- 月薪59360~59360元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🔎加賴詢問回覆快：@933kueln 🔎快速加入點我→ http://nav.cx/Qvjz7B 🔎聯絡人：0905-985880 曾小姐 ⚡不收取任何費用請安心詢問⚡ ▬▬▬▬【立即應徵】▬▬▬▬ ❣️八德最熱門AI大廠❣️ 🚩美商轉正福利好 🚩AI伺服器組裝超簡單 ✅週休二日 ✅免無塵衣 ✅免費供餐 ✅冷氣房 ✅高錄取立即上班 ✅工作簡單好上手 ✅環境乾淨不髒亂 ⭐工作地點：八德區興豐路 ⭐工作內容：伺服器組裝/包裝/測試 ⭐休假制度：週休二日 ⭐用餐制度：自理(餐券80/餐) ⭐️休息時間：含用餐共70分(依單位) ⭐工作時間/薪資待遇(含津貼/加班)： ▶️日 06:30~15:40 早上班早下班 🌟高時薪$230/H🌟 ➜大約 $40,480~53,988 ▶️中 14:30~23:40 睡到飽再上班 🌟高時薪$240/H🌟 ➜大約 $42,240~59,360 🍭中班直接上中班免日訓 🍭有工廠經驗佳 ▬▬▬▬【立即應徵】▬▬▬▬ 🔎加賴詢問回覆快：@933kueln 🔎快速加入點我→ http://nav.cx/Qvjz7B 🔎聯絡人：0905-985880 曾小姐 ⚡不收取任何費用請安心詢問⚡
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 6天前更新展開
**地點｜**東京或大阪（依據實際營運需求分配） **隸屬部門｜**亞太區財務部（APAC Finance） **直屬上司｜**亞太財務總監（APAC Finance Director） ｜職位亮點｜ 我們是來自美國的工業製造領導品牌，提供全球性的高階緊固解決方案。隨著日本市場穩健成長，現尋找一位具日本在地財務經驗的中高階財務經理，常駐日本，負責全面財務營運管理、制度優化，並擔任當地與亞太／全球團隊的溝通橋樑。 此職位為日本當地正式聘用，提供完整就業保障與未來職涯發展空間。 ｜核心職責｜ 🔹 帳務與報表管理 負責日本法人日常帳務、月／季／年結報表製作與審閱 編製管理報表，依據 IFRS / US GAAP 回報總部 🔹 法遵與內控機制 確保帳務作業與稅務申報符合日本當地法規 應對稅務稽核、移轉訂價與外部審計 🔹 預算與經營分析 編列年度預算與滾動預測 提供經營團隊財務數據分析與決策建議 🔹 流程與系統優化 導入或優化 ERP 系統（SAP／Oracle） 推動數位化財務流程，提升效率與透明度 🔹 跨部門與國際協作 與亞太區及總部密切協作，對接全球策略 支援專案財務、資金規劃與政策推進 ｜理想條件｜ ✅ 財會、金融、企管等大學以上學歷 ✅ 8 年以上財務經驗，具製造業背景尤佳 ✅ 熟悉 IFRS / US GAAP，具合併報表經驗 ✅ 熟悉日本稅務與會計制度，具法遵實務經驗 ✅ 日文：商務溝通能力（N2 或以上） ✅ 英文：可用於工作溝通與書寫報告 ✅ 熟悉 ERP（SAP、Oracle）系統操作 ✅ 邏輯清晰、積極主動，具跨文化溝通與協作能力
- 月薪80000元 台中市北區 8年工作經驗 今天剛更新展開
▸ 直接參與集團核心決策，扮演董事長與家族辦公室之關鍵幕僚角色 ▸ 跨領域整合管理，涵蓋企業經營、資產配置與家族事務 ▸ 扁平化快速決策環境，提供高度發揮空間與卓越成就舞台 【工作內容】 1. 高端事務協調 ◆協助董事長及夫人統籌公司營運、家族辦公室管理及跨機構協作 ◆負責高層會議籌備、決策追蹤與專案進度管控 2. 投資決策支援 ◆分析金融市場動態，提供投資評估與風險建議 ◆整合財務、法務資源，優化資產配置策略 3. 戰略規劃執行 ◆參與中長期發展計劃擬定，推動關鍵專案落地 ◆建立高效管理流程，提升跨部門協同效率
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~60000元 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
★職位核心價值 ▸ 主導集團財務體系運作，深入參與不動產全週期帳務管理 ▸ 接觸多元物業型態（商辦/住宅/複合式開發），累積產業稀缺經驗 ▸ 直屬財務高層 ★ 具體職責 ▪ 產業專屬帳務處理 ▪ 編製物業收支分析表、修繕基金專項報表 ▪ 稅務策略執行 ▪ 優化不動產相關稅負（房屋稅/土地增值稅等） ▪ 配合法務處理共有產權稅務爭議 ▪ 管理決策支援 ▪ 開發成本分攤模型與IRR試算 ▪ 預警異常收支（如空置率對現金流影響）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 14天前更新展開
