- 月薪70576元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前更新展開
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國外旅遊員工結婚補助年節獎金自強活動壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 1天前更新展開
此為連接線產品 新部門擴編需求, 擴編名額約3~5名, 薪資將依照過往學經歷面議。 1. 產品規格討論與確認。 2. 產品設計驗證與試產。 3. 樣品驗證與量產移轉(PPAP文件審查)。 4. 量產異常分析與問題排除。 5. 專案進度追蹤。
就業保險職災保險勞保健保勞退提繳金 - 月薪42000~46000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前更新展開
📩【應徵方式】 ✨ 歡迎立即預約面試 ✨ 想了解更多、直接報名都可以👇 🔹 預約最快速 👉 加入官方帳號：@147nexzq 🔹 加入後留言：「姓名＋電話＋截圖應徵的職缺」 📞 電話諮詢 0965-020-660 ➤ 找惠小姊 📎 快速連結 點這裡加入 ➤ https://lin.ee/2emTrEo 正職薪資高➤日班42K 晚班46K！💰 超級好康 正職工作可周領全額🎉 穩穩的工作，還有桃園、新北、新竹接駁車！快來參加吧！🚌 💸 福利滿滿，讓你更舒心！ 1️⃣ 💰超棒周領！每周全額領薪資(無提供日領跟月領囉) 2️⃣ 🎉 每月出勤獎金3000 (公司規定為準) 3️⃣ 🚐 免費交通車站站接駁，輕鬆到達！ 4️⃣ 🍴 免費供餐，滿足你的胃！ 5️⃣ 🎂 生日假好幸福！ 6️⃣ 🎁 節日加碼福利驚喜不斷！ 7️⃣ 🏍 免费機車停車場！ 8️⃣ 🎎 有三節禮金/喪禮津貼/生育津貼，免費入職體檢！ 👀【上班時間】：切合你的步調！ ▪ 日班08:00 - 17:00 ▪ 晚班17:00 - 02:00 📍基本8小時不加班！ 👛【薪資待遇】： (含津貼) 現在檔期津貼至11/30！（過後將調回：210/240） ▪ 日班薪240/h 💸 薪約 $42,240 ▪ 晚班薪265/h 💸 薪約 $46,640 🌟【休假制度】：月休8-10天，平日假日都能休到！ ✨【工作內容】： ▪ 網拍商品作業(上架/揀貨/包裝/貼標...) 📍【工作地點】自己選： ▪ 桃1廠：大園建國路 ▪ 桃3廠：大園中山南路➤額滿 ▪ 桃4廠：觀音玉林路一段 ▪ 桃5廠：觀音區寶倉街 ▪ 桃6廠：大園區航翔路 ▪ 桃7廠：楊梅區環東路 🚍 超方便！交通車免費接駁！還有晚班多站點服務，你的通勤零煩惱
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 月薪45000~80000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
該公司為是大型的法國公司，主要業務為電力及軌道交通基礎設施（例如TGV和歐洲之星），是全球第二大軌道交通設備製造商和解決方案供應商。 提供環境保護和可持續性發展方案的先行者，以提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案為目標，針對高速鐵路、捷運(含單軌)、輕軌及火車，提供系統整合及客製化服務等全方位解決方案。 【須具備以下證照其中之一】 具備 甲種職業安全衛生業務主管 或者 勞工安全衛生管理員乙級 【工作內容】 ◆ 工作安全準備與宣達，包含現場巡檢、行前安全會議與安全衛生宣導 ◆ 現場工安維護及時提醒、安全回報 ◆ 針對現場作業提供安全建議與指引，避免人員受傷、毀損或汙染 ◆ 分享安全作業範例與提倡安全作業環境 ◆ 確實記錄與分析現場作業，確保正確執行合規的作業事項及避免可能危害 ◆ 最高安全規範，遵守「意外零容忍政策」 【上班時間配合輪班】 早班 7:00-15:00 午班 1500-23:00 晚班 23:00-7:00 台灣捷運專案性工作，待遇優渥，可議薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【職務內容】 - 負責指定市場開發及管理，尋找新機會建立合作關係, 推動合作協議的簽訂及執行。 - 市場需求和競業分析，制定遊戲產品的商業策略以及推廣任務，提升市場佔有率和收益。 - 跨部門溝通，與產品、行銷、技術等部門緊密合作，根據市場調整產品特性和行銷策略，提升品牌曝光度及市場影響力。 - 設定並達成業務發展目標，對業務結果進行追蹤，定期回顧商業計畫，確保達成預期的收入和市場增長目標。 【需求條件】 - 了解並對日本麻將有高度興趣，相關行業經驗優先。 - 能接受不定期出差安排。 - 溝通及業務談判能力，並能承受高強度壓力工作。 - 出色的商務談判、溝通和協調能力，能與不同的內部團隊及外部合作夥伴保持良好的合作關係。 - 具備市場敏感度，能夠把握趨勢及競爭態勢。 - 數據分析能力，解讀市場數據並提供可行的商業建議。 - 跨文化溝通經驗，能夠在多元化的環境中工作。 - 流暢的日語書寫和口語能力，以日語作為主要語言工作。
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 1年工作經驗 5天前更新展開
全新廠房全新環境，歡迎加入我們 ★具電子廠相關經驗，有管理經驗尤佳 ★工作內容: 1. 生產排程作業管理、線上情況掌控處理 2. 人員出缺勤管理、與教育訓練 3. 工單確認掌控與人力調配 4. 主管交辦事項 ★須能配合加班
- 月薪60000元 台中市北屯區 5年工作經驗 5天前更新展開
【工作項目】 1. 招生策略與推廣 ▪ 制定並執行外籍學生招生策略，主要市場包含越南、菲律賓、印尼。 ▪ 拓展並維護與各高中、大學國際處及教育單位的合作關係。 ▪ 運用社群媒體行銷與數位推廣工具，提升招生能見度與轉換率。 2. 團隊領導與營運管理 ▪ 帶領招生與營運團隊，設定目標並監控績效。 ▪ 規劃並管理招生預算，確保資源使用最佳化。 ▪ 定期檢視招生成果與營運數據，提出優化方案。 3. 課程與行政協作 ▪ 協調課程與師資排程，確保招生與課程運作順暢。 ▪ 支援相關行政作業，確保中心日常營運穩定。 【加分條件】 ▪ 具招生推廣或教育機構營運經驗。 ▪ 曾任補習班教務主任或具團隊管理經驗佳。 ▪ 熟悉東南亞教育市場與招生活動規劃。 ▪ 具備英文或東南亞語言溝通能力。 ▪ 具專案管理與行銷推廣能力。 【其他說明】 營運主管是招生與營運的推動角色，專注於拓展海外市場、帶領團隊達成招生目標，並確保中心營運穩定與持續成長。 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您，加入華語中心，發揮國際教育影響力。
年節獎金員工團保生育補助需穿著員工制服就業保險 - 月薪46300~74000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 38天前更新展開
