• 月薪43000~45000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 2天前更新
    訓練起薪 $43,000/考核通過 $45,000 (含加碼營運獎金5,000元) 獎金最高每季達 $20,000 ––-若錄取需先至勤美店受訓––- 不限年資!升遷快! - 訓練期薪資38,000元+營運配合獎金5,000元 - 考核後薪資40,000元+營運配合獎金5,000元 - 到職獎金滿1個月2,000元,滿2個月2,000元 - 訓練獎金 5,000~1,000元 (越快考核通過獎金越高) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼,00:15後+100元 *營運配合獎金可配合台中各區各店營運需求調動 *內外必要時互相支援協助 *空班為3小時內 ––- 【職務類型】 ▪ 外場營運夥伴 顧客服務與用餐體驗維護 餐點介紹、點餐與送餐服務 環境與設備清潔維護 顧客意見回饋處理 支援主管交辦事項 ▪ 內場營運夥伴 食材備料、初步處理與品質控管 餐點烹飪、組裝與擺盤作業 廚房環境與設備清潔維護 支援主管交辦事項 【工作地點】 台中新光三越 【營業時間 】 拉麵-營業時間 (需輪早、中、晚班)––百貨店 週日-週四 11:00-21:30 週五-週六 11:00-22:00 【工作安排】 - 四周變形工時,兩段班 - 月休8-11天,排班制,無固定班別 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題,將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後,將會有專人聯繫您(使用電話或1111訊息)安排面談時間,請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴!!歡迎加入我們的大家庭!! 此外為保障客人的安全及符合法令規定,錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問,歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫!
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪43000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新
    【我們提供優渥薪資】 ✔ 起薪 $43,000 元(訓練期,含營運獎金) ✔ 考核通過薪資 $45,000 元 ✔ 季獎金 $6,000 ~$20,000 元|努力看得見 ✔ 快速到任獎金:到職滿1個月 $2,000元,滿2個月再發 $2,000元 ✔ 夜班津貼:凌晨 00:30 後上班,每日加給 $200 元 ✔ 月休 8-11 天|四週變形工時|兩段班制(空班1~3小時) 【工作內容】 ▶ 外場夥伴 接待帶位、點餐與桌邊服務 協助顧客解決用餐問題 環境與設備清潔維護 ▶ 內場夥伴 食材備料與餐點烹飪 出餐擺盤與廚房整理 食安衛生管理與支援作業 【晉升藍圖|不看年資,只看能力】 領班:$42,000 + 營運配合獎金 + 季獎金 主管:$48,000 + 營運配合獎金 + 季獎金 副店長:$51,000 + 營運配合獎金 + 季獎金 店長:$65,000 + 季獎金、營運獎金 【我們正在找這樣的你】 熱愛餐飲,有活力,喜歡與人互動 願意學習、樂於挑戰 能配合輪早、中、晚班(9:30~01:00之間) 自備交通工具佳(晚班交通考量) 有餐飲經驗佳,無經驗也歡迎加入 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題,將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後,將會有專人聯繫您(使用電話或1111訊息)安排面談時間,請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴!!歡迎加入我們的大家庭!! 【培訓上班地點】※需先培訓過後才會分發至新莊 撈王松江南京店(台北市中山區,近捷運松江南京站,步行約5分鐘) 此外為保障客人的安全及符合法令規定,錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問,歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫!