您將投入皓博科技的產品架構設計、開發及維運，並持續優化系統、重構、功能迭代，提供給使用者更好的體驗及系統品質。 參與 Scrum 開發團隊與成員密切協作，可以因應市場情況、產品策略敏捷調整。除了投入在開發外，期待你樂意分享技術、具備 DevOps 精神、勇於回饋團隊的成員加入。 主要職責： 依據產品需求撰寫測試計劃及測試案例，進行系統整合測試、功能測試及性能測試。 執行硬體與軟體的整合測試，確保產品穩定性及功能符合設計規範。 進行測試資料的收集與分析，定位問題根源並協助開發團隊進行問題修復。 參與產品的驗收測試，確保產品符合品質標準及客戶需求。 協助進行測試自動化工具的開發及維護，提高測試效率及覆蓋率。 編寫測試報告及相關技術文件，提供測試結果的詳細說明及建議。 與開發、產品及客戶支持團隊合作，進行問題追蹤及改善措施的制定。 參與新產品的設計評審，提供測試相關的建議及技術支持。 應徵條件： 資訊工程、電子工程或相關科系大學以上學歷。 至少2年以上系統測試或軟硬體測試經驗，有電子或自動化產品測試經驗者優先。 熟悉測試流程及方法，有撰寫測試計劃及測試案例的經驗。 具備基本的電路知識及測試儀器操作經驗（如示波器、萬用電表）。 了解常見的通訊協定（如I2C、SPI、UART、CAN）及其應用。 有問題分析及故障排除能力，能夠獨立進行測試及測試環境搭建。 熟悉軟體自動化測試工具（如Selenium、Appium）或測試腳本撰寫經驗者優先。 良好的溝通能力及團隊合作精神，能夠在壓力下完成測試任務。 必要條件： 熟悉Linux Ubuntu OS系統操作及Shell腳本撰寫。 加分條件： 具備安規測試經驗或相關證照。 有Python、C/C++或其他程式語言的基本知識。 DQA年資至少5年以上。
年節獎金員工生日禮金年終獎金自強活動員工聚餐 - 月薪60000元 台中市太平區 5年工作經驗 6天前更新展開
【職缺說明】 主管特質： 具使命感、責任心，符合企業價值觀 積極正向、熱情，具備願景與企圖心 職責範疇 一、研發管理 搜尋與應用新技術，擬定產品發展地圖，規劃與執行產品開發。 新品開發後的量產技術移轉，建立產品規格、製程與檢驗標準。 設定、變更與管理產品生產條件、機器參數及保存期限。 競品分析及替代性原料樣品比對。 內部及客戶產品教育訓練。 原料、半成品品號編碼管理，BOM 表維護。 制定生產效率標準及原物料耗用標準，並協助管制。 強化研發軟實力，提升研發競爭力。 二、團隊管理 擬定年度研發計畫與預算，導入高 CP 值新品並確保量產穩定。 管理研發團隊，進行工作分配、教育訓練與發展規劃。 建立並優化研發相關制度與流程。 監督研發專案進度，確保按期達成目標。 培育研發人才，提升團隊專業能力。 三、組織架構 研發課編制：3 位廚師 5 位研發專員及助理 1 位幫廚 任職條件 5 年以上食品加工研發主管經驗，具冷凍調理食品產業興趣者優先。 具備食品加工、感官分析等專業背景。 具良好的團隊合作與跨部門溝通能力。 具備產品開發的使命感與專業精神。 薪酬與獎勵 月薪：6萬起 可談（依個人學經歷核定）。 年終獎金：依公司營運與個人 KPI 考核（依公司營運與個人 KPI 考核）。 季績效獎金：依新品上市營業額抽成。 主管分紅：依職等與年度 KPI 考核評定。
- 月薪50000~60000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🍭可日領 2242~2670 🍭可週領9000 📍上班地點: 新北市汐止區樟樹二路 •✅工作內容:組包裝、操作機台(少數無塵衣單位) • ✅休假制度:週休六日 • ✅上班時間: 8H +班2H (🔥報到第一天就要加班2H喔!!) • 日:08:00-19:30 1700-1730休息用餐 💰日薪＞＞2242元(8H+2H) • ✅薪資制度: • 日210/H ＞＞加班費:加班前2H=281 第3H起=351 • ✅用餐時間:40分/自助員餐+各式美食+85元補助用餐 • ✅發薪日:10日 ⭕久站 久坐 搬重10KG以下 ⭕無塵服全套 半套靜電服 🎁工作小福利: 伙食津貼85元/一天兩餐(有用餐才補) 第一天可搭交通車 隔天下夜班/有完善機車車位(換證停車) 🚌免費交通車站點🚌 基隆地區、麥金、瑞芳、古亭景美木柵、新店、中永和、南港 ============== 聯絡人:涂小姐 0905753684 請加我好友 @583wchfl https://lin.ee/oaWoWWO 好友連結 加入先傳職缺截圖給我喔!
