- 月薪36169~41367元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助研究計畫進行 (包含收案、資料彙整、統計分析、其他與研究計畫相關之行政業務)。 2.院內行政工作及其他交辦事項。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練 - 年薪950000~1050000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
臺北榮民總醫院蘇澳分院 徵才公告 職稱：藥師 工作待遇：提供簽約金10萬/年 年薪95萬元起(另依工作年資提敘薪資，小夜班津貼500元、大夜班 津貼1000元、每月績效獎金….另計) 福利制度：生日禮金、婚喪禮金、公會補助、員工及家屬就醫優免、公假公費派訓等，外縣市提供宿舍(套房)，停車場免收費。 資格條件： 1.大專院校（含）以上之藥學(科)系畢業。 2.具有藥師證書(或考試及格證書)。 3.有實務經驗尤佳。 附註： 1.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，依序優先錄用。 工作項目： 1.全職藥師。 2.執行藥事相關作業。 3.無化療及TPN調配。 工作地址：蘇澳院區：27047 宜蘭縣蘇澳鎮蘇濱路一段301號 聯絡方式： 1請備妥履歷表正本、藥師證書、最高學歷畢業證書、經歷證明文件及身分證正反面等資料影本各乙份，寄─270 宜蘭縣蘇澳鎮蘇濱路一段301號 藥劑科收（信封左下角註明：應徵契約藥師）或e-mail：ysvh4739@mail.ysvh.gov.tw。 2.本院聯絡電話：（03）9905106-3608藥劑科洪主任。 3.依本院薪資規定。 考試方式:筆試及口試。(正取2名，備取1名依序遞補) (註：本院為無菸環境，請遵守並支持全院無菸政策)
產假年終獎金績效獎金員工宿舍員工健身房 - 月薪41000~42000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.執行精神居家訪視護理業務，擬定照護計畫及紀錄。 2.居家健保業務申辦。 3.配合彙整衛生局督考，及醫院評鑑相關業務資料。 4.執行各項精神病人社區照護品質提升專案及計畫。 5.臨時交辦事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪35578元 基隆市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責各項癌症陽追業務 1.協助健檢中心檢查業務。 2.健檢諮詢及衛教服務。 3.健檢報告整理。 4.配合假日輪值及社區巡迴健康檢查。 5.基本文書處理作業。 6.起薪35578(不含獎勵金) 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康，為了您的健康，請勿吸菸)。
自強活動健保勞保 - 時薪196~196元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 支援教研部工作：協助教研部資料整理及主管臨時交辦事項。 2. 圖書室例行事務： (1) 館員不在時協助借還書。 (2) 每日圖書期刊還書上架及整架。 (3) 圖書雜誌新書加工及上架。 (4) 主管臨時交辦事項。
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.照顧洗腎患者，提供血液透析護理，包括打針、衛教等臨床工作 2.單位日常事務執行 3.無on call緊急透析
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
臨床照護工作:手術室,內外科病房,精神科病房,加護病房等... 資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月、急重症單位:3000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心
需穿著員工制服員工在職教育訓練家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
資格條件:1.具護理師執照2.具加護病房工作經驗或接受過加護病房訓練者為佳3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600 元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月、急重症單位:3000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心
需穿著員工制服員工在職教育訓練家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~55000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 今天剛更新展開
資格條件:1.護理科系畢業2.領有護理師證書3.已完成安寧緩和護理基礎及進階課程者優先錄取 福利措施:1.未完成安寧緩和護理基礎及進階課程者，本院提供公費協助完訓 2.享有健、勞保 3.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 4.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 5.留任獎金36萬 6.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 7.績效獎金(視營收) 8.每年晉級加薪1000元 9.免費個案輔導 10.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 11.生日禮金800元 12.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 13.每年提供制服或鞋或外套或背心
需穿著員工制服員工在職教育訓練家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 年薪600000~860000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆/// 獎勵獎金 ///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆/// 證照獎金 ///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆/// 福利措施及補助 ///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金 - 年薪600000~860000元 新北市板橋區 1年工作經驗 2天前更新展開
1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆/// 獎勵獎金 ///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆/// 證照獎金 ///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆/// 福利措施及補助 ///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金 -
