歷、證 照等另議 新進人員碩士學歷最高可達45,000元/月 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：陳專員 聯絡電話：03-8561825分機15316 聯絡時間：週一至週五上午0900-1200；下午1400-1700 電子信箱：junxun26@gmail.com
壽險員工團保年節獎金意外險自強活動 - 月薪43000元 台北市內湖區 3年工作經驗 19天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌8間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ ※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖店開幕 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 ✔月休基本9-10天 ✔如有國定假日將彈性補假排休 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1000元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
生育補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.專案任務執行。 2.確認設備操作與品質參數調整及製程紀律執行力。 3.安全、人員、產量、良率及專案，達到執行、安排及目標達成。 4.遇機台故障與當班幹部及維護人員共同解決故障問題。 5.對生產異常狀況之處理、解決與進度追蹤回報。 6.各班報表內容審閱與產品製程分析改善。 7.其他上級交辦事項。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.傳統通路(連鎖藥局/區盟藥局/超市)通路行銷活動審核，主要針對奶粉、營養品品項進行管理，包含通路活動內容/通路價盤確認及追踪/通路行銷費用及獎勵金統整核算 2.進行通路業績統計與分析，包含週期性報表整理、活動執行成效分析、競品狀況追蹤並提出策略優化建議。 3.管理品牌廣告與陳列物（POSM／DM／數位素材），負責製作、配發與成效追蹤；同時執行贈品規劃與管理。 4.跨部門協作，與品牌行銷、業務、供應鏈等團隊密切合作，確保行銷活動如期推進與資源整合順暢。 5.需具備良好之溝通協調能力與簡報表達能力。 6.熟悉 Excel 與 PowerPoint，包括樞紐分析、圖表製作、基礎函數及簡易 AI 圖像製作。 7.負責會議聯繫、協調事宜與資料整理。 8.完成主管交辦之其他業務。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.辦理每月費用申請與銀行匯款流程，確保款項準時入帳 。 2.匯整並管理各項原始憑證、票據，並提供給會計師進行帳款、報稅等作業，配合會計師事務所提供帳務相關文件。 3.負責公司內部費用申請審核、對帳及款項發放，並進行會計入帳作業 。 4.編製月度預算表與每月帳戶餘額報告 。 5.有效與各區財務進行溝通和對帳，包括香港、新加坡、歐洲等地，並定時向總公司匯報，配合總公司處理不同區域的財務工作 。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
臺北榮民總醫院蘇澳暨員山分院歡迎您的加入！ 我們位於美麗的蘭陽地區，致力於提供優質的區域醫療服務，並肩負全民健康的責任。兩分院擁有超過16個診療科別和多元化的服務設施，無論是在健康促進或是預防延緩失能或慢性病照護及復能，皆有優質的照護團隊。 在這裡，每位員工都是我們不斷創新和進步的關鍵力量！邀請您加入我們的健康長壽宜居社區，共同推動實踐整合照護網 : 工作內容: 1. 評估病患需求，進行個案分析，擬定執行個案照護計畫並追蹤服務情形。 2. 協調跨部門與跨專業團隊合作，進行資源連結與分配。 3. 規劃資訊系統進行個案管理，確保數據完整性與正確性。 4. 辦理個案管理分析，追蹤服務品質，提供優質整合照護服務。 5. 長期追蹤服務成效，辦理健康台灣深耕計畫整合照護服務綜規與研考。 我們提供的福利與發展機會： - 內外部教育訓練，支持職涯成長。 - 社會保險與退休金提撥金，保障未來生活。 - 彈性生理假、育嬰假、陪產假，關懷個人與家庭。 - 員工餐廳與員工健身房，關注您的健康。 - 年終獎金、績效獎金，您的努力我們看見。 - 醫院宿舍，便利的生活環境讓您工作無憂。 讓我們一起為深耕社區健康而努力，用您的專業加入我們溫馨活力的團隊！期待您的加入！
產假年終獎金績效獎金員工宿舍員工健身房 - 月薪44000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
資格需求： • 具3年以上100戶以上商辦管理經驗 • 熟悉修繕作業與社區商辦流程 • 會做財報佳 工作內容： • 執行及追蹤各項商辦管理事項與管委會交辦事項 • 協助擬定、修正並落實規約 • 監督商辦環境、機電設備、安全管制 • 指揮及督導員工推行會務與各項業務 • 規劃財務、安全、環境、設備等管理事項 • 處理商辦事務及與住戶、管委會之溝通協調 • 文件及住戶意見彙整、歸檔與保管 • 員工訓練、考核及獎懲管理 • 確保社區日常正常運作 ***有意者請投履歷***
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