- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 現場人力管理、調度與培訓規劃 2. 作業流程優化與效率提升 3. 客戶溝通與服務協調 4. 作業品質監控與提升 5. KPI資料彙整與會議報告製作 6. 客戶帳單審核與確認作業
員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪75000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
現場管理，材料進場管理，現場日誌填寫、現場自主檢查表填寫、施工相片拍攝等現場事務 ※ 需有工地主任牌照 ※ 需加入工地主任公會
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪50000~70000元 台北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💼 職務名稱：雙北小客車司機(5人座) 🚗 想開啟自在靈活的司機生活嗎？加入我們，一起穿梭於城市街景之間吧！ 🚦 你的日常將會是： 1. 駕駛出租小客車安全送達乘客，體現你的車技與貼心服務 2. 機場接送、上下班固定車次接送，讓乘客每趟旅程都方便又愜意 3. 自由選擇抽成制，享受彈性高收入模式 📌 這份工作還有許多小驚喜： - 具職業小客車駕照即可，性別不拘，經驗者佳 - 每半年依表現調薪，讓努力不白費！ - 免進公司報到，上班地點由家中出發，工作地點涵蓋雙北、桃園地區 - 只需第一次面試到公司，其他時間超輕鬆 ⭐️ 熱烈歡迎重新出發的二度就業人士加入！ 成為我們團隊的一員，用你的駕駛技術和溫暖服務讓乘客感受到城市裡的人情味！ 準備好踏上這份充滿自由與彈性的工作旅程了嗎？立即申請！
激勵獎金意外險員工宿舍上下班交通車國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們致力於開發創新的癌症相關產品 ，並籌備成立新創公司。產品將涵蓋 Web、手機與桌面應用程式。 我們正在尋找熱愛前端技術、願意與團隊從零開始的早期核心夥伴。如果你想參與產品從無到有的打造過程，渴望快速成長並發揮影響力，歡迎加入我們的團隊，一起做出更出色的產品。 【工作內容】 1. 負責產品前端功能開發、維護與效能優化，包含 Web 與跨平台桌面應用程式。 2. 與設計師、工程師合作，實作 UI/UX 設計，並一同腦力激盪，優化互動體驗。 3. 串接後端 API，驗證資料正確性，並處理前後端邏輯整合。 4. 參與前端架構的設計與討論，打造可維護、具擴充性的程式碼。 5. 根據使用者回饋與專案需求，持續調整與改進產品。 【我們希望你具備】 1. 熟悉 JavaScript (ES6+)，並具備任一主流前端框架 (React 或 Vue) 的實戰開發經驗。 2. 有與後端 API 串接經驗 (RESTful API)。 3. 熟悉 Git 版控與基本團隊協作流程。 4. 具備良好的程式碼組織能力與模組化思維。 5. 樂於溝通，享受團隊合作，並具備獨立解決問題的熱情。 6. 具備閱讀英文技術文件的能力。 【加分項目】 1. 熟悉 TypeScript 開發 2. 有使用 React (或 Next.js) 開發 SPA / SSR 專案的經驗。 3. 有開發跨平台桌面應用的興趣或實際專案經驗 (如 Electron 或 Tauri)。 4. 熟悉 Tailwind CSS 或其他原子化 CSS 框架。 5. 有 UI/UX 設計敏感度或跨裝置互動設計經驗。 6. 有撰寫前端自動化測試或 CI/CD 的經驗。 7. 對新技術抱有熱情，喜歡分享與學習。
尾牙員工在職教育訓練產假產檢假員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 3天前更新展開
財會及行政作業: 💰【財會行政人才集結號】我們正在招募你加入！ 熱愛數字與財務分析，還擅長精準處理每一筆財會細節的你，快來一起開啟新挑戰！ 🎯 加入我們，你將會 1. 管理應收、應付帳款、傳票，ERP系統 2. 支援部門預算規劃、成效追蹤及打造精確的成本分析流程 3. 提供清晰、準確的財務報表，細心解讀數字背後的故事，做到即時異常處理 4. 規劃和處理公司的稅務事宜，完成稅務申報以及年度審計目標 5. 嚴謹審核收入、成本和費用項目，保持數據的準確性並對應帳款進行監控 ✨期待你的加入，一起讓整個團隊更高效、更出色！ 數字控、細節派的你，準備好和我們為下一個成功出發了嗎？📊
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施 2.進行設計估價的工作
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 9天前更新展開
1.商品成本分析丶訂價、設定及管理 2.新商品開發發想丶試作及導入程序規劃與執行 3.商品銷售分析丶檢討及替換規劃 4.新流行性商品追蹤及消費市場調查 5.新通路及市場開發與經營管理 6.工作規劃及部門內人員管理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪66860~71000元 台中市大里區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.心臟外科開心手術中體外循環器操作及使用。 2.葉克膜體外維生系統建立及使用。 3.體外循環器及葉克膜體外維生系統保養及維護。 4. 協助照護置放葉克膜體外維生系統之病患。 5.其他主管交辦事項。 6.保障年薪85萬元。
員工結婚補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪40000元 屏東縣新埤鄉 工作經歷不拘 65天前更新展開
