- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
- 日薪1600~3000元 新北市八里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
久聖工程 水電配管 拉線、結線、裝設備、器具 學徒、半技工、師傅 享團保、端午、中秋、年節三節禮金 有責任感、工作態度佳、上進 認真努力、性別不拘 吃嘴 手機控勿來 能力 工作效率=日薪高低 無誠勿擾-依能力給薪-意願者可 正派經營，工作穩定，案場量多，半個月發薪，提跋有心向上，提升技術能力，依能力提高薪資，不用再找了，來這上班就對了，讓家人放心，對未來安心，歡迎您的加入
年終獎金三節獎金員工聚餐職災保險 - 月薪35000~46000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.電腦文書軟體基本操作。 2.簡單視圖能力。 3.施工拍照及報告製作 4.協助線路的舖設及連接，安裝、維修建築物之電線管路與用電設備之測試、驗收、品檢(公司會教)。 5.依主管指示及配合加班 ※不須證照
員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼房屋（租賃）補助上下班交通車 - 日薪1600~1700元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、工務人員檔案文件管理、進度跟催與協調聯絡。 2、工地品管資料配合查驗整理 。 3、工地請購單填寫送件、跟催及數量控管。 4、依主管指示協助作業，完成主管交辦事務。 5、 需對電腦應用，Office軟體文書，Word，Excel，PDF運用基礎熟悉。 * 個性積極、有責任感、願學習，需自行安排工作進度
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.電機相關科系或實作經驗三年以上者 2.工作內容:一般文書處理.熟悉EXCEL.WORD.詢價.估價.預算處理.圖面整理(清圖).電腦繪圖.材料送審等即戰力之人員. 3.協助工程師表單處理.進度跟催或其他交辦的工作. 4.協助工程進度安排.工程數量估算.預算編列.單價分析.上下游廠商連絡等事項. 5.主管交辦事宜. 6.各工地PASS回來的資料(下包款.材料款)整理至會計.
- 月薪40000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.繪製工程藍圖 3.指導監督技術員施工 4.水電及其他工程之工作圖繪製 5.監督水電工程現場施工
年節獎金健保勞保 - 月薪34800~34800元 高雄市前金區 3年工作經驗 今天剛更新展開
因公司擴編需求故需增加一名會計助理，表現良好者會調薪。 工作內容: 1.審查公司財務收支文件及憑證，包含收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳、結算廠商請款付款作業。 2.定期記錄並核對公司總分類帳、帳務報表及各式工程用報表，如資產負債表、損益表、科目餘額表等。 3.銀行轉帳、匯款、存提事項辦理、零用金管理、一般現金收付作業。。 4.工程合約、函管理及保存。 5.會計傳票帳務作業。 6.主管交辦事項。 7.員工勞健保加退保及二代健保申報事宜。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 1天前更新展開
*** 空調服務與工程績優商 — 誠摯邀請您的加入！ *** 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司，擁有超過80名專業團隊，提供從規劃設計、安裝施工到維護保養的一條龍服務。年營業額達持續穩定成長中，並積極布局新事業版圖。誠摯邀請優秀的各領域專業人才加入，一同打造卓越的企業未來。 工作內容 【行政管理】 1. 建立及優化公司行政管理制度，包括總務、資產管理、文書與檔案管理等。 2. 規劃並管理辦公室設施、環境、採購及日常行政作業流程。 3. 主導行政費用預算編列與控管，提升行政作業效率與成本效益。 4. 管理及輔導行政團隊成員，提升部門整體效能。 人資管理 1. 規劃人力資源策略，包含人員招聘、甄選、任用、教育訓練與績效考核制度。 2. 建立與維護薪酬福利體系，並確保人事作業符合勞基法、勞工安全衛生等相關法規。 3. 協助制定員工關係、獎懲制度及員工溝通機制，強化組織凝聚力。 4. 推動公司文化活動（如家庭日、員工旅遊、慶生會等）提升員工滿意度。 5. 定期檢視與優化人力資源政策，配合公司營運目標調整人力配置。 6. 執行年度TTQS教育培訓計畫 7. 作為管理層與各部門溝通橋樑，協助推動跨部門合作專案。 8. 協助公司內控制度推動與流程優化，確保營運順暢。 【職務需求】 1. 大學以上行政管理、人力資源、企業管理或相關科系畢業。 2. 5年以上行政與人資相關工作經驗，5年以上主管管理經驗。 3. 熟悉台灣勞動法令、薪資計算、勞健保相關規定。 4. 