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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 7天前更新展開
1.信託投資產品行銷活動規劃與推動 2.提升信託投資產品競爭力 3.優化信託投資產品平台服務體驗 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-PM––_JR6309
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 5天前更新展開
【 About the role】 特捷物流致力於提供快速又聰明的物流服務，提供客戶最適合的供應鏈解決方案，目標成為新世代的智慧物流實踐家！在現今客戶對物流品質的需求提升，滿足訂單的方式更多元，藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊為我們的客戶提供最佳的供應鏈服務。 此職位在團隊中扮演薪資與出勤管理的角色，負責公司人事行政與日常營運支援，涵蓋薪資計算、出勤統計、人事資料維護與合約管理等工作。此職位是企業穩定營運的後勤支柱，確保人資流程合規、準確且高效。 此職位適合細心嚴謹、具備高度責任感與邏輯思維能力的人才。若你擅長處理數據、熟悉人資流程，並樂於與團隊協作，我們誠摯邀請你加入我們的行列。 【 What will you do 】 薪資與出勤管理（約 70％） • 彙整與審核員工出勤紀錄，製作出勤報表並提供薪資計算依據 • 協助每月薪資結算、獎金與加班費計算、勞健保異動與申報 • 管理請假、加班、補休等出勤制度與流程，確保符合公司政策與勞基法規定 • 協助年度所得申報、勞退提繳與相關稅務資料彙整 人事行政作業（約 30％） • 負責人事資料建檔與維護（含合約、異動、離職等） • 管理人資文件與用印流程，確保資料完整與合規 • 協助員工保險、福利與人資系統資料更新 • 支援人資政策與制度執行，協助內部稽核與法遵作業 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，人力資源、會計、企業管理或相關科系尤佳 ▸ 具 2 年以上人資行政或薪資出勤相關經驗 ▸ 熟悉勞基法、勞健保、勞退與薪資稅務等基本法規 ▸ 細心嚴謹、數字敏感，具備良好資料處理與文件管理能力 ▸ 具備良好溝通與協調能力，能與不同部門協作 ▸ 熟悉 Excel 或人資系統操作，具備基礎問題解決與流程優化能力 Office location... 台北市內湖區瑞光路258巷31號(永聯物流開發 辦公室)
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 7天前更新展開
1.投資產品平台營運分析、策略規劃及新種業務研究評估。 2.投資產品相關專案規劃與執行及成效追蹤。 3.資料蒐集、進行數據/趨勢分析及提案報告撰寫與簡報製作。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––_JR6306
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 4年工作經驗 5天前更新展開
1.負責ISO 14001/45001系統正常運作 2.配合廠護運作四大計劃 3.主導環安衛會議 4.負責ISO 14064系統運作 5.負責教育訓練相關之業務
下午茶國內、外旅遊補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.運用資料分析擬定產品策略(SI/DCI/黃金存摺/虛擬資產) 2.透過多元手法進行業務促進 3.透過資料產出進行業績管理(含管理性報表、產品上架作業等) 4.新需求系統規劃 5.新產品開發及專案管理 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––PM-_JR5686
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.基金投資網站規劃、管理與維護 2.基金投資網站/APP交易流程規劃
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 4年工作經驗 7天前更新展開
1.融資產品流程優化與推廣 2.融資產品風險監控與管理 3.投資/融資產品經營規劃 4.投資/融資產品平台之客戶服務及相關協作 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR3747
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪45566元 台北市士林區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.對外代表社工部，與相關單位聯繫協調 2.統籌管理社工部整體工作及規劃、檢討 3.督導社工員及實習生 4.推展新的專業服務方案 5.協助各項方案申請補助及執行
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~55000元 苗栗縣銅鑼鄉 3年工作經驗 13天前更新展開
1.領導品管團隊與流程監督 統籌IQC、IPQC、OQC等品管作業，監督日常檢驗流程執行，提升團隊效能與品質穩定性。 2.人力規劃與資源配置管理 依據生產計畫與品質需求，預估人力需求，安排人員配置與輪班制度，確保各品管環節人力充足且運作順暢。 3.品質策略規劃與改善執行 分析品質異常與客訴問題，推動產品可靠度改善，提出具體對策並追蹤執行成效。 4.流程優化與工作標準化推動 檢視並優化品管作業流程，制定與更新標準作業程序（SOP）與檢驗指引，提升作業效率與一致性。 5.配合稽核與認證 配合年度內部稽核計畫，並協助應對主管機關與客戶查核及改善措施追蹤落實。 6.品質教育訓練與文化建構 設計品質相關教育訓練，提升員工品質意識與專業能力，建立品質導向的組織文化。 6.檢驗與測試規劃執行 制定產品檢驗標準與抽檢計畫，執行功能測試與品質驗證，確保產品符合法規與客戶要求。 7.製程改善與品質成本控管 協助製程異常分析與改善，穩定製程品質，提出品質成本優化建議，降低損失與浪費。 8.品質文件與客戶品保管理 維護品質相關文件與記錄，規劃客戶品保流程，確保資訊完整、溝通順暢，並執行高階主管交辦事項。 9.執行高階主管交辦事項 配合專案推動，確保任務達成。 品管主管在企業中扮演重要的角色，負責管理和維護產品品質，並持續優化各項品質流程和系統，對於公司經營發展至關重要，具有良好的發展前景。期待您的加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪62000~150000元 台中市潭子區 9年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃與推動產品標準化活動 2.推動與管理年度專案與改善計畫(VE,Cost down,人力精簡) 3.掌握市場新技術/新產品開發狀況(PD/PIE) 4.執行教育訓練，提升部內人員之工程能力 5.規劃/提案NPNT方案(PD/PIE) 6.Cost-Platform成本監控(PD/PIE)
三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
[工作內容] 1.成本系統日常指標管理:BOM 管理、線邊倉管理、廠級營運成本類結算&編列、三大成本管理、外包帳務管理 2.製程 VE 管理、產品 VE 管理 3.標準成本系統管理 4.廠區成本專案 5.營運預算管理
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
[工作內容] 1.廠區廠房規劃 2.廠務規劃及執行 [職務需求] 環工科系相關理工科系畢
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 全球電子產業上下游情報搜集、調查及市場發展趨勢分析，定期做供應鏈、客戶或競爭對手之營運分析 2. 掌握全球電子業新興科技產品與產業發展趨勢，如衛星通訊、5G、AI、汽車電子、AR/VR、Data Center等 3. 獨立匯整相關資訊與數據，產出分析報告提出技術、產品與業務發展策略之建議 4. 擔任與外部市調機構合作的窗口人員，共同進行市場調查與分析 5. 配合業務開發派訪外部客戶，收集客戶端相關資訊並提供顧問服務
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 -
