- 時薪1500元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
誠徵「固定兼診」長期聘雇醫師 時間: 新北市醫美診所誠徵「固定兼診」長期聘雇醫師 時間: 週一、週三或 週五其他時段也可協調安排，時間彈性 需求條件： 1.高級雷射（音電波） 2.各式光療雷射、水光槍 3. 玻尿酸、肉毒 埋線 （可培訓) 聯絡窗口：陳小姐 聯絡電話：29178266 或張醫師/ 連絡電話0952896132，沒人接聽請稍後再撥或傳訊息 歡迎應徵洽談，謝謝！
- 月薪32000~50000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 櫃台：接待病人、掛號約診、接覆電話、治療解說諮詢。 2. 跟診：協助牙醫師看診和診察，診療前後之準備。 3. 資訊：資料建檔、數位行銷、社群媒體經營。 歡迎想踏入醫療世界，共建良善醫療環境，加入幸福企業的夥伴加入。
全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪45000~45000元 桃園市楊梅區 2年工作經驗 10天前更新展開
【為什麼要加入我們？】 如果你不想「只做門市銷售」，而是想學會經營一家藥局、成為真正的店長， 康速得藥局擴大培育門市管理人才，誠摯邀請具備企圖心與管理潛力的你加入我們的經營團隊。 【工作內容】 本職缺為「門市營運與管理培訓職」，將依培訓階段逐步承接以下工作： 1. 提供營養保健、美妝、婦嬰商品之專業諮詢與銷售 2. 協助門市商品管理、庫存盤點、進退貨作業 3. 參與促銷活動執行，維持門市營運品質 4. 協助藥師處理處方調劑、領藥及相關行政作業 5. 顧客接待、電話諮詢、退換貨與客訴初步處理 6. 依門市目標執行銷售策略，達成業績指標 7. 配合輪班與跨店支援門市行政事務 8. 參與公司內部教育訓練，培養管理與帶人能力 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，保障期6個月，月薪總額新台幣4.5 萬元（含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：個人／團體績效獎金、門市活動與專案獎金 4. 其他獎金：生日、三節、年終、專案加給 5. 員工購物優惠價、聚餐補貼、年終尾牙 6. 班別津貼、誤餐津貼、全勤津貼、管理職津貼 【應徵條件】 1. 科系不限（護理、營養、食品相關背景尤佳） 2. 具藥局實務經驗 2 年以上 3. 具服務熱忱、數字敏感度與主動學習態度 4. 可配合早晚輪班與跨店支援
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪45000~45000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 10天前更新展開
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產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪45000~45000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 10天前更新展開
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產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪45000~45000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 10天前更新展開
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產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 年薪1500000~1500000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 10天前更新展開
~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 年薪1500000~1500000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 10天前更新展開
~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 年薪1500000~1500000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 10天前更新展開
~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。
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產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪196~196元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
診所看診時間（早診07:30~11:30, 午診15:00~18:30, 晚診18:30~22:00) 1. 協助醫師看診：帶領病人進診間、測量體溫、準備病歷、協助病人攙扶固定⋯等事項。 2. 協助藥師備藥：協助準備藥膏、分裝藥袋、剝藥⋯⋯等事項。 3. 協助櫃檯人員：協助病人叫號、準備病歷、疫苗資料準備⋯等事項。
年終獎金三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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- 月薪40000~55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 2.提供一般檢查、新生兒預防針接種 3.產房新生兒護理 4.單位交辦事項
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 -