1.科系要求:國際貿易有經驗、數位行銷應用能力 2.健全的在職訓練:商業蝴蝶蘭栽培技術管理、出口管理、數位管理、進出口貿易人才 3.出貨前置作業溝通管理 4.國外出差客戶拜訪，人才培育重點栽培 5.工作資歷累計12年(含)以上者
產假全勤獎金年終獎金績效獎金國內旅遊 - 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 執行廣播部總臺、地方分台及37座轉播站射頻、訊源傳輸及監控、資訊系統網路設備之巡檢、維護、設定、異常查修以及緊急修復等作業。 2. 配合本會資安專責技術師辦理廣播部資安各項業務。 3. 協助地方分台申辦電臺執照，辦理資訊相關業務。 4. 辦理架設與管理維護臺內與機房及轉播站相關資訊業務。 5. 辦理申購、維修電腦及網路設備器材，資訊設備之保管、定期更新與維護，管理各項網路系統帳號、密碼（建置各系統帳號密碼清冊，並妥善保管），備份各項系統檔案。 6. 協助分析各項系統日誌、監控數據、及時發現和應對安全威脅。 7. 配合永久會址資訊(IT)等相關系統工程建遷業務規劃與辦理。 8. 其他交辦事項。 ★本基金會預計於116年搬遷至桃園新會址。 ★本職缺徵才至1/29止，經本會初審通過者，1/30後另行通知面試時間，謝謝。 ★如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。】 ★為落實原住民族工作權保障法規定，本基金會優先進用原住民。
意外險壽險員工團保誤餐費交誼廳 - 月薪40000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 23天前更新展開
【薪 資】 無經驗起：本薪33500元+地區津貼3000元+地區津貼3500元=40000元★ 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項可獲得2500~3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 三節獎金、勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假禮品 - 月薪55000~85000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 以Revit建置建築、結構及機電模型，檢討碰撞及修改，提出釋疑予設計單位回覆，產出2D施工圖並回饋施工現場。 2. 進駐工務所繪製施工圖，完成2D施工圖送審及竣工圖繪製。 3. 主管交辦事項執行及BIM相關創新應用（如數量計算、4D工序模擬） 4. 熟營建工程施工圖彙整及問題檢討，提供3D圖說，並參與相關會議討論及記錄議題，追蹤議題完成解決。
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. Evaluation of submission feasibility for in-licensed products (major) and domestically manufactured products in the APAC region (KR, TW, HK, SG, MY, TH, VN, PH, and ID) 2. Coordination of the due diligence and production of the gap list 3. Evaluation and plan of the design, the budget, and the timeline for the bioequivalence study, the bridging study, and the clinical study in KR and TW 4. Communication with the APAC regulatory teams and partner companies to resolve the submission gap in the target markets 5. Design and consolidation of the regulatory strategy of the key milestone, the submission pathway, the submission timeline, and the launch timeline in the target markets 6. To review the License and Service Agreement 7. To support new submissions in Taiwan 8. To update of the APAC regulations 9. To prepare the consultation materials 10.To provide the justification materials on the non-clinical and clinical studies for the deficiency letter 11. To compile the ACTD format from the CTD format 12. To monitor submission progress on all company‘s projects 13. To provide improvement plans 14. The other tasks 1. 協調法規相關部門與供應商評價授權產品 2. 評估產品於亞太地區註冊之可行性，準備註冊所需相關技術文件與試驗 3. 在產品開發及送件準備期間提供法規要求的指引，協助其符合國際法規 4. 即時提供註冊用產品主檔案 5. 協助提供法規更新計畫 6. 即時支援產品維護用技術文件 7. 協助擬定合理且經濟可行之註冊計畫 8. 協助執行註冊計畫
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