• 月薪40000~75000元 南投縣南投市 3年工作經驗 1天前更新
    ※近來詐騙頻傳,提醒求職者: 1. 本公司為實體零售,沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行,非此2平台資訊,請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5.8萬 上探8萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售3年以上經驗 ♛ 起薪40K(店長職44K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核,正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約60~90萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
    展開
    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪40000~75000元 台中市龍井區 3年工作經驗 1天前更新
    ※近來詐騙頻傳,提醒求職者: 1. 本公司為實體零售,沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行,非此2平台資訊,請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5.8萬 上探8萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪40K(店長職44K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核,正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約60~90萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
    展開
    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪32000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 2天前更新
    提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 一、工作內容: 1. 專案規劃 【案件場勘、規劃、架構 / 工法設立、報價 及 促成案件成約】 2. 案件成約後 施工執行 【成約後 與 工務主任 交接,相關規畫內容明確交接,案件相關文件資料提供,使得施工期間依照規畫內容方向前進】 3. 案件期間追加 【施工過程若有追加增設 協助 報價及內容討論,並與客戶維持溝通渠道,服務客戶的是整個團隊,你不是一個人在面對】 4. 專案收尾 以及 文件歸檔 【案件相關完工資訊 照片/設備設定資訊/施工過程照片/保固書建立/客戶請款計價】 PS.(需業務推廣經驗,其他相關專業由專案經理輔導上軌道) 二、需要擁有的條件 1. 項目管理技能 規劃與組織:能夠制定詳細的專案計畫,合理分配資源。 時間管理:有效地管理專案時間,確保按時完成。 2. 溝通能力 口頭與書面溝通:能清晰地表達想法,與團隊和客戶保持良好溝通。 協調能力:能夠在客戶及團隊之間進行協調,促進案件順利進行。 3. 問題解決能力 分析能力:能夠快速分析問題,找出根本原因。 創新思維:能提出創新的解決方案來應對挑戰。 4. 技術知識 行業知識:對相關設備有足夠了解,能應用相關知識於專案中。 文件能力:具備基本工作軟體(如Word、Excel、PowerPoint、Vosio...等) 5. 團隊合作精神 合作意識:能夠與部門團隊密切合作,達成共同目標。 6. 財務管理能力 預算控制:能夠制定和管理案件預算,努力不超支。 成本分析:分析專案成本,尋找節省開支的機會。 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新
    1. 資通訊專案在售前階段的需求訪談 2. 資通訊解決方案規劃,以及內外部資源溝通 3. 撰寫投標文件,包含服務建議書、評選簡報、答標書等
    展開
  • 月薪30000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新
    電話通訊網路監控設備安裝及維護 服務客戶群以中小企業辦公室及門市店家以及工廠為主 【無經驗可培訓薪資30K起 / 具電信相關經驗經考核者薪資可34K起】
    展開
    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 協助工程師機構料件之規格討論、可靠度測試、功能測試、產品驗證。 2. 協助工程師與供應商溝通,料件備料準備與樣品承認工作。 3. 協助工程師之治具繪製/設計圖面、技術文件整理、尺寸量測與追蹤、相關SOP建立。 4. 其他主管交辦事項。
    展開
    子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新
    【工作內容】 1. 管理報表製作,彙整作業數據並進行基礎分析與改善建議 2. 協助作業流程優化,追蹤問題回報與改善執行情況 3. 部門合作,協助解決倉儲與庫存相關問題 4. 倉庫現場安全與衛生管理,配合5S與日常巡檢,並協助應對與準備外部稽核作業 5. 協助主管處理交辦專案與日常執行任務,支援行政作業與現場需求 【工作時間說明】 固定日班 08:00 ~ 17:00 《此職務將依過往學/經歷核薪》
    展開
    子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5年工作經驗 1天前更新
    【全球智慧製造】 你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術,將智慧製造系統,即時控制與調整全球生產系統,且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化,綻放自己的光芒! 現在就投遞履歷,讓我們見識你的獨特潛力! 【Job Responsibilities / Role】 - Requirements & Prioritization ** Interview factory stakeholders. ** Consolidate cross-regional needs. ** Draft User Stories. - Agile Development ** Partner with software & hardware dev to deliver features on schedule. ** Partner with SQA to validate features on schedule. - Rollout & Training ** Plan deployments. ** Conduct training. ** Iterate based on site feedback. - Data-Driven Optimization ** Define KPIs. ** Leverage analytics. ** Deploy smart apps (anomaly prediction, AI inspection, automated reporting). 