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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.智慧電動窗簾產品機構研發與規劃。 2.繪製機構設計圖面2D/3D工程圖/BOM表圖檔建立與管理。 3.熟悉塑膠／金屬結構、模具設計與量產對應。 4.協助產線解決生產製程問題。 5.有小型馬達、齒輪箱、連桿、結構整合經驗。 6.熟悉機構與電控整合流程（與EE/ME協作經驗佳）。
- 月薪43200元 桃園市龜山區 2年工作經驗 2天前更新展開
●車用鏡頭類商品之生準開發&量產品質業務運作 ●總成/構件商品之評價與改善推進 ●商品總成/構件供應商製程之稽核與改善輔導 ●供應商工程評鑑與改善輔導
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪800000~1200000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.海外目標市場業務拓展(需配合出差與外派)及業績確保。 2.海外汽車用品市場分析/商品企劃/價格擬定/專案管理。 3.根據國際與市場變化調整規劃銷售策畫 (調研與應變)。 4.製作行銷產品資料(A3/PPT)，並執行面對面/線上提案與講解。 5.海外客戶關係建立、維護與需求對應。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43200元 桃園市龜山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.海外目標市場業務拓展(需配合出差或派駐)及業績確保。 2.商品企劃與價格擬定，報告製作(A3/PPT)、提案與實物講解。 3.專案價格、日程、出貨控管。 4.客戶關係維護，海外顧客需求對應。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.依據集團發展目標，提出中長期人才策略規劃，設計並推動集團人力資源政策、組織發展藍圖與關鍵專案（如接班人計畫、組織再設計、文化轉型）。 2.制定關鍵制度之統一規範（如獎酬、績效、職等、招募標準等），確保制度一致性與彈性兼具。 3.主導關鍵人才盤點、領導職能發展計畫、管理職接班梯隊與高潛力人才發展機制，促進組織整體升級與可持續競爭力。 4.推動企業核心文化、價值觀落地、員工認同與組織凝聚，透過文化活動、價值導向制度達成文化一致。 5.配合集團 ESG 藍圖，就業、人才培育、社會參與等面向，導入永續指標於人力政策與員工體驗中。 6.整合人力報表、效能指標與預測模型，支持管理決策與組織資源配置，建立高階視角的人才洞察體系。 7.建構具市場競爭力與內部公平性的薪資制度、管理年度人力成本預算，控管人資費用合理性與組織資源配置。 8.主管交辦事項
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 - 年薪800000~1200000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【部門說明】 負責聯網產品開發及維運之核心團隊(10人以上)，近年來持續穩定拓展產品線，並透過大數據應用爭取額外business model創造營收。 【工作內容/角色】 邀請想成為PM的您加入我們，歡迎具備資訊或理工基礎知識，主要的工作內容如下： 1.您將透過訓練並且與專業合作廠商、跨部門團隊共同打造符合TOYOTA/LEXUS本地化導向的聯網產品(包含Device、APP、Web)。 2.透過原廠授權台灣現地安裝之販賣模式，您可接觸最新TOYOTA/LEXUS新年式及改款車型，負責導入新產品及解決量產後市場問題等相關工作。 3.與合作廠商溝通協調完成產品開發、實車測試、出貨、上線發佈等相關工作。 4.撰寫與維護產品開發文件，並經常向客戶/主管簡報展示成果，累積專案管理經驗。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1、能源專案運行、推動。 2、節能方案、目標設定推動。 3、設備(含公設)節能改善及稽查。 4、節能系統監控、分析。 5、工程規劃、估價、發包。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險員工撫恤 - 月薪43200元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責海外市場車用產品規劃/提案/開發/測試驗證/專案管理。 2.供應商遴選、產品功能規劃及規格式樣檢討。 3.內/外觀飾件、電裝便利機能提升部品開發/驗證。 4.先進駕駛輔助系統雷達/影像相關產品開發專案管理。 5.智能影音主機系統及週邊產品應用及量產導入溝通協調。 6.海外客戶/廠商溝通協調。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪800000~1200000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
(1)針對各經銷商及市場需求，進行市場分析/商品企劃/價格擬定/販促案撰寫 (2)根據市場變化調整、規劃販賣計畫(調研與應變) (3)根據市場變化進行銷量預估&訂單管理 (4)對內部採購單位及外部供應商進行跨單位溝通協調
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 具健康管理中心或專業型健檢中心實務管理工作經驗。 2. 需有護理行政管理實務經驗。 3. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先，包括健康檢查流程設計、資訊系統架構 、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經驗。 4. 巡迴健康管理中心內部各部門管理。 5. 具備處理每日異常、客訴事件能力。 6. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等人格特質。 7. 配合主管交辦事項。
全勤獎金年節獎金年終獎金自強活動員工聚餐 - 月薪40000~60000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新展開
職缺描述 1. 解決現場所有技術性與非技術性問題 2. 確保施工項目依據合約要求進行追蹤與監控 3. 負責提交與跟進技術圖紙、施工方法陳述書及建議書 4. 確保施工符合客戶規範及政府監管標準 5. 進行短期規劃，以配合整體專案進度與現場安排 6. 協調、排程並監督現場施工、材料、機械及設備 7. 執行專案目標，並與公司策略與績效目標保持一致 8. 減少工地材料浪費，並最大化機械與設備的使用效率 9. 有效管理與指導所分配的直接勞動力 10. 遵循經核准的施工方法，確保成本效益、生產效率，同時維持品質與安全標準
- 月薪60000~80000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新展開
職缺描述 1. 測量工程專案執行，包含地籍測量、工程測量及現況測量等工作內容。 2. 熟悉操作及維護測量儀器，如GPS、全站儀及水準儀，確保數據精準性。 3. 協助製作測量圖表與報告，並分析相關數據以支援工程決策。 4. 進行建築用地界線勘測及安全監測，確保施工範圍與安全達標。 5. 執行都市計畫樁位測定、補建與地籍圖重測，提高土地管理效率。 6. 配合產業需求進行地下管線定位、調查及相關數據建置作業。 7. 熟悉法規與規範，並應用於測量專案計劃書及合約管理中。
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