- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 4天前更新展開
本職位隸屬「產品應用業務部門」，主要負責視覺相關產品的技術整合與市場應用開發。我們在尋找具備 2D/3D 機構審閱能力、光學光路模擬專業，且對主動式影像系統有熱忱的工程師。您將作為技術與商務的橋樑，將複雜的客戶需求轉化為可落地的專案規格，主導從光路評估到系統導入的完整解決方案。 市場應用範疇： 涵蓋汽車電子、智慧家庭、安全監控、會議系統、PC 周邊、門禁控制、照護與醫療、無人機及機器人視覺等多元領域。 ––主要工作內容–– 【需求拆解與規格定義】深度洞察客戶問題，將規格需求轉化為內部專案開發目標；負責對接客戶技術稽核，應對專案審查提問。 【光機電技術支援】提供影像平台技術支援，針對客戶產品結構及機構限制提供光學/影像整合建議，確保光路設計符合系統表現。 【市場趨勢分析】主動蒐集市場影像晶片與光電元件趨勢，協助評估具競爭力的產品組合。 【技術簡報與商務演示】製作簡報，向國內外客戶演示解決方案的技術優勢與實際應用成果。 ––具備條件–– 1. 必備背景 【機構設計審閱基礎】具備 2D/3D 機構審閱能力，理解物理空間佈置對發光元件 、光路、影像感測器、導線及散熱之影響。 【光機開發經驗】具光機開發實務經驗，熟悉 HOE (全像光學元件) 或 TX/RX (發射/接收系統) 光學架構。 【光路模擬專業】具備光路設計、評估、模擬與分析能力。 【商務溝通與簡報】簡報製作能力佳，能針對技術方案進行演示並與客戶對接。 【英文溝通能力】具備與海外客戶流利溝通之實力（聽說讀寫流暢度為主）。 2. 核心特質 【市場技術洞察】能從社群或技術競賽中分析 AIoT 與影像技術趨勢。 【現場應變與協調】具備良好溝通技巧，能於客戶現場解決專案稽核與技術問題。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 熟悉影像醫療器材相關研發設計者，主要負責合作開發專案/計畫執行 2. 協助RD/Sales了解醫師需求並提出新產品設計。 3. 醫材設計開發驗証作業評估及執行。 4. 醫材標準測試方法之建立。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 相關影像算法應用開發、分析、整合、量產 2. 熟悉嵌入式系統、C/C++、Matlab，Python、OpenCV、AI環境程式語言開發熟悉 3. 對於影像視覺技術有深度熱忱
年終獎金三節獎金禮品績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.集團資金管理調度、收付款管理、資金相關之報表編製 2.客戶信用額度之管控 3.集團經營管理報表製作及分析 4.統籌經營管理委員會之召集 5.集團年度預算規劃與執行管理 6.其它主管交辦事項
年終獎金三節獎金禮品績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市北區 5年工作經驗 4天前更新展開
研究與開發可與模組(相機模組、AR光機模組、穿戴式裝置之模組等)系統整合的MEMS傳感器元件與致動器元件。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 執行研發主管交辦之硬體電路研發、量測及除錯等技術相關工作。 2. 選擇最適當之硬體元件並訂定硬體規格及系統測試規範。 3. 製冷晶片驅動與溫度偵測電路及電源管理硬體電路設計。 4. 與軟體、機構及散熱模組相關團隊協調合作，解決公司/主管賦予任務。 5. 協調整合生產自動化設備及系統。 6. 故障問題分析及提供報告。 7. 將試驗或測試數據進行分析，提出問題改善、效能提升等相關方案，並產出BOM、操作手冊…等技術文件。 8. 協助尋找及協調適當外部協力廠商或供應商以達成設計及品質要求。
員工生日禮金生日假產假產檢假安胎假 - 月薪35000~38000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.針對生產管理，分析異常現象及改善對策 2.現場機器設備維護、維修 3.現場作業線工治具改善 4.管理10人以上之單位 5.主管臨時交辦事項
國內旅遊國外旅遊慶生會尾牙員工結婚補助 - 月薪37000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
電路板設備裝機、教育、維修、保養等技術類售後服務、必要時協同日籍工程師作業，原廠受訓種子。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 1. 負責台灣北區客戶的維運與開發，聚焦醫療、工業自動化、半導體及機器人等應用領域。 2. 以馬達產品為核心，延伸至驅動模組整合與系統應用，依據客戶需求規劃最適化的馬達、減速機與控制組合，並提供整體解決方案與技術建議。 3. 跨部門協調應用工程／FAE 團隊，執行技術討論、規格確認與商務談判，確保專案時程順利推進並成功導入量產。 4. 追蹤專案進度與財務績效，定期彙整銷售預測、市場分析及競品動態報告。 5. 參與國內外展會與產業研討會，拓展新客戶、通路與策略合作夥伴。
年終獎金三節獎金員工團保員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
[工作內容] 1.設備設計標準化準則建立及修訂 2.設備保養管理規範準則建立及修訂 3.設備巡點檢管理 4.設備異常改善管理 5. 設備校驗管理 [職務需求] 機械、電機、電子等相關理工科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 3天前更新展開
[工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 月薪29500元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一般行政事務 協助處理業務訂單與客戶後續追蹤 進出貨及物料管理 ★面試地請親洽 新北市新莊區 新樹路302巷7號
全勤獎金年終獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 月薪30000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
塑膠射出成修毛邊、剪料頭、 包裝。 無經驗可(需配合日班) ★面試地請親洽 新北市新莊區 新樹路302巷7號
全勤獎金年終獎金員工團保員工聚餐尾牙 -
