- 月薪32000~45000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 協力商與工班資源開發 2. 資格審核與專業評鑑 3. 議價與合約管理 4. 與協力商關係維護、協作與媒合 5. 其他主管交辦事項 –––––––– 【入職前必備能力】 卓越的溝通能力：能與高層進行商務會議，也能在工地現場與師傅建立信任與良性互動。 談判與抗壓性：能在預算有限的情況下，說服工班接受合理價格並維持施工品質。 主動積極與自我管理：在公司萌芽期，能在工作做完與上手之餘，保持積極不斷思考如何將工作做得更好。 良好的行政基礎：妥善處理工程合約、追蹤工程進度與請款等相關行政作業。 【可入職後養成】 產業知識：必須聽得懂「工地術語」，了解各項工程的基本行情與施作流程。 此職務是公司專案與第一線案場之間的關鍵橋樑。本職位的核心價值在於建立穩定、高品質、可驗證與追朔紀錄的「協力商清冊」，並能與協力廠商有效能的溝通協調，確保公司在工程調度上具備高度的彈性與穩定性。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪38000~65000元 台北市大安區 2年工作經驗 5天前更新展開
［職務使命］ 在每一次投標任務中，能以嚴謹分析與策略思維，將複雜條件轉化為明確決策 ［工作內容］ 1.標案資訊蒐集與分析： （1）追蹤標案，建立標案清單 （2）比對案件資格，進行成本分析，檢視合約風險 （3）整合分析結果，撰寫案件分析報告 2.執行投標作業：文件製作、檢核、送件、開標、及簽約作業。 3.專案轉移與內部協作：已簽約案件轉專案管理 ［必要條件］ 1.具政府採購法及公共工程招標流程之基本認知。 2.熟悉標案公告、投標文件撰寫與送標流程。 3.熟練使用 Word、Excel、PDF 編輯與雲端文件協作工具。 4.細心、邏輯清晰，能在時限壓力下維持文件品質與正確性。 5.良好跨部門溝通與協調能力，能理解技術及財務面資訊。 ［薪資與發展］ 我們提供明確的發展路徑：專員→經理 → 總監 短期：標案專員（可獨立操作） 中期：標案經理（帶領團隊、主導合約管理） 長期：標案總監（主導公司標案佈局）
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~65000元 台北市大安區 5年工作經驗 5天前更新展開
【職務使命】 我們正在尋找一位 「人資營運夥伴」，與創辦人並肩前行，一起設計並驗證未來 3 年的人才架構與激勵制度。 成鼎不是一家擁有完整架構的大企業，但正進行產業升級、AI運用、制度透明、能承接高強度業務挑戰的團隊。 在這裡，你不只是執行者，而是制度的設計師、文化的共創者、轉型的推進者。 你需要能從 0 到有，不只規劃制度，還要親自推動試行與驗證，確保制度真正落地。 【工作內容】 1.制度設計與驗證：主導薪資、獎勵、晉升等人資制度設計，並以小規模試行驗證成效，持續優化。 2.流程設計與優化：重新設計人才旅程（招募、訓練、發展、離職），將策略落實為制度化流程，並建立驗證機制。 3.數據化管理：建立並管理人員數據系統（資料庫、績效追蹤），協助 Odoo HR 模組導入與落地，推動以數據驅動決策。 4.招募策略支持：與創辦人協作，針對關鍵職位進行招募規劃、面談流程設計與薪資策略談判。 5.組織健康：進行組織健康度分析，設計留任與激勵方案，確保團隊能承接高強度專案。 6.例行作業外包管理：薪資計算、勞健保等行政事務由外包廠商處理，你僅需負責監督品質，不納入日常工作。 7.須具備 Full-Function HR 之完整經歷。工作範圍涵蓋 HR 全領域。 【未來發展】 •短期：人資營運夥伴（專注制度設計與招募流程推進） •中期：人資專案負責人（整合制度與系統模組） •長期：HRBP、CSR 專案負責人、策略長等角色 您將經歷： 1.從組織成長的完整設計與參與經驗。 2.與創辦人直接合作，參與高度決策。 3.參與「社會倡議 × 產業改革」之跨界專案（如：協助公司與國際組織合作，推動消防工程專業之多元職涯發展與制度模組） 4.清晰的晉升管道與多元角色發展機會。 5.與一群相信價值、敢於承擔的夥伴，共創有意義的成長旅程。 這是一份從策略設計，到驗證落地的工作。你不是執行專員，而是打造組織未來的「人資營運架構師」。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~55000元 彰化縣彰化市 2年工作經驗 5天前更新展開
