- 月薪45000元 高雄市左營區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 具備工程圖繪製與解讀能力。 2.配合工地主任執行施工規劃與進度管理，確保專案如期完成。 3. 負責工地現場品質控制與安全管理，包括檢視施工細節並確保符合相關法規標準。 4. 操作Microsoft Office軟體進行文書處理與文件撰寫。
就業保險年節獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 月薪43500~53800元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
專科護理師： 1.協助手術進行、開立醫囑、協助完成手術記錄及傷口照護等醫療輔助工作。 2.協助一般外科病房之病人照護、開立醫囑、協助完成病歷紀錄及傷口照護等醫療輔助工作。 3.上班為輪班制，須配合科內業務運作，進行彈性調整輪班。 訓練專科護理師： 1.協助手術進行、開立醫囑、協助完成手術記錄及傷口照護等醫療輔助工作。 2.協助一般外科病房之病人照護、開立醫囑、協助完成病歷紀錄及傷口照護等醫療輔助工作。 3.特殊要求：須配合參加專師培訓課程並考取專師證照。 護理師： 1.協助一般外科病房之病人照護、協助完成傷口照護等醫療輔助工作。 2.特殊要求：須配合參加專師培訓課程並考取專師證照。
- 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
華科機電 機電維護工程師 一、大樓機電設備巡檢如：二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、工作單純 五、主管交辦事項執行。
員工聚餐尾牙產假產檢假全勤獎金 - 月薪46080~46080元 新北市三峽區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.處理住戶偶發事件 2維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 月薪42000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.至客戶指定地點安裝警報系統 2.負責調度及監控所有保全系統，較嚴重的狀況發生時，就必須立刻通知就近分局警察處理 3.負責為客戶做器材保養及客戶服務 4.協助保全技術的研發
良好升遷制度員工聚餐尾牙春酒員工結婚補助 - 月薪55000~65000元 高雄市小港區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責管理廠區工務設備綜合管理。 2. 對相關機械電氣運作原理相對熟悉和改善方案擬定。 3. 工務體系設備正常運行，人員調度及管理。 4. 負責廠區設備工程改造，協辦提案規劃及呈報。 5. 對鍋爐操作及維修熟悉。 6. 了解低壓配電或機電房操作及維護。 7. 熟悉污水處理系統操作。 8. 以公司最大效益為基準並完成上級主管交辦事項。
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 月薪42000元 台北市文山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.依正向行為支持計畫服務情緒行為服務使用者 2.夜間作息服務 3.日夜班交接事宜 4.配合排班輪值工作事項
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪40000~48000元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新展開
需要設計、編輯圖卡、產品包裝設計、影片剪接 懂 Illustrator、Photo shop 懂 Premier 或其他剪輯軟體 月休8天、享勞健保
員工在職教育訓練產假員工團保誤餐費勞保 - 月薪42000~55000元 新北市三重區 2年工作經驗 2天前更新展開
一、ERP 系統規劃與管理 •負責 ERP 系統（含生產、採購、庫存、財務等模組）的維護與優化。 •依公司流程改善需求，進行 ERP 功能調整、參數設定與流程測試。 •撰寫與維護系統操作手冊與管理文件。 •定期分析營運數據，提供決策報表與效率改善建議。 二、資訊管理與IT系統維護 •負責公司內部網路、電腦設備、伺服器、NAS與備份系統管理。 •維護資訊安全政策，定期進行帳號權限與防毒更新管理。 •協助規劃與執行雲端服務或系統升級（如郵件系統、雲端儲存、Office 365 等）。 •處理日常 IT 支援，協助員工硬體、軟體、網路問題排除。 三、跨部門協作與改善 •與財務、生產、採購、品管等部門合作，確保系統資料一致性。 •參與公司資訊化、流程優化或自動化專案。 •支援主管進行數據分析、成本控制與作業改善提案。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40306~43715元 新北市板橋區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.擬訂教學計劃，實施教學活動 2.課程設計及安排，熟用課綱撰寫課程教案、記錄課程及學習檔案 3.班級經營管理及規劃教室學習區與情境佈置 4.輔導幼兒的身心發展及協助幼兒學習自理生活 5.維護幼兒在園的健康與安全 6.參加每年18小時以上的教保專業知能研習，含每2年/安全教育、CPR…) 7.與家長保持聯繫，溝通幼兒學習狀況 8.參與園務活動、會議 9.園所交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪55000~75000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 3天前更新展開
