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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.半導體機械設備銷售及業務拓展 2.產品維修業務接洽及處理帳款回收相關事宜 3.客戶關係維繫 4.與日本原廠業務聯絡 5.需配合外勤出差
意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金 - 月薪50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
◆亞洲最大優質外商銀行擴大招募◆ ◆信用卡客服/銀行客服部門皆可選擇◆ ◆業界頂尖福利＋完整教育訓練 升遷透明◆ ◆歡迎新鮮人及應屆畢業生加入，有經驗者可議◆ 【工作內容】 1、透過電話與文字訊息協助客戶解決問題、回應疑問 2、處理客戶來電、進行回訪並記錄反饋與追蹤紀錄 3、整理與核對客戶資料，定期彙整並回報給主管 4、參與部門運作優化，提出改善建議，共同提升服務品質 【職缺資訊】 職位類型：電話客服（正職獵才） 排班方式：24 小時輪班 / 排班制 薪資待遇：薪資50K 起跳（依經驗可議） 夜班福利：固定夜班享夜班津貼＋計程車資實報實銷 加薪可達：每月額外收入達 $15,000–$20,000↑ 上班地點：依公司安排，具備交通補助與良好設施 【我們正在找的你】 ✓ 對客戶服務充滿熱忱，能夠穩定應對問題與挑戰 ✓ 擅長溝通協調、表達能力佳 ✓ 具備金融業或客服相關經驗尤佳 ✓ 樂於團隊合作，能主動提出改善建議 ✓ 願意配合輪班制度（含夜班） 【額外津貼】 ✓ 夜班津貼、計程車補助 每月實領可加薪 $15,000–$20,000↑ 彈性福利金制度(旅遊 / 學習 / 健康 / 家庭 補助) ✓ 金融從業優勢福利 外幣換匯優惠 理財手續費減免 員工認股計畫 ✓ 職涯發展＆培訓 新人訓練 證照考試補助＋獎勵制度 海外派遣/語言進修/職涯規劃完整支援 ✓ 健康保障全方位照顧 壽險、癌症、住院、意外醫療保險 眷屬醫療險（全額公司負擔） 免費定期健檢 ✓ 多元薪酬與獎勵制度 具競爭力底薪＋津貼＋績效獎金 員工表現表揚制度 彈性工時與子女照顧計畫 ✓ 貼心假期 入職即享14天年假 16週產假＋7天產檢假 陪產假、領養假、志工假、生日假、新生兒照顧假等 ✓ 溫馨員工活動 家庭日、小孩上班日、感恩日 電影欣賞、節慶禮品、歌唱/攝影比賽等 婚喪生育補助一應俱全
意外險週休二日勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 74天前更新展開
職責要求 1. 配合集團營運計劃，制定工廠年度計劃、專案規劃及預算編列。 2. 執行與追蹤工廠各項營運績效管理目標。 3. 達成部門KPI績效目標及部屬帶領與管理 4. 統籌工廠之生產管理，掌握出貨狀況，管控生產排程，並追蹤產品品質、交期與庫存管理，達成公司工廠產能目標。 5. 配合公司新產品銷售與開發計劃，全力支援執行生產 6. 廠區定期安全檢查及機台保養監督，機台產量調節與生產產能平衡管理，生產異常分析與處理。 7. 主要原物料議價及替代料總檢視。 8. 專案改善呈報及其它主管交辦事項。 任職資格 1. 部門人力成本控制、預算編製與成本控管 2. 督導人員工作績效、工廠管理能力、協商談判能力 3. 工作態度積極、溝通能力佳、邏輯清晰、具解決問題能力 4. 具備良好的邏輯思維能力，對數據有敏銳度 5. 具備MES製造管理系統、WMS倉儲管理系統經驗者佳 6. 傳產成衣、製鞋、針車類相關製造經驗為佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪45000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 75天前更新展開
無論您是 無經驗欲累積業務經驗者! 或是 嚮往大型電商的工作環境、喜歡與人互動者... 都歡迎應徵唷!! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」 Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利！ 我們擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢， 作為世界上發展最快速的零售公司之一， 全球知名電商酷澎正在擴編中！全新辦公室 ！ 如果你熱愛電商、有興趣想加入這個領域但缺乏一個契機，千萬別錯過這個火箭起飛的機會 工作內容： 1. 透過電話、電子郵件和其他管道主動聯繫潛在賣家。 2. 指導賣家完成進駐流程並確保成功設定。 3. 和內部團隊合作解決賣家問題並改善進駐體驗。 4. 達成並超越每日、每周和每月的賣家獲取目標。 -需求條件： 1. 擁有 1-2 年銷售、業務開發或面向客戶的工作經驗。 2. 卓越的口語表達和書面溝通能力。 3. 在快節奏的環境中能展現韌性和積極實現目標的態度。 4. excel基礎運用(篩選等功能) **不用任何測驗、HR團隊書審履歷 工作地點：台北市松山區民生東路三段156號(宏泰金融大樓) 月薪：45000 專案：三個月一簽 月獎金5000~10000$ 每個月/每個人的目標不一致，大概有50％的人可以領到 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 快速預約找工作｜☞瑞星管顧-Bella 周小姐 來電預約專線：02-66362428(分機214) Line ID:@311vredv
