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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 4天前更新展開
社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。
年節獎金員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責國際驗證部門行政事務處理，包含稽核行程安排與客戶聯繫協調。 2. 具英文讀寫能力，協助處理與國外窗口之文件往來，並追蹤相關需求與進度。 3. 每月執行報表統計與數據彙整。 4. 其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 無工作經驗 今天剛更新展開
1.對供應鏈管理有興趣,願意接受公司培訓 2.應屆畢業無經驗可 3.須經過甄選考試合格後錄用 4.物流運輸相關科系畢業
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000~50000元 台南市新營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.餐廳或飯店的其他事項配合 2.依據菜單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用/備餐 4.根據主廚的點單進行準備/烹調/出餐，須會切牛肉 5.清理以及保養設備，環境整理 6.依主管配合工作 ●薪資5萬元起 ●年薪14個月 ●新年連下休9天 ●餐費補貼每餐100元
年終獎金伙食津貼國外旅遊勞保健保 - 月薪42000~48000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 倉儲物流作業：進、出貨管理／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 2. 倉儲系統操作與資料維護 3. 客戶應對及異常處理 4. 機具操作(油壓板車、電動拖板車等) 5. 主管交辦事項 *新進人員會有1-3個月的教育訓練，班別為夜班(週一~週五23:30-08:30)，待主管評估具備獨立作業能力後，才會調整為做二休二夜班，如可接受歡迎投遞應徵! 【環境設施】 ★全天候冷氣房 ★免費停車位 【獎金福利】 ★班別津貼 ★年終獎金/績效獎金 ★年度調薪 ★入職第一年即享有10天特休 ★優於勞基法加班費 ★語言學習補助 ★專業證照補助 ★三節節金/生日禮金/生育、結婚、喪葬津貼 ★年度健康檢查 ★免費制服、安全鞋
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
需具有多年室內裝修工程資歷且處理過一個以上（含）完整專案經驗。 *持工地主任/室內裝修施工/室內裝修設計/勞安/公共工程品管相關證照尤佳 *需有CAD識圖及基礎文書處理能力 *為商場裝修管理，全台皆有案場，需可配合駐點、出差 1.控管/監督/處理現場施工進度、品質及環境安全。 2.協調各式案場工程事務/介面協調/工進跟催。 3.工程紀錄文件製作/管理。 4.其他公司、主管及業主交辦事項。
三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大樹區 3年工作經驗 34天前更新展開
1.繪製、修改工程設計圖、施工圖及竣工圖。 2.工地職安衛管理及環境維護。 3.執行主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 使用AutoCAD、SketchUp等專業繪圖軟體進行圖紙繪製與修改 (非設計) 。 2. 標註材料規格、位置、尺寸，確保施工準確性。 3. 確保圖紙符合法規與標準，並通過相關審核流程。 4. 定期檢查與更新圖紙內容，反映現場實際變更情況。 5. 與設計師合作，確保技術規範與設計準確實施。 6. 協助施工現場監督與指導，確保施工符合理想規劃。 7. 執行主管交辦事項 。
就業保險勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 關務申報。 2. 製作及審核出口報關資料與文件。 3. 處理出貨及相關協調事務。 4. 向有關單位申請核發轉入/出許可證。 5. 辦理通關、核對通關手續文件。 6. 俱越南順安海關作業流程經驗佳，會越語優先考慮。
年節獎金年終獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 5天前更新展開
甜點領班負責在工作站指導並準備各類甜點項目，包括準備、烘焙和擺盤菜餚。此職位將指導廚房某一區域的日常運營，提出持續改進的建議，遵守顧客服務標準，並支持維護食物衛生、健康和安全標準的工作。 1. 遵循嘉佩樂酒店的規範，生產穩定且高品質產品，並提供專業、有禮、高效且靈活的服務。 2. 擁有完整的工作知識和技能，能夠監督、糾正並展示各項職責以確保其符合標準。 3. 能夠靈活地在各餐飲部門內輪替值班。 4. 能夠獨立執行所被分配到的工作區域職務。 5. 維持廚房的一貫標準並遵循該廚房所規範的準則。 6. 於日誌中回報每日產能以及任何問題，包括損壞和破損。 7. 遵循酒店的標準作業流程。 8. 充分熟悉酒店所提供的各項服務與設施。 9. 執行所屬廚房的開始及結束營業的作業流程。 10. 確保工作場所及週邊區域維持整潔有序，並遵守食品安全的標準作業流程。 11. 在甜點廚房區域引導員工控制份量和減少浪費，以達到最小損耗。 12. 以有禮且有效率的方式處理顧客需求，並向主管報告任何顧客投訴或問題。 The Chef de Partie directs the preparation of a variety of pastry items at a workstation, which includes preparing, baking, and plating dishes. The Individual guides a section of the kitchen’s operations, suggests areas for continuous improvement within a workstation, adheres to customer service standards, and supports initiatives to maintain food hygiene, health, and safety standards. 1. To produce a consistent, high-quality product and provide a courteous, professional, efficient, and flexible service at all times, following the Capella Standards of Performance. 2. To have a full working knowledge and capability to supervise, correct, and demonstrate all duties and tasks in the assigned Place of Work to the standard set. 3. To be entirely flexible and adapt to rotate within the Food & Beverage Department of the hotel as assigned. 4. To independently be able to run the section you are assigned to. 5. To maintain the general standards of the kitchen as well as the implementation of the kitchen manual rules and regulations for your section. 6. Report in the logbook all productions and problems daily including spoilage and breakage. 7. Follow the hotel‘s SOPs. 8. To be fully conversant with all services and facilities offered by the hotel. 9. To perform opening and closing procedures established for the Place of Work as assigned. 10. To ensure that the Place of Work and surrounding area are kept clean and organized at all times and follow food safety SOPs. 11. Guide staff in portion and waste control in the pastry kitchen section to minimize loss and wastage 12. To handle guest inquiries courteously and efficiently and report guest complaints or problems to supervisors.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 5天前更新展開
