• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市官田區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.職業安全衛生作業計畫推行相關作業申報。 2.職業安全衛生管理系統建立與推行。。 3.廠區作業環境監測實施。 4.危險性機械、設備定期檢查。 5.需具備執行ISO 45001經驗者。 6.主管交辦事項 。
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  • 月薪42000元 嘉義縣布袋鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    1.依專案需求規劃、執行計劃作業。 2.協助光電工務部門施作作業。 3.現場工程進度監督、管理。 4.施工廠商協調,事項狀況回報。 5.施工日誌填寫。 6.上級交辦專案任務執行。 9.當場面試,連絡人:陳俊宇特助
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    全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 2年工作經驗 3天前更新
    1.勞工安全衛生執行。 2.環境安全巡檢及改善。 3.職災害預防及改善。 4.公共安全執行及申報。 5.ISO14001執行。
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    年終獎金意外險壽險員工團保伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安平區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 進行儲能案場機電工程設計規劃製圖及管理。 2. 負責儲能系統工程監造及進度管理與品質控管。 3. 儲能系統低壓及直流電力、環控及消防設備等功能及盤體規劃設計。 4. 與工程單位溝通討論案場進度會議。 5. 依業務需求協助進行案場勘查與規劃。 6. 儲能系統能源管理系統(EMS)邏輯設計、開發及維護。 7. 理解台電輔助服務商品投標條件。 8. EMS、Site Controller及監控系統軟體介面整合。 9. 建立相關系統功能與通訊協議等規格書與設計文件。 10. 現場調適、驗收、教育訓練、維護工作支援。 11. 開發下列針對性軟體系統(視個人專才分工擇一) 11-1. 台電輔助服務商品能力測試條件之現場圖示界面HMI軟體系統。 11-2. 針對台電輔助服務商品HMI軟體系統進行多場域間整合dashboard監控及管理系統軟體。 11-3.對儲能案場其他系統控制平台提出整合至dashboard系統軟體。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金
  • 論件計酬10000~100000元 台南市中西區 工作經歷不拘 7天前更新
    ☀想提早退休,享受人生?成為我們的「FRA提前退休特派員」吧!☀ FRA(For Retirement Agent)特派員是黃金屋專為想提早退休、兼職增加收入的人設計的全新職位。加入黃金屋綠能,您將不僅能享有靈活的工作時間和堪稱不錯的分紅獎金,更可以有很大的機會提早退休,趕緊加入FRA方案,一起讓太陽為我們賺錢吧! 黃金屋綠能創立於2017年,致力於推廣綠能家園的太陽能屋頂建造。我們利用太陽能轉換成電能,發展再生能源,並跟台電及需要綠電的出口廠商合作獲取收益,目前已興建了超過百件的黃金屋頂,並擁有專業團隊;屋主也能藉由出租屋頂給黃金屋公司獲得防曬、降溫、防水、屋頂保護、被動收入等眾多利益,達成雙贏局面。 ⫸成交一戶即拿成交獎金! ⫸免費培訓您成為太陽能發電行銷高手! ⫸兼職自由:完全不影響本職工作,讓您工作與生活兩不誤! ⫸退休金:成交10戶即可享受20年以上售電的電費收入作為退休金!成交50戶即可享受長達20年以上,每月25,000元以上的電費收入作為退休金/被動收入,提早退休! ⫸ 工作內容: (1) 推廣太陽能屋頂優惠方案: 透過「認養責任村里」、網路聊天、海報宣傳、親友介紹等方式輕鬆推廣。我們提供極具吸引力的太陽能屋頂補助方案,只要屋主願意提供用不到的頂樓加蓋屋頂給我們設置太陽能板,即可享受各種多重優惠。您的任務是向屋主介紹這些絕佳福利,讓他們了解太陽能屋頂的優勢,並促成簽約。 (2) 時間靈活,無需經驗: 您可以自由安排工作時間和地點,適合喜歡彈性工作和自行安排行程的人士,並且無需具備太陽能相關經驗或專業知識,我們將提供必要的培訓,助您快速上手。 (3) 享有優渥開發獎金: 簽約1戶成功即可獲得開發獎金,每1戶安裝即有上萬元的開發獎金! (4) 兼職也能領分紅: 這是一份非常適合,而且歡迎兼職的工作,並且達成業績目標後,還可以享受退休金分紅,讓您不僅賺取當下的收益,還能享有長期的收益回報。 ☀我們提供給您的不止是一份工作,而是一個改變的機會!☀ 而且重點是只需付出時間,無需付出或投資任何金錢或購買、推銷任何商品!! 你唯一要做的事情,就是為政府、為台灣、為地球推廣99%台灣人都還不知道的「太陽能發電」的好處!! 加入我們,一起讓太陽為我們賺錢!您將擁有靈活的工作時間、豐厚的收入,並能為環境做出實質的貢獻。如果您熱愛挑戰、追求自由和多樣的生活方式,那麼這份工作將是您不容錯過的機會!
