- 月薪45000~46000元 新北市永和區 工作經歷不拘 7天前更新展開
一、工作內容 ‧案場範圍內交通指揮及巷道交通指揮。 ‧顧客車輛進出停車場引導。 ‧協助顧客搭乘計程車排隊服務。 ‧車輛停放秩序之管制。 ‧車輛進出指引。 二、上班時間 日班: 09:00-21:00/10:00-22:00 有專人教育訓練 制服裝備,由公司配發,不預扣制服費用, 除非任職未滿6個月離職,才會按任職比例在最後一個月薪水內酌扣制服費用 三、休假 大月休7天小月休6天 四、薪水 $45000-46000元 五、公司福利 ‧勞保、健保(依法提撥) ‧年節獎金或禮券 ‧結婚補助金與結婚禮金 ‧生育補助金 ‧年終獎金 ‧公司負擔6﹪退休金(依法提撥) ‧健康檢查 ‧提供制服、不押保證金 ‧提供專業教育訓練及核發證照 ‧ 完整的人事管理與升遷制度 六、其他條件 1. 無案底或前科不良紀錄。(依保全業法 第10-1條規定) 2. 保全相關證照。 3. 無經驗可，有服務業工作經驗尤佳。
三節獎金產假產檢假家庭照顧假意外險 - 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.顧客餐點準備出餐 2.食材準備庫存盤點 3.廚房環境清潔 福利:年終獎金、業績獎金、績效獎金、員工餐
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服員工購物優惠春酒 - 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.顧客餐點準備出餐 2.食材準備庫存盤點 3.廚房環境清潔 福利：員工餐、獎金分紅、業績分紅
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服員工購物優惠春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
※需土木相關科系/建築相關科系畢業 1.營造工程依據圖說文件進行數量計算、預算編列等估算作業 2.審核工地請款計價之項目、文件及數量核對等 3.工程數量查核及預算數量估算 4.工程圖說清圖及提出釋疑 5.追加減數量估算及檢核 6.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助師傅安裝、保養與維修工作。 2.主動整理工具並備料。 3.需具備小客車手牌駕照且能獨立駕駛工務車。 4.可適應環境、可配合加班、需搬重物。 5.依工作能力調整薪資。 6.無經驗可，公司會培訓。 ※無誠意或短期勿擾※
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪45000~50000元 新竹市香山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.冷氣基本安裝、保養與維修等服務 2.基本管路配置規劃、機台定位 3.冷氣清洗保養技術 4.基本水電配管配電技能 5.視情況協助師傅 6.主動整理工具並備料 7.具備小客車手排駕駛執照且能獨立駕駛工務車 8.可適應環境、可配合加班、需搬重物。 9.依工作能力調整薪資 ※無誠意或短期勿擾※
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪55000~60000元 新竹市香山區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.負責空調、冷凍設備的施作安裝、檢修、維修及保養工作 2.客戶指定施工場地的測量 2.處理該行業最基礎的工作 3.與顧客員工協調能力 4.需有經驗符合應徵的職等即考核 ※無誠意或短期勿擾※
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪50000元 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
- 執行汽車的日常檢查和維修工作 - 診斷並修理汽車各類問題，包括引擎、變速箱、懸掛系統等 - 進行常規保養，如換油、輪胎更換和平衡等 - 檢測與排除車輛故障問題 - 向客戶提供專業的維修建議和服務報告 - 確保所有工作符合安全標準和公司規範 - 保持工作環境整潔與安全規範 *目前有兩間工廠於南港區，須輪調
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金產假 - 月薪48000~55000元 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.態度積極，有企圖心，服務熱忱 2.須外派至銷售現場上班 3.處理主管交付之事務 4.具有業務銷售執行及顧客關係維護之能力 5.協助產品市場調查與分析 6.案場管理、報表製作、請款、銷售等相關作業 7.客戶服務（具簽約、驗屋、交屋，管理作業）經驗佳 8.須房地產代銷5年經驗
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大社區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 需具備機械繪圖、拆圖、零件圖面管理能力。 2. 須具備Cad、Solid Edge ST9、 Solidworks 2024 、Solidworks inspection 2024機械繪圖軟體技能。 3. 繪製模治具設計發包及檢討。 4. 新產品開發專案與進度追蹤管控。 5. MOT製作與維護。 6. 品號、BOM、途程建立與維護。 7. 主管交辦事宜。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 483天前更新展開
職責要求 1.月/季/年各種相關分析報表產出,如:人力報表、離職率分析..等 2.每月薪資/加班費/保險..等計算 3.職務說明書與組織圖之維護與更新，結合後續之職務評價、人力盤點等工作 4.績效考核表彙整與分析- 績效獎金計算與發放 5.協助主管與HR部門主管製作提出年度人力與預算 6.執行工作說明書專案並直接彙報HR主管 7.外籍專業工作人士聘僱相關流程處理 8.集團中階/高階主管改造、發展及接班人計劃 9.擔任公司人才加速發展計畫專案經理 10.參與並協助年度專案計劃 11.協助外籍藍領勞工之申請與簽核 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 -
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