- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 773天前更新展開
職責要求 1.参與項目中Web前端的功能設計及開發 2.解决各瀏覽器及版本的相容性問題 3.前端頁面優化 4.前端串接設計 5.其他主管交辦事項 任職資格 1.具備網路軟體開發行業兩年以上經驗 2.具備前端工程師兩年以上經驗 3.熟練程式語言 : 主要Vue js，次要React js 4.熟練掌握前端HTML,CSS, Javascript基礎，軟體工程基礎知識，web開發基礎知識，了解MVC,MVVM程式設計理念
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 773天前更新展開
職責要求 1.負責業務程序 : 國內外業務接洽、產品詢報價等相關事宜。 2.達成業績目標 : 開發企業客戶與商務合作夥伴，拓展客戶新需求，達成公司業績目標。 3.完善客戶服務 : 聯繫產品相關問題與排除、維繫穩定客戶關係。 4.回饋市場動態 : 市場資訊蒐集、分析與報告。 任職資格 1.語言 : 日文精通 2.語言 : 英文程度中等以上 3.學歷 : 大專以上 4.需具備2年以上業務經驗 (OEM零件業務經驗者佳)
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市神岡區 10年工作經驗 773天前更新展開
職責要求 • Partner with Taiwan operations to evaluate, develop and deploy applicable EHS management system and process to ensure compliance with all levels of Taiwan Government our company Global safety Initiatives. • Also, with input from and to corporate and along the joint EHS improvement strategy, establish direction for EHS improvement and cooperate with other top management in formulating and establishing company policies, operating procedures, and goals. • Responsible for developing and implementing assigned organizational safety programs. • Research, design, Propose, and Deploy the Safety improvement plan to facilitate the process and performance and to ensure compliance with EHS regulations as well as internal policies. • Review and update institutional HSE policies and conduct risk assessments to detect potential hazards and plan precautionary measures. • Mentor and train the EHS team member and Taiwan company of EHS knowledge and Skills as needed. • Work closely with EHS team and leaders to measure and communicate EHS performance. • Design, Propose and deploy Effective EHS mechanism to cultivate the EHS culture in Taiwan company. • Confirming the EHS execution and implementation Status through Audition to improve the process and mechanism. 任職資格 • Bachelor‘s degree in Environmental Health and Safety or related field. • Minimum 10 years’ experience in an EHS leadership role or relevant expertise, preferred to be in consultancy with relevant project experiences in Regulatory Service, EHS permitting, EHS management system, Compliance Audit, with cross-industry of experiences. • Have strong knowledge about EHS management system and architecture. • Possess excellent communication and coordination skills. • Possess prior working experience in big scale of project management. • Demonstrates a strong drive for results. • Fluent in English and Mandarin. • Professional certifications, is a plus.
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 773天前更新展開
職責要求 1.電子商務事業群營運 2.網路社群與客群經營 3.商品與通路開發 4.專案協調、溝通及任務整合 任職資格 1.大學以上學歷 2.5年以上工作經驗 3.英文: 聽/中等‧說/中等‧讀/中等‧寫/中等 4.具備三年以上電子商務營運主管經驗 5.問題解決導向、熟悉專案運作模式、良好協調及領導能力 6.需出差、管理13人以上
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 773天前更新展開
職責要求 1. 顧客關係管理 (不需做業務開發) 2. 與業主(大樓住戶管理委員會、商辦)及派駐業主現場同仁(如總幹事, 祕書)保持良好溝通互動。 3. 統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 任職資格 1. 具同產業顧客關係管理一年以上工作經驗。(不需做業務開發) 2 具高度執行力及解決問題能力。
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 月薪30000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
。巡線、PQC、IQC檢驗等 。日(3人)／夜(3人)班皆可任選，額滿為止 。半套靜電服、有廠車、可配合加班 。有科技廠或品保(管)相關經驗者尤佳 。可配合加班者佳
三節獎金意外險員工團保週休二日特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 6年工作經驗 773天前更新展開
