- 時薪190~190元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助文件建檔、分類、包裝、歸檔、及檔案資料管理等工作(如：打字、檔案整理、編碼歸檔等） 2.協助處理庶務性行政工作及辦公室環境維護 3.主管交派事項
勞保健保週休二日勞退提繳金職災保險 - 月薪38898~38898元 高雄市岡山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.輔具中心個案管理服務、方案設計與計畫撰寫、經濟與物資扶助服務 2.偏鄉巡迴輔具服務、據點服務規劃與執行、輔具便利站規劃與執行 3.輔具宣導及諮詢服務 4.協助研習課程、開發資源服務
三節獎金員工團保員工聚餐勞保健保 - 時薪210~210元 彰化縣福興鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 執行居家照顧服務 2. 個案照顧計畫擬訂、自主排班 3. 空班協助服務宣傳、服務使用者開發 4. 協助會內活動方案辦理、行政工作 5. 工作待遇：直接服務：210元/時；行政/會議/教育訓練/轉場費：190元/時) 6.須完成照顧服務員訓練課程並領有結業證書。
尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 月薪28700~35000元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.照顧認知症長輩生活起居 2.擔任活動帶領者 3.環境清潔、備餐、沐浴、洗曬衣物等 4.撰寫長輩生活紀錄及交班作業 5.主管交辦事項 備註：除薪資，額外計算： (1)夜班津貼 (2)輪班津貼
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000~43000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資4萬元起。 2.121案起有案量加給。 ★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依新北市衛生局之規範。 【依整體機構營運情形，另外有定期績效獎金】 【上班地點】臨近捷運環狀線頭前庄站1號出口，衛生福利部臺北醫院正對面。 【有意者請自行寄E-mail履歷C0019@hondao.org.tw，合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接透過1111投履歷。】 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部升遷管道、內部定期辦理教育訓練(有申請長照積分)、外部教育訓練津貼、職場護理服務諮詢、員工旅遊、尾牙或春酒、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。
尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 時薪230~230元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、應徵資格： 1. 領有照顧服務員訓練結業證書。(或領有照顧服務員職類技術士證) 2. 簡易電腦文書能力(google/word/excel)。 3. 須具備機車駕照。 4. 須自備智慧型手機搭配網路。 二、工作內容 ： 1.照顧服務提供 (1)生活照顧服務：備餐、家務整理、陪同就醫及外出散步等 (2)身體照顧服務：協助沐浴、如廁、進食、口腔清潔、翻身拍背等 (3)健康促進服務：中風復健、認知訓練、被動肢體關節活動、簡易運動等帶領 2.社區宣傳：宣傳活動參與、服務使用者開發。 3.協助參加休閒活動。 4.協助行政工作。 三、工作地點： ◆潮州鎮、竹田鄉、內埔鄉、萬巒鄉 ◆工作場所以「居家」為主，但以小區域作為設計，降低車程交通時間的奔波。 四、工作時段：週休二日，每日工作八小時 （依服務需求者的需求時段為主，可彈性服務夜間或假日時段佳）。 五、工作待遇： ◆時薪聘用(直接服務：230元/時，行政/會議/教育訓練/交通：依法定基本工資時薪)，薪資約32,000~38,000。 ◆週休二日(休假日遇出勤可申請加班費)、享勞健保、勞退、職保。 ◆每年度依考核提供年終獎金、具升遷機制。 ◆薪資依政府規範外，另提供：證照加給、學位加給、經歷加給、任務加給、 績效獎金、二節獎金。 ◆員工福利除勞基法辦理外另含：員工旅遊、尾牙、健康檢查、慰問金、進修 補助、照顧服務員責任險、機車第三人責任險。 六、職涯發展： ◆具縱向發展規劃：照顧助理、照顧秘書、居服督導員、個案管理員、組長。依能力、考核培育調整。 ◆可跨領域發展：社區輔導員、社工員、企劃等。 七、應徵方式： 履歷審查、筆試、技術考、面試。 ※意者請寄履歷與自傳至電子信箱hondao.pingtung@hondao.org.tw，符合初階審查者，將約時間面試。
尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 時薪220~220元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、照顧服務提供 1.生活照顧服務： 備餐、家務清潔、陪同就醫及散步等 2.身體照顧：協助沐浴、被動關節活動、輔具使用等 3.健康促進服務：中風復健、認知，懷舊等活動帶領 二、僅接松山區個案，減少車程奔波。 三、可申請缺工獎金。 每月工資達基本工資以上，將可領缺工獎金： (一)第1個月至第6個月，每月核發新臺幣（以下同）5,000元。 (二)第7個月至第12個月，每月核發新臺幣（以下同）6,000元。 (三)第13個月至第18個月，每月核發新臺幣（以下同）7,000元。
尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 月薪39000元 台北市松山區 2年工作經驗 4天前更新展開
※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 因業務擴增而新增人力，服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 (每位個管員案管量120上限) (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿)
尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 時薪190~230元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、居家照顧服務提供 (一)陪伴型照顧服務-如陪伴就醫、陪伴活動等。 (二)身體型照顧服務-如沐浴清潔、翻身拍背等。 (三)健促型照顧服務-如中風復健、肢體關節活動。 (四)全家型生活服務-簡易家務、購物、備餐。 二、宣傳活動參與、服務使用者開發、行政等。 三、服務區域 : 三民、左營、鼓山、前金。 四、必備資格 : 需領有照顧服務員訓練證書、CPR證照、失智症20小時課程證書、身障核心20小時課程證書。且每月可排班時數80小時以上(歡迎符合缺工獎勵者、結訓班無證書請備註)。若有疑問歡迎來電洽詢。 五、工作待遇 : 時薪計算 (直接服務230元/時，行政/會議/教育訓練/交通依時薪基本工資計算)，另有個人績效獎金、證照加給等。
尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 月薪32000~36000元 台北市大同區 2年工作經驗 10天前更新展開
1.進行期刊、書籍的圖文排版編輯。 2.協助各項活動專案設計製作平面文宣品、海報和DM及其他相關活動製作物等。 3.跨部門溝通修改並執行其設計理念。 4.配合活動設計投影片背景視覺PPT、活動攝影紀錄、照片圖片整理建檔。 5.配合活動製作簡易多媒體影片、電子廣告稿視覺設計。 6.網站整合執行規劃、定期更新圖文資訊 7,主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~38000元 南投縣南投市 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 個案管理服務: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 2. 長照核銷作業 3. 跨專業團隊溝通與協調。 4. 長照宣傳活動辦理。 5. 年度成果統計與分析、評鑑資料準備 6. 其他主管交辦事項
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.推廣行銷分享協會，推升協會整體的形象之相關業務，安排媒體宣傳及新聞稿等相關事務。 2. 推廣協會曝光、募款活動、社群行銷、溝通協調能力強。 3.製作各項表格，具備簡報能力、管理系統後台、商品整理。 4.能獨立籌備執行協會對外募款的行銷活動與媒體活動執行。 5.對公益組織有極高興熱誠與公關與媒體關係經營，社群行銷、直播。 6.態度認真，負責且喜歡與人互動、具親和力。工作有效率並喜歡幫助人、擅長溝通、性格樂觀正面。 7.協助辦理募款餐會活動。 8.具駕照 ～～～薪面議～～～
產假禮品員工團保自強活動國內旅遊 - 月薪32000~36000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.提供嬰幼兒日常生活的照顧 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金三節獎金週休二日 -