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪43000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新
    阿爾法餐飲集團 首創全新麻辣燙品牌,預計於【今年 9 月】推出! 我們提供超越業界水準的優渥薪資,月薪最高達45K,搭配大大小小豐富獎金,讓你努力有回報。 更重要的是,我們提供透明暢通的晉升管道,升遷機會不受限,助你快速發展,實現職涯抱負! 不論經驗深淺,只要你熱愛餐飲、渴望成長,並想在穩定中追求高薪與成就,阿爾法餐飲集團就是你的最佳舞台! 立即加入我們,一同開創餐飲「薪」時代! 把握機會,現在就開啟你的高薪餐飲職涯! 【工作內容】 1. 接待、點餐、餐點介紹、送餐、結帳、關帳等 2. 店內衛生環境及工作崗位的整潔維護 3. 維護食材安全衛生,遵守食材製作流程 5. 依照SOP洗、剝、削、切各種食材,及準備醬料、備品 6. 依照SOP烹調、完成餐點 7. 接訂外送訂單,製作外帶餐點 8. 在主管的指導下進行物料管理及成本控制 9. 進行訂貨以及盤點作業 10. 持續追求成長,學習基本能力再到營運管理 【工時安排】 - 四週變形工時,兩段班為主 - 月休8-11天,排班制,無固定班別、工時 【營業時間】 11:30-22:00(需輪早、中、晚、打烊班) 【薪資待遇】 - 訓練期薪資43,000元 (含營運配合獎金5,000元) - 考核後薪資45,000元 (含營運配合獎金5,000元) - 到職獎金滿1個月2,000元,滿2個月2,000元 - 季獎金平均6,000 ~ 20,000元 【晉升不限年資】 ※ 需配合總部營運調動 - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 【面試流程】 因店鋪尚於籌備階段,面試將安排至台北總部,由展店主管面談 【其他事項】 為保障客人的安全及符合法令規定,正式錄取後,報到時需繳交以下文件: 1. 新進勞工及餐飲供膳人員體檢報告 2. 薪轉帳戶資料 如對職缺有任何疑問,歡迎來訊留言 或加入阿爾法人資 Line:「@087ydljp」提問
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪43000~45000元 台北市大同區 工作經歷不拘 2天前更新
    預計9月開幕 【我們提供】 - 訓練期薪資43,000元(含營運配合獎金5,000元) - 考核後薪資45,000元(含營運配合獎金5,000元) - 到職獎金滿1個月2,000元,滿2個月2,000元(114年3月起) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼,00:15後+100元 ▪快速晉升機會,不限年資▪ ▪ (需配合總部營運調動) - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 ▪營業時間▪ 11:30-22:30(需輪早、中、晚班) ▪工作安排▪ - 四周變形工時,兩段班 - 月休8-11天,排班制,無固定班別 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 【你適合我們嗎?】 - 熱愛餐飲,充滿活力,善於與人互動 - 有責任感,願意學習與成長 - 有餐飲經驗更佳! 【加入我們的理由】 如果你認同我們的理念,喜歡與人互動,有親切友善的個性或對餐飲充滿熱情,阿爾法餐飲就是你的舞台! 我們不是「幸福企業」,但我們是實力堅強、野心十足的餐飲公司,正進行一場餐飲市場的薪資革命! 阿爾法餐飲集團每年持續擴張,目標是成為全台領導品牌。 我們追求卓越,提供高薪與成就感,持續推動餐飲界的創新與進步! 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題,將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後,將會有專人聯繫您(使用電話或1111訊息)安排面談時間,請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴!!歡迎加入我們的大家庭!! 此外為保障客人的安全及符合法令規定,錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問,歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫!
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪43000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新
    訓練起薪 $43,000/考核通過 $45,000 (含加碼營運獎金5,000元) 獎金最高每季達 $20,000 ––-若錄取需先至勤美店受訓––- 不限年資!升遷快! - 訓練期薪資38,000元+營運配合獎金5,000元 - 考核後薪資40,000元+營運配合獎金5,000元 - 到職獎金滿1個月2,000元,滿2個月2,000元 - 訓練獎金 5,000~1,000元 (越快考核通過獎金越高) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼,00:15後+100元 *營運配合獎金可配合台中各區各店營運需求調動 *內外必要時互相支援協助 *空班為3小時內 ––- 【職務類型】 ▪ 內場營運夥伴 食材備料、初步處理與品質控管 餐點烹飪、組裝與擺盤作業 廚房環境與設備清潔維護 支援主管交辦事項 【工作地點】 台中新光三越 【營業時間 】 拉麵-營業時間 (需輪早、中、晚班)––百貨店 週日-週四 11:00-21:30 週五-週六 11:00-22:00 【工作安排】 - 四周變形工時,兩段班 - 月休8-11天,排班制,無固定班別 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題,將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後,將會有專人聯繫您(使用電話或1111訊息)安排面談時間,請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴!!歡迎加入我們的大家庭!! 此外為保障客人的安全及符合法令規定,錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問,歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫!
