年薪450000~660000元 新北市三峽區 1年工作經驗 14天前更新
1、協助醫生完成病患診斷和疾病分析
2、提供病患一般治療及健康檢查：打針、協助患者服藥及醫藥衛生教育等護理門診業務
3、記錄病患用藥記錄和各種病徵之文書業務處理
4、支援醫院辦理疫苗施打等醫療保健服務
5、完成主管交辦事項
※需會使用電腦、印表機等設備之基本操作※
★門診護理人員★ 持有戒菸、戒檳衛教師證書／糖尿病收案合格護理人員／勞工職業安全護理師者尤佳
任職期間有實際執行專案、收案、勞健業務者，有提供獎勵金加給~
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【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理
☆/// 獎勵獎金 ///☆
一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。
(1) 有通報並經病安委員會認定者
二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。
(1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者
(2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者
三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元
(1) 需為正職編制人員
(2) 採員工及就醫民眾進行電子投票
☆/// 證照獎金 ///☆
一、【ICU證照】：每月+800元
二、【ACLS證照】：每月+250元
三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元
證照獎金發給，需完全符合以下條件：
(1) 於證照有效期限內
(2) 任職相關單位之正職護理人員
(3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定
☆/// 福利措施及補助 ///☆
一、【年資加給】
(1) 需為正職編制人員
(2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。
二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。
(1) 醫學中心資歷每滿一年+700元
(2) 區域醫院資歷每滿一年+600元
(3) 地區醫院資歷每滿一年+500元
(4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定)
三、【護理繼續教育積分】
(1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。
四、【規費補助】
(1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助
(2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
展開 員工國內、外進修補助員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
