- 月薪29500~35000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、 行政事務: (1)藥局相關行政資料更新及整合。 (2)電話接聽及協助訊息交班傳達。 二、.藥品與商品管理: (1)助藥品及醫材點收。 (2)庫存盤點及數量核對 (3)效期巡查及即期品管理 (4)藥品補貨、退貨及倉儲整理 三、環境與設備維護 (1)維持藥局環境整潔 (2)清潔工作區域 (3)協助設備日常維護及異常通報 (4)耗材補充及管理 四、顧客服務 (1)協助基礎諮詢衛教引導 (2)簡易傷口照顧 五、其他協助事項 (1)配合藥師級主管交辦之行政支援工作 (2)協助跨部門溝通與物資調度 (3)配合盤點、活動或專案執行
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000~60000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.顧客回診洗髮及及相關頭皮理療等工作內容 2.協助諮詢頭皮養護問題。 3.為客人作頭皮髮質狀況分析並提供產品使用建議。 4.頭皮基本清潔、按摩舒壓手技。 5.生髮、健髮課程專業諮詢銷售、療程前術後衛教宣導。 6.髮型吹整。 7.客戶服務管理。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000~60000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
專業臉部保養： 針對客戶膚質狀況進行評估，提供客製化酸類換膚、保濕與美白導入療程。 深層毛孔清潔： 具備熟練且細心的手工清除粉刺與痘痘調理技術。 高階儀器操作： 執行「海菲秀 (HydraFacial)」、「潔比爾 (JetPeel)」等原廠高階肌膚保養儀器療程。 美體舒壓療程： 提供背部舒壓按摩、全身淋巴引流等專業SPA手技服務。 體雕儀器操作： 協助並執行「4D馬甲」等體雕美體儀器療程操作。 客戶服務與衛教： 提供療程前後的皮膚護理衛教、居家保養建議，並維持良好的客戶關係。 環境與耗材維護： 協助維持美容室環境整潔及相關備品、耗材的盤點與控管。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.各職系薪資績效制度檢討與規劃 2.員工關係促進及招募留任提案 3.人力編制分析及組織發展規劃 4.主管培育訓練及人才發展規劃 5.人力資源制度研究與設計編修 6.人力資源各類專案推動 7.人力資源管理E化/無紙化管理再造 8.醫院評鑑外部訪查相關業務 9.其它主管交辦事務
書報室伙食津貼員工宿舍員工餐廳年終獎金 - 月薪32000元 台中市烏日區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.執行廠商招標議價簽約相關作業執行 2.執行請採購詢價/比價/議價/訂購/驗收付款相關作業 3.執行年度議價計畫 4.供應商開發、評選及管理作業 5.維護、異動、更新ＭIS採購管理資訊系統 6.執行醫材委員會決議相關作業 7.執行採購成本分析及管理 8.辦理跨單位協同作業及其它主管交辦事項
書報室伙食津貼員工宿舍員工餐廳年終獎金 - 月薪30000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 2.專科護理師(nurse practitioner，簡稱NP)協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 3.社會資源連結，整合社區資源 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 5.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 6.整合心理衛生資源、辦理團體活動
員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪30000元 桃園市龍潭區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3.從事感覺統合測驗及治療 4.副木、輔具及環境改裝之設計及使用指導 5.職前評鑑、諮詢及輔導 6.參與職能治療教育、行政、研究、顧問等工作
員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪30000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 6天前更新展開
一般護理工作(生理徵象測量及紀錄、傷口護理、、、給藥、管路護理、身心理及社會評估及書寫護理紀錄)、意外事件處置等，具護理師或護士證書。
員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪38765元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 執行本專案服務計畫相關業務（個案訪視評估、處遇服務、方案推動） 2. 配合委託機關參與相關會議與活動，並協助發展與連結服務資源網絡 薪資待遇： 起薪 NT$38,765 / 月（依衛福部標準，具社工師執照加給 4,000 元） 法定保障： 勞保、健保、勞退提撥 6％ 休假制度： 依勞基法規定享有特休及各項法定休假 員工福利： 1. 久任津貼：依任職年資提供久任獎勵與津貼，鼓勵優秀人才長期留任 2. 彈性工時安排：提供彈性上下班時間／排班調整，方便平衡家庭與工作生活，並可依個人及服務對象需求彈性調配工作時間 3. 專業成長：提供定期督導、專業在職訓練及會議參與交流機會
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