職責要求 1.營業人員之招聘面談、訓練、管理。 2.指導營業人員之銷售與業績達成。 3.門市及百貨櫃點之巡視及開發。 4.銷售通路之規劃及管理。 5.調櫃或特賣點之進.撤櫃及銷售支援。 6.不定期提出業績及銷售改善方案。 7.研擬年度營運計畫及達成目標。 8.其他主管交辦事項。 任職資格 1.大學畢業 2.台語熟練 3.電腦應用: word. excel. ppt 4.須出差, 每月不定期全台巡點 5.本職務所須人格特質: 沉穩幹練、具挑戰性、市場敏銳度佳、溝通能力佳、具領導力 6.批發零售業/營業部經理至少6年以上 7.管理職務經驗(主管經驗)至少10年以上 8.工作地點：林口、內湖
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 773天前更新展開
職責要求 1.百貨聯繫面:企業形象包裝、活動企劃、新店企畫提案、維繫品牌與百貨關係、配合各百貨檔期提供相對應活動爭取館內、社群露出、樓管與門市間溝通橋樑 2.門市面:產品廣告宣傳、門市布置規劃 3.社群經營面:FB、IG、Line、微信、圖文產出與規劃 4.媒體面:廣告投放、企業形象宣傳、商品廣告露出、媒體聯繫、維持品牌市場活絡度 5.異業合作:評估異業結盟、創造品牌雙贏，EX電影合作、新品聯名 6.新品上市:預告曝光→正式上市→上市後新品銷售成效反饋 7.新店開幕:常態店/快閃店前置作業、廣告提案執行、百貨溝通事項 8.行銷面:行銷活動規劃執行 9.客訴處理:百貨、社群平台、官方信箱 10.市場調查(烘培業GFK) 任職資格 1.具FMCG品牌端行銷企劃2年以上經驗佳 2.英文/日文流利優先 3.人格特質：主動外向、獨立思考、積極行動力
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 10年工作經驗 773天前更新展開
職責要求 1. 具飯店或餐飲之財會主管經驗。 2. 各部門預算規劃、成效追蹤。 3. 檢討各單位營運結果及預算執行。 4. 定期核閱財務報表，出具管理性報表。 5. 進行異常項目分析檢討。 6. 投資契約之財務條款遵循。 7. 主導資材產盤點作業事項。 8. 公司交辦之其他事項。 任職資格 1.大學以上財會相關科系畢業 2. 10年以上財會經驗 3.英文中等,台語中等 工作地: 淡水
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 773天前更新展開
職責要求 1. 人員召募任用作業。 2. 年度教育訓練規劃及推展。 3. 內部講師制度推行。 4. 員工職能鑑別體制規劃及運作。 5. 員工績效管理作業 。 6. 促進員工關係及溝通管道運作 。 7. 參與國內外客戶CSR(Customer Specific Request)稽核。 8. 配合總部人力資源政策制度推展運行。 9. 其它主管交代事項。 任職資格 1. 語文條件：英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) 2. 工作技能：人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市神岡區 工作經歷不拘 773天前更新展開
職責要求 1. 匯總制作12個月的預估及短期3個月的每季預估需求量,並能應變緊急生產計劃, 為運營管理團隊提供了可達成的目標 2. 有優化工廠生產能力，資源, 及庫存水平經驗。(了解淡 / 旺季生產能力，資源, 及庫存的處理方式) 3. 能熟悉S&OP（銷售與運營規劃流程） 任職資格 1. Prepare SKU level monthly Master Production Schedule, utilizing the demand plan, capacity restraints, labor/material/design constraints, location capabilities/storage, and costs. 2. Participate in monthly S&OP process and cadenced meetings 3. Monitor and revise production needs to maximize customer service levels while minimizing risk. 4. Collaborate with Demand Planning and Operations Management in times of constrained capacity to develop priorities and action plans in order to fulfill customer needs. 5. Assist Operations Management team in developing budgets, re-forecasts and operations strategies. 6. Lead / participate in cross functional projects such as New Product launches, ECNs, Sales Promotions, etc. to develop, manage and communicate a timeline and supply plan. 7. Maintain / update key system fields, parameters and modifiers that impact
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 773天前更新展開
職責要求 1.制定完整行銷計畫 2.預算分配、行銷時程控管 3.行銷資源整合 4.數位廣告投放 任職資格 1.大學或以上學歷。 2.三年以上遊戲行銷企劃相關經驗，且至少一款以上大型手遊行銷(行銷預算至少3000萬NT,這是必要的條件)操作經驗。 3.兩款以上遊戲專案上市經驗。 4.具獨立作業能力。 5.熟悉台港澳市場推廣操作，細心負責抗壓性強。 6.創意豐富、活潑、熱愛遊戲。 7.高執行力、高EQ、高抗壓。 8.具專案管理與跨部門溝通能力。
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 15年工作經驗 773天前更新展開
職責要求 1.維修系統建立管理 任職資格 1.電子相關行業15年經歷以上 2.售後服務管理年資5年以上 3.英文程度中上 4.須出差，頻度：單次1-2周、一年 5-6次
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 773天前更新展開
職責要求 1. 按照公司產品願景，建立並管理開發技術團隊。 2. 對應產品與服務的需求，進行系統分析與規劃技術框架。 3. 訂定合理且合乎成本的開發期程。 4. 建立整套開發/驗證/測試規則，並可快速動態部屬與可回朔的開發架構。 5. 良好的跨部門溝通， 針對各項問題，提出適當的解決方案。 任職資格 符合A or B 其中之一即可 A.技能專長：具備五年以上JAVA技術開發經驗，督促開發團隊運作符合時間效益成本，達成公司組織目標。 B.技能專長： 具備五年以上JAVA及VueJS+NodeJS開發經驗，督促開發團隊運作符合時間效益成本，達成公司組織目標。
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 -
