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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 每日工具箱會議 2. 協助辦理工地現場安衛協調相關業務(申請施工作業單和入廠許可申請) 3. 承攬商及廠內現場安全衛生管理巡查作業。 4. 製作職業安全衛生相關表單。 5. 配合主管交辦事項處理。
員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保勞退提繳金 - 月薪47000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.水處理設備現場監工助理 2.協助系統操作與維修 現場施工進度管理，品質管理(協助現場監工) 工作時有前輩帶領教導，有意愿者可學習相關知識。 本公司具有豐富的先進半導體廠建廠經驗。 如有領導能力者將來有機會成為公司幹部。 需協助專案現場工程管理，了解施工規範，掌握施工品質。 需配合其他工作交辦。 有前輩帶領并且教導。 【出差時】*限有意愿者 出差費 500元/一天 + 提供宿舍 + 每周支付一次來回交通費回家 【三節獎金/績效獎金】 1年最多發3次 每年合計1~4個月 【月聘期間】 1年1簽 (表現好，有意愿者有機會轉正職) 【工作地點】 高雄
全勤獎金三節獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪40000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
本補習班為台北市東區一流升學補習班品牌 敦中學區規模最大補習班之一 主要以 升學導向 從小五到高三 全科皆開班 過去十年人數成長近4倍,規模逼近千人次 為了給學生更優質的品質,招募行政內務與帶班導師 這一個工作職缺是兼顧數理解題與行政事務， 會跟老闆面談時間，目前知道週日一定需要上班， 因為是補習班，大都利用假日補習。 平時會有安排行政或解題事項，解題部分需要試作卷子了解程度，有解題方法異動，也有影片教學說明， 會有專任數理解題正職老師帶領，行政帶班部分也會有主任說明帶領。 行政上細節另有工作要點可以了解，主任會教學。 所有薪資福利皆以勞基法為準。 解題 1.至少「國中數學、國中理化、高中數學」具備其中一種解題能力。 2.使用符合當下學生所學的方式來解題，不可超出範圍。 3.不可以直接告訴學生答案，而是以數學理化的觀念去引導，學生不能只寫答案，要寫出完整算式過程。 4.聽從數學理化解題部專任主管的指令行事 5.需要寫考卷的解答，主管會分配寫完並交互檢查 6.數學理化講義的檢查與寫答案 7.課堂監考、批改考卷登記排序、課堂上支援行政 8.回報主管學生改作業的異狀或特殊事項 9.段考或寒暑假有加課，主管分配時段到班 10.解題不是只知道答案，而是可以流利清晰有耐心地講解給學生聽，並詢問學生是否了解 11.具備家教能力者加分薪資可以商議 行政 1. 接聽電話：回覆家長的疑問 2. 官方line/FB回覆 3. 記錄並管理學生點名與出缺勤紀錄 4. 關於學生作業、補考、訂正等，通知並與學生約定到班完成，回報主管狀況，有異狀須回報 5. 批改週考考卷與登記分數 6. 需熟練word與excel –– 處理細瑣班務與公告事項 7. 計算每位學生的應繳學費 –– 學習開收據與繳費單 8. 認識記住每個學生的特別狀況 –– 慢慢認得學生、讓學生有歸屬感 9. 補課系統與上課流程跟班熟練,管控班上秩序 –– 學生有異狀回報主管 10. 協助主管完成指定的行政內務與課程支援任務，並與同仁交接說明 11. 無須負擔招生壓力,把份內的事情做好。年終與紅利過去幾年皆有兩個月以上的水準
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金員工聚餐 - 月薪50000~70000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.駕駛大貨車運送貨運，熟悉路線與行程規劃 2.負責貨物裝卸及固定，確保運輸全程安全無虞 3.進行車輛的日常檢查與基本維護，保持良好狀況 4.嚴守交通法規及公司安全規範，保障行車安全 5.迅速應對車輛故障及運輸突發狀況，解決問題 6.準確完成運輸單據填寫，確保文件資料無誤 7.熟悉汽車零件運輸要求，了解注意事項與物流流程
全勤獎金禮品意外險需穿著員工制服加班費 - 月薪55000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.專案施工規劃及整合 2.協助工地施工計畫擬定 3.規劃及掌控施工進度，進行材料與設備管理協調 4.相關報表作業之審核 5.協助配合監造督導之工作執行
- 月薪70000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.熟悉營造業務及現場工程經驗者，或具工地主任等相關證照者佳 2.工地現場管理及協調溝通 3.能夠獨立作業，認真負責者 4.配合監造督導之工作執行
- 月薪90000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容:每天固定前往倉庫地址為桃園市龜山區頂湖二街66巷25號載貨，再配送至台北市/新北市/桃園市或單區配送包裹工作時段:早上8:00-下午17:00(8小時)或早上9:00-下午18:00(8小時)，周休二日可以排班，六月開始上班 薪資待遇:每個月工作日為22天，保證9萬元起，每天配送180件起，1件加10元 司機自備小發財車/2.75噸小貨車/3.49噸小貨車/麵包車/凌利客貨兩用小貨車，無車者公司可協助分期付款購二手車，需要綠牌車或是白牌轉為綠牌，職業小貨車駕照
