月薪45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前更新
💼 職務內容:
歡迎對高端日式料理充滿熱情、擁有餐飲管理經驗的你加入!
我們正在尋找一位兼具專業與熱忱的「內場主任」,與團隊一同創造極致的餐飲體驗。
主要工作職責如下:
• 團隊領導與培訓:帶領門店團隊,協助人員培訓與發展,提升整體績效與士氣。
• 成本與品質控管:負責管理食材、人力及損耗成本,確保商品與服務品質達標。
• 顧客服務管理:處理客訴、維護顧客滿意度,提供高水準的用餐體驗。
• 跨部門協調:與公司各部門進行溝通協作,確保營運政策與計畫順利執行。
• 現場支援:協助內外場作業、菜單諮詢、點餐供餐及桌面維護。
• 主管交辦事項:靈活配合營運需求,支援各項任務。
🔍 任職資格:
• 具備餐廳或門店營運管理經驗,熟悉店鋪運作流程。
• 擁有良好的團隊領導力與溝通協調能力。
• 可獨立處理店內大小事務,具高度責任感與抗壓性。
• 熟悉損益表分析及食安相關法規尤佳。
💰 薪資待遇:
• 起薪 NT$45,000 元
• 通過試用與年度考核後,最高可達 NT$55,000 元
⏰ 工作時間與休假:
• 排班制,依營運狀況彈性調整
• 【彈性的休假方式】月休 9–10 天(重大節日可依實際狀況排休)
🌟 工作環境:
在這裡,你將成為一個充滿活力與專業的團隊一員。
我們注重 團隊合作、重視每位夥伴的成長與貢獻,
讓「工作」不只是工作,而是一場追求完美與美味的冒險。
🥢 熟練技能:
如果你具備外場或餐飲服務經驗,
那麼你絕對是我們正在尋找的人才!
我們同時歡迎有熱情、學習態度積極的夥伴,
公司將提供完整培訓,協助你快速掌握所需技能、持續成長。
🎁 福利待遇:
• 具競爭力的薪資與獎金制度
• 彈性工時制度
• 員工餐飲折扣與內部用餐優惠
• 定期培訓與升遷機會
• 勞健保與完整法定休假制度
• 友善、穩定的工作氛圍與升遷制度
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