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞菲律賓 5年工作經驗 1天前更新
    1.工廠行政、總務、安全勤務之規劃及管理 2.人員召募任用、擬(修)定、推動人力資源政策 3.規劃及審核工廠各項管理制度 4.配合總部政策、推行各項專案 5.當地公共關係建立
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞菲律賓 6年工作經驗 1天前更新
    1.負責國內外客服/客訴之對應與處理 2.CQS部屬培育 3.客訴會議、研討改善 4.客戶關係管理與維護
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 負責各類型空水冷散熱產品設計與優化 2. 藉由熱流分析及實驗驗證確保性能符合客戶需求 3. 與客戶及廠商即時溝通, 提供完整散熱方案 ※年底辦公室會遷至新北市五股
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新
    1.配合客戶前端設計,根據性能要求分析,提出解決方案 2.跨部門溝通推動專案執行、管理 3.新產品設計開發 4.人員管理 5.領導團隊滿足客戶需求及公司目標
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 3年工作經驗 1天前更新
    展開
  • 月薪45000~70000元 台北市中正區 工作經歷不拘 6天前更新
    食品作業員/丸子製作/廚房內場(月薪45K+工作津貼最高可達7萬) 💡【愛捏、愛煮的你,快加入我們的丸子製作團隊吧!】 手心的溫度能製作出最完美的丸子嗎?來吧,讓你的雙手帶來美味的奇蹟!🎉 🍡 加入我們 1. 操作機器製作各式丸子,不只食材好,連製作過程也是藝術! 2. 一起打理廚房的其他工作,還有專屬工作津貼,讓努力更有價值! 3. 按照主管交辦事項,效率滿分! 🤑 月薪加上工作津貼,最高能拿到7萬! 對生活與工作的追求不妥協,來這裡釋放你的美食熱情吧! 快動起來,把你的熱情帶到我們的廚房!🔪
    展開
    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣員林市 工作經歷不拘 3天前更新
    員林基督教醫院為提升醫療服務品質,竭誠禮聘各科主治醫師,本院具發展前景及實力,需要一流的人才,歡迎您加入彰基醫療團隊員林基督教醫院。 【主治醫師特色福利】 (1)主治醫師兩年一次免費高階健檢。 (2)論文發表獎金。 (3)主治醫師兩年一次公假公費出國會議進修。 【薪資福利】 (1)薪資待遇優渥。 (2)本人及眷屬體系醫院就醫優待、免費本人及配偶團保。 (3)豐厚年節獎金、各式祝賀禮金。 (4)每年一次免費生日健康檢查。 (5)新進醫師發給醫師袍三件,每滿一年可申請汰舊換新。 (6)不定期配合節慶舉辦各項活動:運動會、中秋晚會、全院退修會、健康促進活動..等。 【休假制度】 (1)依醫師職級給予之7~14天之特別休假。 (2)優於法令之180天的有薪病假。 (3)旅遊假、颱風假...等假。 (4)其他員工福利請見網頁 https://bc.cch.org.tw/news_3.aspx
    展開
    員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 3年工作經驗 2天前更新
    Java / Net系統開發及維運
    展開
    分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項,並指導有關部門實施。 2.ISO45001管理系統相關業務推動。 3.廠區化學品管理及化學物質登錄作業。 4.ESG相關資料庫維護更新作業。 5.主管臨時交辦事項。
    展開
    上下班交通車員工健身房員工餐廳自強活動國內旅遊
  • 隨薪所欲