【Required Skills】 - Agile Expertise ** Skilled in Scrum/Agile methodologies. ** Skilled in writing effective User Stories and managing the Product Backlog. - Business-to-Tech Translation ** Strong in requirement interviews. ** Strong in process analysis. ** Strong at translating needs into clear development specifications. - Cross-Functional Communication ** Excellent at aligning business stakeholders and engineering teams for collaborative problem-solving. - Industry 4.0 & Automation Knowledge ** Familiar with MES, IoT, WMS, Digital Twin, AGV, and smart warehousing. - Global Collaboration ** Proven ability to integrate regional requirements and drive international factory standardization. 【Work Experience】 - Familiar with production line workflows. - Experience in software product management. - Experience in MES, IoT, WMS, or digital transformation system development is preferred. 【Education Requirements】 - Master’s degree or above. 【Language Requirements】 - English - Mandarin
    展開
    子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助
  • 月薪36000~50000元 新北市板橋區 3年工作經驗 7天前更新
    (1) 負責ISO 9001、ISO22301、ISO10002、Qualicert運行,包含:規劃及執行˙內部稽核、風險評鑑、演練活動辦理等,於外部稽核時擔任內外部溝通窗口。 (2) 執行子公司及專案稽核,進行稽核規劃、執行,協助公司進行流程改善、風險控制並提供改善建議。 (3) 部門溝通:協助跨部門溝通協調與其他交辦事項。
    展開
    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪36000~50000元 新北市板橋區 5年工作經驗 7天前更新
    (1) 執行ISO管理系統內外部稽核作業,ISO 9001、ISO 23001、ISO 10002、Qualicert之主導稽核,包含稽核溝通協調、內部稽核查核、查檢表擬定、出具稽核報告及追蹤改善 (2) 執行專案及營運稽核,包含專案面規設、採購、建置及營運面之維護、服務、帳務、客服及資產管理等面向進行稽核規劃及執行,協助流程改善、風險控制並提供改善建議 (3) 稽核管理中心:負責內外部稽核發現管理,確保矯正預防單如期開立,改善追蹤管理落實執行,定期產出管理報表 (4) 部門溝通:協助跨部門溝通協調與其他交辦事項 (5) 其他經主管指派之事務
    展開
    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪33000元 新北市五股區 無工作經驗 6天前更新
    1.相關公文及會議紀錄整理彙整。 2.工程進度管控與表單追蹤。 3.協助整理施工現場相片、資料建檔。 4.製作請款資料。 5.協助主管處理其他行政與工務相關事務。 需外出,有汽車駕照且會開車佳。
    展開
    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪32000~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 6天前更新
    「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊!」 【工作內容】 1.通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練,歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假,六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿,正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近,上班不用人擠人。 8.工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪32000~40000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新
    1、目標客戶:一般中小企業用戶 2、產品服務:台灣首推【國際電話包月通服務】及各類電話節費相關產品、電話總機設備規劃銷售、雲端總機系統規劃建置 3、服務範圍:台北市、新北市、桃園、新竹 4、作業內容:運用你所熟悉有效的業務行銷方式,與中小企業客戶簽訂電話節費服務合約 薪資架構:底薪 + 激勵獎金 + 銷售獎金
    展開
    產假產檢假年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新
    遠傳電信正在尋找商業分析師,你/妳將會成為數據分析團隊的一份子,負責瞭解所面對的業務挑戰,確認問題並提出假設,用數據解答可能成因,提出決策建議,加速數據洞察的落地與迭代,和產品與行銷團隊同仁一同驅動遠傳用戶價值的成長。 1. 協助追蹤市場競爭狀況並解讀主要數字 ━了解部門目標與主要KPI,建立數據追蹤機制,透過數據驅動決策 ━與同事們共同討論,設定假設並用數據解答可能成因與建議做法 2. 協助商業決策或風險識別,以數據分析並建立行動方案 ━運用數據洞察發掘問題,提出假設並找出機會點 ━提出具體可行的優化方案,並與產品經理合作推動執行 ━追蹤方案實施成效並持續優化 3. 實驗設計與成效分析 ━設計並執行A/B測試,驗證假設 ━分析實驗結果,提供具體改善建議 ━建立實驗框架,促進產品持續迭代優化 4. 新商模建立 ━找出事業新機會:了解目前所面對的業務挑戰,進一步能釐清問題並提出假設,找出透過資料分析,洞察客戶行為/屬性,描繪客戶畫像與客群標籤,分析用戶行為模式,預測未來趨勢,從而找出事業新機會 ━產業資料蒐集與解析:針對特定產業、商業模式或企業,蒐集相關資料釐清其關鍵指標,進行現況說明與趨勢分析;並根據事業/行銷/產品部門所需,提供相關具洞見的分析報告與建議 5. 數據運用推廣 ━建立自助式分析工具與儀表板,並確保其運作效能 ━促進對接商業團隊的數據驅動的決策文化
    展開
  • 隨薪所欲