年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪60000元 台北市中山區 5年工作經驗 6天前更新展開
＜工作內容＞ 1. 設計並開發高效能、高流量的線上售票平台 2. 導入新技術，優化系統架構，打造微服務（Azure為主） 3. 與前端/APP團隊合作，制定API規格並實現功能 4. 參與Code Review，指導新手工程師，共同提升程式品質 5. 確保系統穩定，應對大規模用戶流量挑戰 ＜期待條件＞ 1. 5年以上 .NET 開發經驗，熟悉MVC、Entity Framework、ADO.NET 2. 精通T-SQL與SQL Server，熟悉Git版本控制 3. 具備設計模式知識與系統效能調校經驗 4. 熱愛學習、善於溝通，享受團隊合作與知識分享 ＜加分亮點＞ 1. 有電商、金流或售票系統開發經驗 2. 熟悉Azure或其他雲端技術 3. 具備微服務、高併發或分散式系統經驗 4. 擅長大型系統設計或有Code Review經驗
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 - 月薪55000元 台中市西區 7年工作經驗 6天前更新展開
1.全面管理客房整潔度、備品標準與服務品質，確保達到五星級水準 2.統籌房務部日常營運，包括房務員工排班、督導與績效評核 3.協調內外部溝通流程，與前台、工程、洗衣等部門密切合作 4.定期盤點物資與成本控管，提升部門營運效率 5.處理客訴及特殊需求，迅速應對以維持顧客滿意度 6.協助年度預算編列與執行，優化資源配置與人力管理 7.培訓與激勵團隊成員，提升工作士氣與服務一致性
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
。 負責 Oracle 資料庫的建置、維運與全生命週期管理 (無Oracle經驗可, 公司有相關訓練資源) 。 規劃並執行資料庫 備份策略與災難復原機制，確保業務連續性 。 進行系統監控與性能調校，持續優化效能與穩定度 。 主導資料庫版本升級與跨平台遷移專案 。 處理緊急異常狀況與故障排除（需配合 On-call 值班） 。 與跨部門團隊進行專案規劃、溝通與協作
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 3年工作經驗 75天前更新展開
職責要求 1.確保專案品質管理系統執行之有效性與持續性，推動/落實各項品質要求、與公司品保單位溝通與協調部門品保相關之業務、制定/追蹤/檢討品質主要績效指標。 2.執行部門工程契約之品保事項，含審查承商提送品質管理相關文件、規劃與執行外部品質稽核、訪查作業等。 3.配合辦理與專案相關之各項內、外部驗證、稽核、驗證、查驗等作業，並協助各部門及業管承包商辦理各項驗證/稽核/查驗所提發現事項之結案作業，含分析根本原因、規劃/執行/追蹤改善措施、持續展開預防性措施、優化其品質管理流程等。 4.綜理部門規章及品保程序之發展、審議、修訂、廢止等作業。 5.參加與部門品質管理相關之內、外部會議及活動，諸如參與公司每季品質代表會議/年度品質管理審查會議、會辦物料豁免評估、協助形態變更提案審查、編製部門年度品質管理審查報告等。 6 規劃、執行與部門品質管理相關之內、外部教育訓練。 任職資格 1.大學以上，英文中等 2.具3年以上工程品質管理或 ISO 9001 品質管理系統稽核員經驗 3.需具有國際標準ISO 9000主導稽核員證
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 38天前更新展開
職責要求 1.執行場站設施(含車站、基地及機廠等) 新增、改建及修善工程之規劃設計、分析評估、審查及界面整合等專案工程 2.前述工程之採購發包文件製作(包含契約撰擬、數量計算校核、訪商詢價、成本預算編列、規範擬定等)及資料彙整 3.對內/外部單位之設計工作介面協調整合 4.契約執行管理 任職資格 1.大學以上，建築、土木工程相關系所 2.需具有3年以上室內裝潢設計經驗，熟悉建築法規，具專案工程規劃設計及管理經驗 3.有都市設計審議、特種建築物、防災計畫、無障礙設置計畫等撰寫及變更經驗者優
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 4年工作經驗 75天前更新展開