具備組織規劃、流程優化、團隊管理能力。 5. 熟悉ERP系統（如鼎新、SAP等）與辦公室軟體操作尤佳。 6. 個性積極主動、細心負責，擅長跨部門溝通與問題解決。 7. 有建設工程業、空調或專案型產業背景經驗者優先。 【公司福利與特色】: 1. 優渥獎酬制度｜年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 2. 保障年薪｜績優者保障14個月年薪以上，依績效另有調整。 3. 成長發展支持｜提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) 4. 完整晉升制度｜依績效與能力透明晉升，晉升管理階層。 5. 工作與生活平衡｜彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 6. 生活關懷｜團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 7. 參與經營決策｜管理人員參與營運策略會議，發揮專業影響力。 8. 未來事業版圖擴展機會｜公司積極布局新事業，核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 歡迎有興趣者,可連結本公司官網http://jinbao2007.com/
員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 1天前更新展開
「營收穩健成長｜營運升級專案參與」 「從中型到大型｜企業轉型推動夥伴」 「快速成長企業｜數位化、流程優化專案經驗優先」 公司簡介｜ 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司，提供從設計、安裝、維護保養至後續升級改造的一條龍專業服務，年營業額逐年成長，團隊規模逾80人。隨著市場版圖快速擴展，正積極布局空調、冷鏈、工程多元化與國際事業發展，邁向大型企業之路。 我們尋找一位兼具數位思維、專案推動與高效溝通能力的總經理特助，協助組織優化與企業升級，共創新局。 工作內容｜ 1. 協助總經理處理日常營運管理、跨部門協調、專案追蹤與推動 2. 規劃與執行公司組織優化、制度升級、數位轉型相關專案。 3. 協助建置或優化ERP、CRM、人資管理系統等資訊化流程。 4. 協助擬定年度營運計畫、預算規劃、經營會議資料整理與分析。 5. 蒐集與分析產業趨勢、內部經營數據，提供總經理決策建議。 6. 協助子公司/新事業設立、制度規劃、初期營運推動。 7. 參與內部控制、稽核、制度建置，協助強化管理體系 8. 協助推動企業文化建設與組織內部溝通活動。 職務需求｜ 1. 大學以上學歷，企業管理、資訊管理、財務管理、人資管理、工程管理相關科系佳。 2. 5年以上中大型企業營運、總經理室、企業發展部門或相關經驗。 3. 熟悉專案管理流程，具備跨部門溝通、推動力強的特質。 4. 具備資訊系統（ERP、CRM、人資系統）規劃或導入經驗者尤佳。 5. 了解財務基本報表、人力資源管理與組織流程設計者佳。 6. 對數位轉型、組織升級、營運優化有高度興趣。 7. 主動積極、抗壓性高，能快速適應成長型組織變動。 8. 若具備空調工程、建築工程、設備服務業背景為加分項。 【公司福利與特色】: 1. 優渥獎酬制度｜年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 2. 保障年薪｜績優者保障14個月年薪以上，依績效另有調整。 3. 成長發展支持｜提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) 4. 完整晉升制度｜依績效與能力透明晉升，晉升管理階層。 5. 工作與生活平衡｜彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 6. 生活關懷｜團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 7. 參與經營決策｜管理人員參與營運策略會議，發揮專業影響力。 8. 未來事業版圖擴展機會｜公司積極布局新事業，核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 我們正在尋找這樣的你｜ 想挑戰自己，參與企業升級、制度建置、數位轉型。 想累積跨部門、跨領域的整合推動經驗。 想在穩定成長的環境中，累積企業經營管理實戰力。 歡迎有興趣者,可連結本公司官網http://jinbao2007.com/
員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪36000~55000元 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 現場施工人員管理，工序進程安排 2. 送審/竣工文件彙整，現場安衛巡視 3. 業主及廠商項目溝通協調，施工品質控管 4. 主管交辦事項 5.男女均可，無經驗可
就業保險員工生日禮金三節獎金績效獎金意外險 -
