- 月薪56000元 新北市土城區 工作經歷不拘 14天前更新展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 月薪55000~60000元 台北市南港區 4年工作經驗 30天前更新展開
1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 ▬▬▬【福利重點】▬▬▬ ❖勞保、健保、團保、勞退6％ ❖生日假、生日禮金、三節禮金或禮品 ❖通過考核即調薪、優於勞基法的總休假天數 ❖達標獎金 ❖介紹獎金$3000~$8000 ❖全集團餐飲優惠 ❖海外工作機會 ❖聚餐基金、不定期激勵獎金
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 7年工作經驗 15天前更新展開
1.Mini LED相關產品設計&開發 2.規畫/管理專案進度 3.產品成本分析 4.新物料/製程開發 5.技術文件撰寫 6.跨部門溝通協調
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 15天前更新展開
1.協助資金預估分析 2.協助營業稅、扣繳及⼆代健保申報處理 3.集團內應收款項收款與沖銷處理、 應付帳款帳務 4.主管交辦事項
- 月薪52000~59000元 新竹市北區 3年工作經驗 15天前更新展開
1. 負責門市營運規劃與管理，確保日常營運流程順暢運作。 2. 擬定並執行營業額預測與分析計畫，精準控管成本以達成KPI目標。 3. 配合公司策略，帶領團隊執行計劃並激勵士氣，提升工作效能。 4. 協調營運期間的人力配置，負責員工訓練及專業能力提升。 5. 管控產品與服務品質，確保顧客滿意度與一致性體驗。 6. 執行門市行政業務，包括文件管理及基本財務行政支援。 7. 協助商品進銷存管理。 8. 主動處理顧客關係與客訴事件，快速解決問題並提升服務口碑。 ▬▬▬【福利重點】▬▬▬ ❖勞保、健保、團保、勞退6％ ❖生日假、生日禮金、三節禮金或禮品 ❖通過考核即調薪、優於勞基法的總休假天數 ❖達標獎金 ❖介紹獎金$3000~$8000 ❖全集團餐飲優惠 ❖海外工作機會 ❖聚餐基金、不定期激勵獎金
- 月薪46300元 新北市林口區 工作經歷不拘 8天前更新展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 月薪49000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 6天前更新展開
✨固定班 免輪班 周休六日 見紅休✨ ✨冷氣廠房 環境超舒適✨ ✨GPS全球衛星導航、智慧型運動手錶✨ ➡️ 工作內容：組裝/品檢/包裝 (導航/手錶) ➡️ 工作地點：汐止樟樹二路(免費交通車) ➡️ 工作時間： 【日班】08:00-17:00（固定加班2h，從17:30-19:30） ➡️ 薪資待遇： 【日班】時薪210，均領36960~49000 #再加全勤獎金1000 ➡️ 休假制度：周休二日 見紅休 ➡️ 休息時間：用餐40分鐘，上下間休各10分鐘 ➡️ 供餐：自助餐(含素食)，餐費補助85 ➡️ 工作條件：久站/久坐、無塵服/靜電衣(依部門分配) ►登記面試人選較多,也可以選擇點網址 先註冊填寫完整履歷 節省您寶貴的時間唷◄ https://resume.conbiz.tw/OBsq2vT0Tb?openExternalBrowser=1 填寫完請主動加入我LINE 主動告知最快速回覆喔 ✨請投履歷or截圖+賴優先安排唷 (請LINE為主，手機撥打為輔) ✨ ☑️【電洽☎0266050629，找Tina面試】 ☑️【LINE】@508kcmvl【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】
員工在職教育訓練良好升遷制度社團補助國內、外旅遊補助激勵獎金 - 月薪45000~50000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
2024觀音四休二組裝員全新單人住宿 還有免費汽機車停車位哦 ⭐️ 【首推】全新單人套房,一天不到120元 ⭐️ 【優點】訂單穩定、加班穩定 ⭐️ 【面試】履歷書審、立即報到上班快 ⭐️ 【徵才】歡迎新鮮人⭐️轉職者⭐️二度就業 ⭐️ 【職缺】錄取率高、長期穩定 ⭐️ 【班別】日夜自選、不用輪班 ⭐️ 【用餐】免費供餐 ⭐️ 【附設】提供員工機車停車位. 汽車停車位 ⭐️ 【領薪】提供週領.1000元/天 ⭐️ 【環境】工作簡單、冷氣房空間寬敞 ⭐️ 【住宿】單人住宿不怕室友要適應.一個月3500元 ✨新廠汽車LED車燈,免無塵可 ✨提供高級五星級宿舍 ✨新鮮人/二度就業者可 ✨高錄取立即上班 ═════工作地點═════ ❤️工作地點：桃園市觀音區成功路 ❤️工作內容：車燈LED模組/汽車及其零件製造業/自動化設備操作 ❤️休假制度：做四休二 ❤️用餐規定：免費供餐(滿12H供2餐，如未加班8H供1餐) ❤️休息時間：上下午各間休15分鐘，用餐45分鐘 ❤️班別/薪資： ✅日班:08:00-20:00(正工8H+2H) ➜月薪36-45k(含津貼.加班) ✅夜班:20:00-08:00(正工8H+2H) ➜月薪44-55k(含津貼.加班) 🚀找工作找艾比94快 ☎️ :0905 909 880（同id） 官方帳號：@ufx3668p ♬一鍵傳送點連結加入 https://lin.ee/0ncdw8S （加入後請傳訊息我才看的到喔） 求職好放心♥️服務好安心
