面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 3年工作經驗 2天前更新
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。
3. 執行招募及任用作業(如:履歷篩選、面談安排、電話訪談、報到作業等)。
4. 有實際校園徵才招募經驗。
5. 開發、運用及維護招募管道。
6.處理主管交辦的其他事項,確保各項人力資源相關工作的順利進行。
7.規劃、執行及管控教育訓練。
8.各單位人力資源管理問題諮詢。
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