職責要求 1.公司中長期經營策略研擬建議，確保各項重大計畫之妥適性及公司經營穩定成長 2.年度事業計畫、年度部門重大業務計畫及預算之統合、推動與追蹤，藉由規劃、分析、檢核、改善與回饋的管理循環機制，確保符合公司營運計畫及提高資源運用效率。 3.負責各系統領域(如：財會)相關專案之追蹤，確保各項專案的有效性、正確性與完整性，符合公司營運計畫及投資效益： A.策略協調、介面整合、執行追蹤 B.重要專案之統籌規劃及效益分析 C.董事會議案提報內容審議。 任職資格 1.碩士以上，4年以上工作經驗，英文流利 2.策略及專案規劃相關經驗，需有對於國內外經營趨勢觀察之敏銳度 3.具組織溝通及數據分析之能力
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000~70000元 台北市中山區 1年工作經驗 5天前更新展開
【公司介紹】 • 知名外商；亞洲領先的金融服務機構之一 • 擁有超過 280 間分行，業務遍及亞洲主要市場 • 多次榮獲《Global Finance》,,《Euromoney》等國際金融媒體評選為「亞洲最佳銀行」 • 不加班，杜絕加班文化 • 優厚福利，提供業界領先的員工福利 • 進入金融業的敲門磚，進入金融業的絕佳機會 【工作內容】 1. 負責高風險客戶的相關資料蒐集，並依據銀行內部作業準則完成CDD表單( Customer Due Diligence Form) 2. 主動聯繫分行/客戶了解其最新職業及背景 3. 依據分行回覆之客戶Customer Due Diligence，覆核其合理性及正確性，完成姓名檢核, 交易檢視等客戶風險等級評估 4. 在業務端做決策時，適當地評估客戶風險評級，有益於維護公司聲譽和保障集團 5. 協助CDD MIS資料統整和分析報表，和相關專案支援 6. 配合反洗錢監控中心，觀察客戶資金流向，並加入CDD評估 7. 與銀行法規遵循單位合作，推行並落實台灣之反洗錢監控 【上班時間】 08：45- 17：15；固定周休二日 【上班地點】 臺北市中山區 (鄰近捷運圓山站) 【公司福利】 ＜ 三大 ＞ 理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ＜ 四大 ＞ 彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 ＜ 五大 ＞ 暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 ＜ 六大 ＞ 超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 ＜ 七大 ＞ 領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ＜ 八大 ＞ 貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歡迎投遞履歷 如有任何問題，也歡迎來信/Line直接詢問喲～ Email: Vicky.Khoo@adecco.com Line: @786rtgfq
意外險週休二日勞保健保 - 月薪40000~60000元 台南市新市區 工作經歷不拘 6天前更新展開
⭐進入外商好機會 ⭐平均年薪17-18個月 ⭐各式福利領起來!!! 工作內容： 🔹設備裝機支援 🔹嘉義、台南據點支援 🔹半導體設備售後服務及客訴處理 🔹設備機台裝機及機台故障問題處理 🔹其他主管交辦事項 需求條件： 🔹需在無塵室作業 🔹需值班on-call 🔹需配合出差 🔹需自備汽車(另有每月車輛津貼及交通費補助)。 🔹錄取後需至湖口報到(一周)，後至竹南、龍潭教育訓練(約半年)(湖口有宿舍) 工作時間： 🔹需輪班:9:00-18:00、21:00-6:00(有輪班津貼)
就業保險勞保健保勞退提繳金特別休假 - 月薪42100~45800元 新竹市東區 工作經歷不拘 11天前更新展開
*部門 : 資訊部-系統開發課 1. BPM系統表單開發與維護 2. 依據企業流程變動，協助開發SAP ERP程式與外端程式對接ERP之功能 3. 公司內部其他應用系統開發與維護工作 4. 開發自動化程式 5. 完成主管交辦之任務 ▬▬▬▬【福利制度】▬▬▬▬ ❖享勞動、端午、中秋禮金、五一、生日禮券 ❖享東慧福委會 ▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬ 1.加好友ID: 0986050810 林小姐 (截圖詢問,告知姓名電話) 2.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!!
禮品意外險員工及眷屬住院慰問金員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 75天前更新展開
1.規劃並控管專案時程，確保各階段如期執行，達成量產目標。 2.協調並整合跨部門資源，推動專案順利完成。 3.與客戶及供應商保持良好溝通，確保需求明確與進度同步。 4.全面控管專案風險、品質、成本與問題追蹤，確保整體專案效能。 5.定期彙報專案進度與狀態，並提出改善建議與行動方案。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
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