【加入一日誠臻】 • 團隊績效獎金：全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感！ • 職涯發展機會：涵蓋多項進階療程與最新設備，提供豐富的學習與晉升舞台！ • 暢通溝通機制：設有員工建議反映管道，確保每位夥伴的聲音都被傾聽與重視！ 我們相信：用心對待夥伴，是提供患者最好醫療體驗的起點。 如果你是積極、有責任感、樂於成長的夥伴，誠摯邀請你加入一日誠臻！ 【工作內容】 一、行政與管理職責 1. 人員管理與排班：負責牙助排班與人員調度，確保診療流程順暢。 2. 教育訓練：制定新人訓練計畫，培訓新人 3. 績效與考核：定期評估牙助工作表現，提出改進建議與獎懲建議。 4. 團隊溝通：協調醫師、櫃檯與內場間的工作銜接，確保診所營運順暢。 ⸻ 二、臨床與技術支援 1. 看診流程管理：掌握各醫師看診習慣與治療流程，安排治療動線與時間控管。 2. 專科治療支援：熟悉各專科器械與材料，協助醫師進行治療。 3. 無菌與感染控制：監督器械清潔、包裝、滅菌流程，確保符合法規與衛生標準。 4. 病人照護：關懷病人治療前後的狀況，指導術後衛教與回診說明，提升病人滿意度。 ⸻ 三、物料與資產管理 1. 耗材管理：監控各項牙科耗材、藥品與器械的庫存，定期盤點與採購。 2. 設備維護：確保診療椅、X光機、抽吸系統等設備正常運作，回報與追蹤維修狀況。 ⸻ 四、其他 • 支援新技術與新設備導入測試與教育。 • 負責突發狀況處理（病人急症、設備異常、人員臨時缺席）。 • 作為助理團隊與管理階層間的溝通橋樑。 正式夥伴的平均月薪 1. $55,000 ~ $75,000（固定薪 + 各式獎金） 2. 能力調薪 【獎金制度】 1. 團體績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 6. 生日獎金 【獎金制度】 1. 績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國外員工旅遊 3. 在職教育訓練 4. 尾牙（每年度舉辦抽獎） 5. 定期員工訓練 6. 相關課程、認證補助 7. 定期員工聚餐 8. 專屬員工制服、置物櫃 9. 員工看牙享員工價 10. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 【津貼制度】 1. 職務津貼 2. 加班津貼 3. 其他津貼 【休假制度】 1.每月自主劃休四日 2.特休：工作六個月以上未滿一年者，三日；一年以上未滿兩年者，七日；兩年以上未滿三年者，十日；三年以上未滿五年者，十四日；五年以上未滿十年者，十五日；十年以上者每年加給一日，加到三十日為限。 3.事假、病假、生理假、婚假、病假、產假等 【應徵方式】 1.直接在人力銀行上投遞。
- 月薪50000~70000元 台北市士林區 2年工作經驗 3天前更新展開
【加入一日誠臻】 • 團隊績效獎金：全診所共同努力，業績達標當月即時回饋，讓努力有感！ • 職涯發展機會：涵蓋多項進階療程與最新設備，提供豐富的學習與晉升舞台！ • 暢通溝通機制：設有員工建議反映管道，確保每位夥伴的聲音都被傾聽與重視！ 我們相信：用心對待夥伴，是提供患者最好醫療體驗的起點。 如果你是積極、有責任感、樂於成長的夥伴，誠摯邀請你加入一日誠臻！ 【工作內容】 一、行政與管理職責 1. 人員管理與排班：負責牙助排班與人員調度，確保診療流程順暢。 2. 教育訓練：制定新人訓練計畫，培訓新人 3. 績效與考核：定期評估牙助工作表現，提出改進建議與獎懲建議。 4. 團隊溝通：協調醫師、櫃檯與內場間的工作銜接，確保診所營運順暢。 ⸻ 二、臨床與技術支援 1. 看診流程管理：掌握各醫師看診習慣與治療流程，安排治療動線與時間控管。 2. 專科治療支援：熟悉各專科器械與材料，協助醫師進行治療。 3. 無菌與感染控制：監督器械清潔、包裝、滅菌流程，確保符合法規與衛生標準。 4. 病人照護：關懷病人治療前後的狀況，指導術後衛教與回診說明，提升病人滿意度。 ⸻ 三、物料與資產管理 1. 耗材管理：監控各項牙科耗材、藥品與器械的庫存，定期盤點與採購。 2. 設備維護：確保診療椅、X光機、抽吸系統等設備正常運作，回報與追蹤維修狀況。 ⸻ 四、其他 • 支援新技術與新設備導入測試與教育。 • 負責突發狀況處理（病人急症、設備異常、人員臨時缺席）。 • 作為助理團隊與管理階層間的溝通橋樑。 正式夥伴的平均月薪 1. $50,000 ~ $70,000（固定薪 + 各式獎金） 2. 能力調薪 【獎金制度】 1. 團體績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 6. 生日獎金 【獎金制度】 1. 績效獎金 2. 全勤獎金 3. 年終獎金 4. 三節獎金 5. 開工紅包 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國外員工旅遊 3. 在職教育訓練 4. 尾牙（每年度舉辦抽獎） 5. 定期員工訓練 6. 相關課程、認證補助 7. 定期員工聚餐 8. 專屬員工制服、置物櫃 9. 員工看牙享員工價 10. 員工眷屬看牙享員工眷屬價 【津貼制度】 1. 職務津貼 2. 加班津貼 3. 其他津貼 【休假制度】 1. 每月自主劃休四日 2. 特休：工作六個月以上未滿一年者，三日；一年以上未滿兩年者，七日；兩年以上未滿三年者，十日；三年以上未滿五年者，十四日；五年以上未滿十年者，十五日；十年以上者每年加給一日，加到三十日為限。 3. 事假、病假、生理假、婚假、病假、產假等 【應徵方式】 1.直接在人力銀行上投遞。
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