職責要求 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立符合企業文化的人才發展體制，系統化培訓；強化企業人才資本。 3. 建立完整的召募與任用制度以及績效管理與薪酬制度，包含有競爭力的薪資結構模式、調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 任職資格 1. 具備HRM發展管理5年以上實務經驗。 2. 300人以上企業經驗 (1000人尤佳)。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【韓國火箭物流】 ––––––––工作地點 ––––––––- 桃1倉:大園建國路 桃3倉:大園中山南路 桃4倉:觀音玉林街 桃5倉:觀音寶倉街 桃7倉:楊梅區環東路 ––- 5擇1即可––- 周一至周日排休8-10天 員工福利：勞健保、團體保險、三節禮金、婚喪喜慶補助，其他一律按照勞基法規定特休、加班費給予 （歡迎二度就業者應徵詢問）
意外險員工團保員工聚餐慶生會激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 52天前更新展開
職責要求 ● 部門需求釐清管理派工 ● 專案流程協調及進度管理 ● 會議記錄及會議簡報製作 ● 專案問題處理與後續追蹤 ● 跨部門及外包廠商溝通協調與合作 ● 其他主管交辦事項 任職資格 ● 熟悉Excel、PowerPoint、Word ● 具有創意思維、喜歡且擅長與人互動 ● 邏輯好、溝通能力佳、數字敏銳與執行力強 ● 熟悉專案管理工具(JIRA、Trello...等)
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 52天前更新展開
職責要求 1.負責維持產品營運環境服務穩定、可靠，並依需要建置監控、告警系統，確保異常發生後能盡速發現並排除，恢復服務運作，需配合值班輪調。 2.負責與研發團隊持續溝通，建議各基礎設施之正確使用情境與合理資源成本，依需求提供穩定開發環境供研發團隊使用。 3.負責規劃各團隊產出交付之自動化流程，配合日常協作持續優化。。 4.負責撰寫、管理雲端環境 IaC 腳本，確保能快速且正確的進行環境建置或複製 5.負責規劃災難處理流程，依需要確保日常異地備份、備援機制穩定運作，並與研發團隊討論錯誤處理配合方式 任職資格 1.產品維運 2.研發協作 3.雲端環境管理 4.新進人員指導 5.網路設定及資安防護 6.資料備份與服務備援 7.監控告警 8.成本管理 9.容器化管理 (K8S 為主) 10.雲服務操作及管理 (GCP 為主) 11.Serverless 與分散式服務規劃、配置經驗 12.CI、CD 建置與規畫經驗 13.團隊協作與溝通協調能力
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 15年工作經驗 52天前更新展開
職責要求 - To be cooperation with headquarter and other branch offices 與總部和其他分公司合作 - To set and achieve the company targets 制定並實現公司目標 - To lead the branch office 負責管理公司日常運營 - To build Sales Team in Taipei and Kaohsiung 建立台北和高雄業務團隊 - To be P&L responsibility for the branch office 負責分公司的盈虧 - To be responsible for costs and revenues of the branch office 負責分公司的成本和收入 - To review company performance and financial results 審查公司業績和財務結果 - To prepare the budget and monitor the keeping of budget lines 編制預算並監督預算專案的執行情況 - To perform guidelines issued by the higher management 執行上級領導下達的指令 - To monitor the profitability and efficiency of processes within the branch office 監控分公司內部的盈利能力和流程效率 - To be responsible for development of existing and implementation of new products and trade lanes. 負責現有產品及航線的開發以及新產品的開發 - To maintain agents relationships in accordance with company policy. 依據公司政策規定，維護好與代理的關系 - To be responsible for personnel leadership and personnel planning for the branch office in cooperation with the senior management 與上級領導合作，管理人員及人事規劃事宜 - To monitor working discipline and assess the work and results of the employees. 監督工作紀律，評估員工的工作和成果 - To mentor of management potentials 注重對員工的培養 - To take up additional assignments/tasks as required to meet with the Company needs. 承擔額外的任務/工作，以符合公司的需要 任職資格 - More than 10 years working experience in logistics industry or in management role is preferred 在物流行業有15年以上工作經驗者或有管理經驗者優先考慮 - Proficient in English 精通英文 - Leadership and organizational ability 良好的領導和組織能力 - Presentation and communication skills 良好的與人溝通的能力 - Business development ability 業務開發的能力 - Negotiation skills 良好的談判能力
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
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