全勤獎金員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 14天前更新展開
皓博科技經過多年不斷的研發與創新，將自行研發的AI感測器以源自聲學的音頻處理技術整合AI演算法的降噪技術，並搭配Edge AI 主機，推出領先業界的: AI 診斷及預測解決方案 (AIDPS, AI Diagnostic and Prognostic Solution)，解決了過去在複雜環境中難以偵測及辨識的主頻，並以AI模型預測各種設備的健康狀態演變，是提升各產業的產能和良率的最佳選擇。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『 尊重、誠信、效率、創新』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 大數據分析已經成為目前企業競爭力的關鍵之一，人工智慧發展已經勢不可擋, 也是翻轉產業的關鍵技術．皓博科技開發人工智慧分析平台, 將AI技術落實到自我研發的感測器和資料蒐集系統，成為真正全方位人工智慧解決方案公司． 本職缺主要工作內容: 1. 協助找出業務痛點與定義分析命題，並提出數據解決方案。 2．資料清洗，標註 3．負責有關演算法之研究、發展、設計、構建、操作、驗證等工作。 4．進行方案調研及數據建糢，並產出提案報告。 5．數據可視化方法設計。 6．協助理解說明統計公式並完成交辦的統計型計算任務。 7．建立開發計畫中需要的測試數據。 8．了解訊號處理技術。。 9 . 研究如何將AI/深度學習/機器學習等技術應用於各式業務場景，協助公司業務推展、找出潛在商機、降低風險及成本、提升服務品質。 10 . 協助數據中臺之規劃、建置、測試與部署。 資料科學家在現今數據化時代中扮演重要的角色，憑藉數據分析技能和洞察力，能夠協助公司找到商業痛點、發現潛在商機、提升服務品質、降低風險及成本，因此是一個具有發展前途的職位。 如果你具備以上相關經驗和技能，歡迎加入我們，一起打造更好的未來！
年節獎金員工生日禮金年終獎金自強活動員工聚餐 - 月薪40000~48000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1. 執行各種金屬焊接工程 2. 搬運配置組立之各類材料 3. 金屬架構繪圖與視圖 4. 執行金屬架構預組工程 工作時間：8:00-17:00 週休六日/見紅休 月薪$40,000-$48,000 (依學經歷核薪) 福利： 勞健保、勞退提撥、免費團保、依法給予特休 【此為派遣職缺，依工作表現續約或轉正】
- 月薪43000~60000元 新北市新店區 1年工作經驗 2天前更新展開
【科林國際_新店裕隆城】門市銷售業務/朝九晚六/試用期過底薪加一萬/穩定抽獎金 【工作內容】 ✅產品介紹與銷售： 向顧客介紹助聽器等輔具產品功能與使用方式，並協助完成銷售。 ✅客戶接待與需求諮詢： 接待來店顧客，了解其聽力狀況與需求，提供專業建議。 ✅簡易檢測與售後說明： 協助執行初步聽力測試，說明產品使用方法與保養注意事項。 ✅銷售紀錄與行政處理： 建立客戶資料，處理訂單、收據、庫存及後續追蹤紀錄。 ✅客戶關係維護： 定期聯繫顧客，關心使用情形並安排產品調整或售後服務。 【工作地點與時間】 ➡️科林助聽器 - 新店裕隆城 ➡️新北市新店區中興路三段70號 ➡️配合百貨營業時段排班 10:30-19:30午休一小時；13:30-22:30晚上休一小時 【工作福利】 1、公司提供完整教育訓練 2、協助考證照、入職底薪33k，試用期過底薪43k 3、全公司品項穩定抽成，公開透明，全台業務薪水均薪50k以上
就業保險產檢假產假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 156天前更新展開
職責要求 1.加盟事業策略規劃與執行： 制定並推動加盟店營運管理策略，提升加盟店經營績效與品牌競爭力。 2.加盟店輔導與管理： 建立完善的加盟店輔導機制，協助加盟主落實門市營運標準，提升服務品質與營業績效。 定期巡視加盟門市，提供專業的營運建議與指導，協助解決經營問題。 3.品牌與行銷活動整合推廣： 協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保加盟店有效落實，提升品牌一致性與市場影響力。 4.中央工廠及原物料資源整合： 與中央工廠及採購部門密切合作，確保加盟店原物料供應穩定，推廣多元化商品，提升門市來客數與客單價。 5.加盟店績效管理與分析： 建立加盟店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。 6.