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安平區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 負責指揮並監督現場工作人員,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造活動與維護結構、設施與系統。 3. 工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作,負責各項行政庶務工作(如:日報表、檔案管理、估驗作業)。 6. 跟業主、廠商進行良好並有效的溝通能力。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金
  • 月薪28590~55000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.LED字幕機/電視牆行銷相關業務。 2.開發潛在客戶。 3.客戶關係維護與需求服務。
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    就業保險全勤獎金年節獎金員工團保勞保
  • 月薪30000~50000元 新北市五股區 2年工作經驗 1天前更新
    1.ERP相關系統使用者問題排除與操作諮詢。 2.ERP相關系統問題排查及追蹤。 3.使用單位作業流程或操作手冊整理。 4.客製程式測試、系統文件製作及對使用者教育訓練。 5.專案工作推展協助與執行。 備註:薪資部份依經歷敘薪。
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股
  • 月薪28590~40000元 南投縣草屯鎮 2年工作經驗 1天前更新
    會計業務 1.教育部承認之國內外專科以上學校會計科系畢業,或取得專科以上學校同等學力證明。 2審核有關廠商貨款及各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.審核客戶應收款項帳務及協助執行財務融資及銀行往來業務 4.審核其他一般會計帳務、定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 5.配合會計師核閱及簽證財務報表相關事項、編制各項調節表。 6.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業、各類所得申報、二代健保申報。 7.提出各項作業流程改善建議、規劃及建立與維護各專案收支及成本。 8.具獨立處理會計帳務能力。 行政業務 1.太陽能案廠各項設備或工程詢比議價及採購作業(模組/支架/線材等五金另料)。 2.確認貨品規格數量, 廠商訂購之商品進度狀況,延遲或退回的採購問題。 3.定期進行請款作業,並整理相關表單。 4.建立、更新供應商資料,選擇最佳供應商。有工程採購經驗者為佳。 5.針對異常項目進行分析檢討。 6.薪資 勞健保,各類所得扣繳資料彙整申報及維護 7.公司一般庶務事項處理及主管交辦事項。
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    良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 部分工時(月薪)25000~29000元 新北市中和區 3年工作經驗 1天前更新
    1. 對創新創業、產學育成、公益服務、社會企業有興趣。能獨立作業,針對協會目標、及客戶需求提出企劃專案。 2.擔任會員服務、會務窗口。具快速應變、良好溝通及解決問題之能力。親切友善。 3.課程及活動規劃辦理。管理 FB, IG 及網頁資訊。 4.其他主管交辦事項。 具備條件 1. 3年以上相關工作經驗,獨立作業能力。 2. 曾有社群經營、影音、活動等經驗。 3.熟悉PPT、Excel、Word等基本文書操作。
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    年節獎金員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助勞保
  • 月薪33000~38000元 台中市大雅區 半年工作經驗 3天前更新
    1.針對自動化設備機台安裝、檢測其可行性,負責組裝機械零件和機械設備。 2.從事工程設備使用現場安裝,技術服務及支援等工作 3. 配合主管指示完成相關任務。 4. 維護作業環境的整潔和安全。 5. 到客戶現場進行安裝和調試。 6. 具備基本手動和電動工具的使用能力。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪35000~55000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.電子,化工,生技,半導體等廠房新建工程 2.各項工程、監造、進度及品質管控 3.專案各系統工程監工、現場管理 4.超高潔淨氣體管路施工管理與測試 5.與業主、廠商間的工程溝通協調
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5年工作經驗 8天前更新
    1. 視訊影像產品業務開發與客戶關係維繫 2. 訂單出貨作業及售後服務相關處理 3. 專案掌控及跨部門溝通協調
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    生育補助員工國內、外進修補助分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安平區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度。 2. 熟稔人資相關法令規章及相關時事議題 ,並能擬定相關配套措施,建立相應的制度。 3.人資規章制度設計、執行討論與修正,依據上市櫃公司內稽內控之薪工循環及實務需求完善相關制度與文件。 4. 依集團發展,進行人力資源招募作業(含移工招募及管理)。 5. 定期追蹤及回報集團員工狀態並提供所需及適當關懷。 6. 教育訓練規劃、內部培訓規劃設計,分析教育訓練工作暨追蹤成效。 7. 依據績效考核結果,提供有效能之人力資源配置建議。 8. 主管交辦事項& 部門人員培育及管理工作。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金
  • 隨薪所欲