勞保健保 - 月薪40000~65000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 4.保健品銷售
禮品績效獎金員工購物優惠勞保健保 - 月薪45000~48000元 台中市北屯區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.協助主管建立與優化公司各項人力資源管理制度及流程，達成堅實的全面系統性的管理制度。包括但不限於招募任用、調薪制度、獎懲福利、績效管理、職前訓練、員工關係、出勤管理等。 2.負責各類人力資源相關管理規章、辦法、公告、表單及文件的撰寫、設計、修訂與歸檔，確保內容清晰、實用且符合公司文化、政策與法規。 3.執行日常人資行政事務，如員工資料建檔與維護、出缺勤管理、檔案管理等。 4.招募流程執行，如履歷篩選、面試安排、新人報到引導等。 5.完整運用人資系統，及維護系統資料的正確性與即時性，並定期整理及分析企業人力資源管理性報表，作為公司分析及決策的重要數據。 應具備態度：⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 應具備能力：⭐️精準的遣辭用句⭐️邏輯能力好
產假全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000~60000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★工作內容： (1)【客戶&經銷商開發和市場拓展】熟悉公司產品及產品推廣、開發客戶、經銷商及合作對象、拓展大台中區市場。 (2)【合作專案推廣並交涉】熟悉公司產品及產品推廣、介紹合作方案、提供報價和展示、完成合約的議定與簽署。 (3)【客戶關係維護】通過定期拜訪和提供優質售後服務，與現有的客戶、經銷商和合作夥伴保持良好的關係；瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品、協助解決客戶相關問題、顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)、顧客意見回饋以供公司改善參考。 ★【我們希望您】 本職位的重要性在於開拓公司的大台中區市場、維護客戶&經銷商關係及達成業績目標，未來發展潛力十分廣闊。 ★【關於AICA集團與台灣愛克】 (1)日本愛克集團創立於1936年，秉持著〝 挑戰與創新 〝企業精神經營品牌至今已經超過80年，是日本當地第一大建材品牌，旗下擁有〝愛克〝及〝威盛亞〝兩大國際品牌商品，發展至今締造跨國事業版圖，台灣愛克至今秉持著〝 挑戰與創新 〝企業精神及致力於品牌推廣的初衷在台灣落地生根持續服務著支持的客戶及合作對象們。 (2)台灣愛克未來發展與願景 ☉期望能引進更多元化的愛克日本產品至台灣市場，並將台灣的優質產品推向日本。 ☉我們重視透過組織銷售夥伴和與設計師合作等方式，分享成功的銷售模式。 ☉期許能結合化學與設計，創造更多創新價值。 ☉鼓勵跨部門溝通，強調「One Aica」的團隊合作精神。 ★月薪NT$ 40,000~60,000元、另有職務加給及交通交際津貼、達成目標另給予業績獎金、及年終獎金，歡迎熱情積極、志同道合的您一同加入我們的團隊★
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪47000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.水處理設備現場監工助理 2.協助系統操作與維修 現場施工進度管理，品質管理(協助現場監工) 工作時有前輩帶領教導，有意愿者可學習相關知識。 本公司具有豐富的先進半導體廠建廠經驗。 如有領導能力者將來有機會成為公司幹部。 需協助專案現場工程管理，了解施工規範，掌握施工品質。 需配合其他工作交辦。 有前輩帶領并且教導。 【出差時】*限有意愿者 出差費 500元/一天 + 提供宿舍 + 每周支付一次來回交通費回家 【三節獎金/績效獎金】 1年最多發3次 每年合計1~4個月 【月聘期間】 1年1簽 (表現好，有意愿者有機會轉正職) 【工作地點】 高雄
全勤獎金三節獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪45000元 新北市三重區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.制定年度活動計劃，統籌社區活動執行與評估成果 2.監督社區環保清潔、消毒及園藝維護工作的執行品質 3.負責管理機電保養，定期檢視設備使用狀況與維修需求 4.統籌安管人員排班，確保物業管理安全與秩序 5.維護社區公共設施，協調住戶需求與工程執行進度 6.定期召開住戶委員會會議，彙整住戶建議並檢討執行情況 7.處理住戶日常訊息與投訴，建立快速反應與處理機制
良好升遷制度員工聚餐尾牙春酒員工結婚補助 - 月薪43000~44000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.車道門禁管制，維護社區 2.社區安全巡檢勤務 3.停車場管理與交通指揮 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★以上均享健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/三節禮金/生日禮金。 並依照勞基法規定滿半年後開始給予人員特休的天數。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金員工宿舍 -