加盟主培訓與人才發展： 規劃並執行加盟主與門市人員之教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力。 7.跨部門溝通協調： 協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應加盟店需求，達成營運目標。 任職資格 1.具大型連鎖餐飲加盟營運主管5年以上經驗 2.熟悉加盟店輔導與管理模式 3.具良好溝通協調及跨部門資源整合能力，能有效推動總部與加盟店之間的合作 4.數據分析與績效管理能力良好，透過數據分析提出有效改善方案。 5.了解中央工廠及集中採購運作模式，具備成本控管與利潤管理概念。 6.擁有卓越的領導力與團隊管理能力，能有效帶領團隊達成績效目標。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 156天前更新展開
職責要求 1.制定並推動直營店營運管理策略，提升直營店經營績效與品牌競爭力。 2.直營店輔導與管理 : 建立完善的直營店營運機制，確保門市運作符合公司標準，提升服務品質與營業績效；定期巡視直營門市，提供專業的營運建議與指導，解決現場經營問題 3.品牌與行銷活動推廣 : 協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保直營店有效執行，提升品牌一致性與市場影響力。 4.中央工廠及原物料資源整合 :與中央工廠及採購部門密切合作，確保直營店原物料供應穩定，推動多元化商品，提升門市來客數與客單價。 5.直營店績效管理與分析 : 建立直營店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。 6.門市人員培訓與人才發展 : 規劃並執行門市經理與員工的教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力與服務水平。 7.跨部門溝通協調 : 協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應門市需求，達成營運目標。 任職資格 1.具大型連鎖餐飲直營營運主管5年以上經驗，熟悉門市管理模式。 2.擁有良好溝通協調及跨部門資源整合能力，能有效推動總部與門市之間的合作 3.數據分析與績效管理能力良好，透過數據分析提出有效的營運改善方案 4.了解中央工廠及集中採購運作模式，具備成本控管與利潤管理概念。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞新加坡 5年工作經驗 156天前更新展開
職責要求 1.帶領團隊績效目標、創造高績效團隊。 2.督導責任區內之門市管理(績效/營運/人力/銷售/顧客服務/危機處理/環安及食安維護與管理…等) 3.依公司營運政策，宣達及督導門市落實各項政策。 4.規劃區域人員招募、培訓計劃 5.營運數據分析與策略規劃 任職資格 1.具5年以上餐飲區域主管經驗 2.具當地工作經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 10年工作經驗 156天前更新展開
職責要求 1. 制定並推動集團整體採購策略，主導生鮮食材的統合採購與資源整合。 2. 整合旗下中央工廠及多品牌餐飲事業之採購需求，發揮規模經濟效益。 3. 開發並維護關鍵供應商關係，確保供應鏈穩定性與競爭優勢。 4. 監採購成本控管，負責預算規劃與績效管理，實現集團成本優化目標。 5. 追蹤市場趨勢與供應鏈動態，提供策略性建議與風險管理措施。 6. 領導採購團隊，提升團隊專業能力及跨部門協調效能。 任職資格 1.具10年以上餐飲食品採購經驗(需有生鮮肉類統合採購經驗)，其中3年為高階主管經驗 2.具建置團隊經驗佳 3.擅溝通
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
上一頁 下一頁
第 4085 / 4273 頁
第 4075 / 4273 頁第 4076 / 4273 頁第 4077 / 4273 頁第 4078 / 4273 頁第 4079 / 4273 頁第 4080 / 4273 頁第 4081 / 4273 頁第 4082 / 4273 頁第 4083 / 4273 頁第 4084 / 4273 頁第 4085 / 4273 頁第 4086 / 4273 頁第 4087 / 4273 頁第 4088 / 4273 頁第 4089 / 4273 頁第 4090 / 4273 頁第 4091 / 4273 頁第 4092 / 4273 頁第 4093 / 4273 頁第 4094 / 4273 頁第 4095 / 4273 頁