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南區 工作經歷不拘 99天前更新展開
1.熟悉產後護理之家作模式 2.熟悉產婦、新生兒評估及照護專業能力 3.負責管理與調度護理人力 4.執行母嬰照護業務規劃調度與督導 5.負責每年衛生局督考與評鑑相關事宜 6.人員招募面談(關懷)、留任、汰換與考核 7.護理人員內部育訓練,提升服照護品質 8.客訴/特殊事件處理,事件理記錄與宣導 9.每週例行巡房關懷產婦
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000~48000元 台南市歸仁區 2年工作經驗 2天前更新展開
★歡迎透過人力銀行投遞履歷，或將履歷mail至： beck.lee@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 工作內容： 1.既有客戶維繫、國外市場新客戶開發。 2.市場情報蒐集、分析並擬定價格策略。 3.國內外參展。 4.其他主管交辦事項。
就業保險勞保健保特別休假勞退提繳金 - 月薪48000~92000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 9天前更新展開
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- 月薪51000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【薪資福利】 ⊚薪資：51,000元起 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊 ※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 ↑ 店 長 ↑ 副店長 ↑ 副店長候補A ↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控
就業保險勞保健保特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞馬來西亞 15年工作經驗 425天前更新展開
職責要求 1.負責鐵合金廠運作各階段的綜合管理； （矽鐵、錳和金屬矽） 2.協助生產總經理訂定並執行生產經營策略與政策，確保生產目標的達成； 3.監督生產結果，指導營運活動，制定高標準，促進持續改進 5.完善安全生產營運系統、品質控制標準、成本控制策略及風險管理措施； 6.協助生產總經理訂定年度生產工作計畫、生產預算、生產進度、生產目標和資源計劃，並支持組織目標的達成； 7.維護整體組織責任，依照相關製造法律/法規、專業職責、職責和義務履行所有職責，並插入適用的內容，例如： 良好生產規範 (GMP)、最佳實務指南、ISO 認證、 8.管理、指導和監控鐵合金工廠的整體績效 9.與其他部門的有效聯絡、支援與協助 10.維護和改進製造和所有組織活動的機制，包括調查和測量製造營運、流程、結果和獲利能力，並將回饋傳播給適當的內部實體 11.為所有其他部門提供與製造相關的事務的支持，例如： 材料採購 12.根據商定的標準，招募、訓練、設定行動和目標、評估和管理所有團隊成員的績效、發展、輔導和一般支持，以確保目標得以實現 13.為團隊成員樹立承諾、製造工藝專業知識、工作道德和習慣以及個人品格的榜樣 14.與組織的所有成員、供應商和客戶互動和合作 任職資格 1、大學以上學歷，冶金工程、化工或製程工程專業； 2、15年以上鋼鐵業或鐵合金生產商跨職能管理經驗（主要從事矽鐵、矽錳產品，有金屬矽經驗者優先）； 3、具備豐富的製造營運經驗，較強的流程管理與跨職能協作能力 4、有安全體系經驗/對安全規則和政策的執行有廣泛的了解； 5、有預算/費用管理經驗/對預算/費用管理有深入了解，對財務會計實務有基本了解； 6、較強的電腦技能，包括使用 Microsoft Office 軟體（Word、Excel、Power Point 和/或 Access）準備電子表格以及分析資料和趨勢的能力； 7、較強的領導能力、團隊建立能力及先進的輔導能力； 8、在製造環境中具有激勵和管理能力的領導力 9、保持高度正直和誠實 10、優秀的分析、人際、組織與溝通能力 11、具備團隊合作能力、優秀的人際溝通與傾聽能力
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
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