- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.產品測量、圖面繪製。 2.產品設計問題分析與解決。 3.逆向設計工程。 4.自動化設備規劃/設計 5.自動化設備優化改善設計
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市八里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.維護公司網路和資料，並進行備份工作，及防毒 2.配合資訊作業需要，至各單位處理連線相關作業及問題排除 3.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作 4.協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝 5.現存程式之調整，更新、維護及作少量之修正 6.電腦週邊設備及工業機器人之操作、管理與控制
- 月薪60000~80000元 台中市西屯區 8年工作經驗 2天前更新展開
1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或業主報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 論件計酬50000~200000元 嘉義市西區 1年工作經驗 4天前更新展開
嘉義地區最強團隊-專人培育+資優前輩群做後盾 我們需要肯一起打拼ㄧ展長才的您 ，別再否定自己！ 我們給您一展長才的舞台，及一個成功與圓夢的機會！ 在這裡我們不單單只是開發、銷售，最重要的是教您如何經營管理！ 學習如何成功的當一名經營者！ 喜歡挑戰活潑的您，還在等什麼？ 有不動產銷售相關經驗佳
禮品績效獎金意外險員工團保國內旅遊 - 論件計酬50000~200000元 嘉義市東區 1年工作經驗 4天前更新展開
嘉義地區最強團隊-專人培育+資優前輩群做後盾 我們需要肯一起打拼ㄧ展長才的您 ，別再否定自己！ 我們給您一展長才的舞台，及一個成功與圓夢的機會！ 在這裡我們不單單只是開發、銷售，最重要的是教您如何經營管理！ 學習如何成功的當一名經營者！ 喜歡挑戰活潑的您，還在等什麼？ 有不動產銷售相關經驗佳
禮品績效獎金意外險員工團保國內旅遊 - 月薪42000~46000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.調整機台提高機台生產率及降低生產成本。 2.生產設備除錯，製程問題進行分析，檢視錯誤原因。 3.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4.負責鋁捲鋁箔分切重捲生產。 5.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
全勤獎金績效獎金意外險伙食津貼需穿著員工制服 - 年薪500000元 彰化縣田尾鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 年薪500000元 彰化縣田尾鄉 半年工作經驗 1天前更新展開
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 月薪45000元 台中市南屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱 2.無行政管理經驗可，須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資) 3.負責管理中心人事及日常工作溝通與協調管理 4.中心行政庶務及親師溝通 5.現場環境及師生安全管理 6.協助支援中心現場托育人員
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品免費供餐 - 年薪343080~1元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
產假全勤獎金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪42000~60000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。
績效獎金勞保健保 -
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