此職位鎖定具備工程經驗，但暫無「消防設備師、消防設備士」之證照者。 有證照者，請參考其他相應職缺。 ⸻ 職務說明 負責消防工程專案的現場管理與執行工作，包括施工品質、進度、安全、成本與驗收流程等。 此職務需能獨立處理現場協調、分包管理、法規申報與驗收事務，確保消防系統依設計與相關法規完成並如期交付。 適合對消防工程現場與法規流程熟悉，並具備跨工種協調與進度控管能力的中階專業人才。 ⸻ 工作內容 1 . 依消防圖說與技術規範執行現場施工管理（自動灑水、火警警報、防火區劃、排煙系統等）。 2 監督並協調分包商施工品質與進度，確保符合設計與主管機關驗收標準。 3. 規劃、執行並追蹤施工進度，定期回報進度與成本執行狀況。 4. 協調土建、水電、消防等跨工種介面，處理施工衝突與進度干擾問題。 5. 管控材料進出與使用，維護成本效益並避免浪費。 6. 執行消防申報、功能測試、綜合測試及驗收流程，彙整相關文件資料。 7. 落實工地安全與衛生管理，督導現場人員使用安全設備並排除風險。 8. 管理工地日誌、出勤紀錄、材料驗收與測試紀錄等現場文件。 9. 與業主、監造單位、設計單位進行技術與進度協調，確保專案順利推進。 10. 處理鄰損、社區協調與工地環境維護等相關事項。 ⸻ 需求條件；必要條件 •具 3 年以上消防或機電工程現場管理經驗，並完成至少 2 件消防驗收案場。 •熟悉消防申報、功能測試、綜合測試與驗收流程，了解相關法規。 •能閱讀系統圖、點位圖及迴路圖，並熟悉材料送審與測試紀錄彙整。 •具施工進度規劃與成本管理能力。 •具跨工種協調與現場問題處理能力。 ⸻ 其他制度 •具明確晉升制度：表現優異者可晉升為專案經理或技術主管。 •參與醫療院所、政府機關、大型商場等多元工程案，累積完整消防實務經驗。 #消防工務、消防設計、水電工程師、水電專案、水電主任、機電工程、施工工程師、工務工程師、工務管理、工務、水電工務、機電工務、現場工程師、政府工程、公共工程、室內裝修、建築工程
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪36000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【職務說明】 成鼎電工正在擴充營運團隊，招募多位 營運管理專員。 此職位將實際參與公司第一線營運、採購協作與專案推進，並運用 AI 與數位工具 協助整理資訊、追蹤進度與提升團隊效率。 加入後將從營運協作與專案支援開始，逐步熟悉公司營運模式與專案節奏。 隨著能力與興趣發展，公司會依據個人特質進行 適性分流與專業發展： → 採購與供應鏈專員 → 業務與專案協作專員 → 標案與行政流程管理專員 【你與團隊的工作任務】 • 行政與營運資訊整理 • 採購與供應鏈管理 • 業務與專案協作 • 協助專案進度追蹤與營運資訊管理 • 與供應商、內部夥伴的溝通協作 • 運用 AI／數位工具協作任務、產出報告 【我們在找的特質】 • 具備自發學習能力，能主動理解工作脈絡並持續提升效率 • 能在既有工具與標準化流程中高效工作 • 準時交付任務並重視細節，確保成果品質穩定可靠 • 態度積極，樂於主動提問並推進任務與目標達成 【關於我們】 我們致力提供支持夥伴長期發展的工作環境。 透過參與公司第一線營運與專案推進，讓願意投入與挑戰的夥伴同步提升專業能力與職涯高度。
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 月薪29500元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
◆ 清潔及準備室內牆面及其他表面，以供批土及油漆施作。 ◆ 室內牆面批土整平及油漆施作。 ◆ 大樓、學校、廠房批土及油漆施作。 ※【依工作能力調薪】
三節獎金禮品員工團保尾牙員工在職教育訓練 - 日薪1700元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
◆ 清潔及準備室內牆面及其他表面，以供批土及油漆施作。 ◆ 室內牆面批土整平及油漆施作。 ◆ 大樓、學校、廠房批土及油漆施作。 ※【依工作能力調薪】
三節獎金禮品員工團保尾牙員工在職教育訓練 - 月薪30000~35000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
💡【倉管/物管人員】我們正在找對生活井井有條充滿熱情的你！ 喜歡整潔與條理分明嗎？讓我們一起讓倉庫更加有序吧！📦 🌟 加入我們 1. 確保物料進出準確無誤，進行日常作業管理 2. 維護倉庫環境乾淨整潔，打造舒適的工作環境 3. 處理工務文書事務，協助內務運作順暢 🚀 你的努力將讓每一個零件都找到自己的家！ 準備好成為我們的可靠夥伴了嗎？加入我們，讓工作成為一種創造秩序的樂趣！✨
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪38000~45000元 台南市新市區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、工地施工巡檢與安全衛生檢查 2、歡迎應屆畢業生，負責空調、機電及消防相關工程執行 無經驗可
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