水療與健身房經理為客房部門領導階層的一部分。負責管理、領導和開發水療與健身房業務，制定策略決策，為顧客提供一系列奢華產品、服務和設施。 協助客房部總監規劃及設定酒店開業相關事宜。 1.全方面監督和管理水療與健身房，包含健身房的運作。 2.檢視潮流產品、服務和促銷活動，開發新的水療與健身房概念，進而為我們的客人提供「一流」的健康體驗。 3.使用創意，將水療和健康計劃與酒店運營相互結合，並向同仁傳達追加銷售機會，以幫助促銷並提高收入。 4.檢視財務資料並準備預算、預測、銷售計畫和管理報告。 5.監控薪資、庫存供應和部門支出，以確保準確的財務報告。 6.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 7.嚴格遵守酒店和總部所制定的政策和標準作業程序。 8.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。 9.準確傳達富比士標準的重要性，以確保團隊擁有最佳稽核表現。 10.隨時掌握 VIP 客人的預訂情況，並確保團隊充分了解其偏好。 11.監控並分析來自各平台（例如:顧客意見卡、TripAdvisor、線上評論）的賓客回饋，並為持續提高評分提供策略方向。 12.以謹慎、專業和愉快的態度履行所有職責。 Spa & Wellness Manager is part of the leadership of the Rooms Division. The individual is responsible for managing, leading and developing Spa & Wellness operations and concepts through making key strategic decisions to deliver an array of luxury products, services and amenities for all guests. Ensuring strong financial management for the hotel. 1.Oversees and manages all aspects of the Spa and Wellness department, including the operations of the gym. 2.Review in trend products, services and promotions to develop new Spa & Wellness concepts so as to provide the ‘Best-In-Class” wellness experiences for our guests. 3. Implements creative initiatives in integrating Spa & Wellness programs with hotel operations and communicate upselling opportunities to all colleagues to aid in the promotion and maximize revenue generation. 4. Review financial data and prepare budget forecasting, sales planning and management reports. 5. Monitor and control payrolls, inventory supplies and departmental expenditure to ensure accurate financial reporting. 6.Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 7. Ensures strict compliance to all policies and standard operating procedures set by the hotel and Corporate office. 8.Maintains strong working relationships with other departments to ensure effective communications for operational issues, serves as a role model for inter-departmental collaboration and support. 9. Establishes and effectively communicate the importance of Forbes standards with team members to ensure best audit performance. 10.Keep informed of VIP and special attention guests reservations and ensure that the preferences are well communicated within the team. 11. Monitor and analyze guest feedbacks from the various platforms (e.g. comment card, TripAdvisor, online reviews) and provide strategic direction for a continuous rating improvement. 12. Perform all duties with discretion, professionalism and a pleasant demeanor.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 5天前更新展開
Food &Beverage Manager oversees all facts of the restaurant. The manager must maintain and control a high level of guest service. Assist EAM of F&B to set up the restaurant policy and recruitment. 餐飲經理負責監督餐廳的相關財務營收及服務品質，維持並控管餐飲的服務及維護顧客關係。協助餐飲副總完成酒店開業相關規劃及人員招募面試。 1.確保並提供完美、高檔、專業和一流的賓客服務體驗，作為所有餐飲餐廳相關事宜的榜樣和專業知識。 2.監督和管理指定餐廳的日常運營，並確保所有團隊成員遵守飯店制定的服務標準、部門政策和操作程序。 3.了解競爭市場的最新趨勢，協助餐飲副總與行政總廚制定服務和菜單定價策略。 4.負責及時更新開發服務的行銷工具（如菜單、特色活動等）。 5.負責向管理階層準確報告財務和預算（例如財務目標、損益、預算、成本管理等）。 6.隨時了解飯店日常服務、活動、促銷和活動。就任何變更向所有團隊成員進行有效溝通和更新，以確保顧客收到最新資訊。 7.處理客訴並解決服務缺失，使用系統記錄所有回覆。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 8.確保所有團隊成員認識到富比士標準對於提供卓越稽核和服務績效的重要性。 9.主動辨識團隊成員的訓練需求，確保能力提升及績效改善。 10.保護顧客和同事的隱私和安全。 1. Ensures and provides flawless, upscale, professional, and high-class guest service experiences as a role model and expert in all F&B restaurant-related matters. 2. Oversees and manages the daily operations of the designated restaurant and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies, and operating procedures set by the hotel. 3. To keep up to date with the current trends in the competitive market and assist the EAM of F&B and the Executive Chef in the development of the service and menu pricing strategies. 4. Is responsible for updating and developing the marketing tools of the service (e.g. menus, special events, etc.) promptly. 5. Is responsible for accurate financial and budget reporting to the management (e.g. financial objectives, P&L, budgeting, cost management, etc.). 6. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel‘s daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved promptly to guests’ satisfaction. 8. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance. 9. Proactively identify the training needs of team members to ensure enhancement and performance improvement. 10. Protect the privacy and security of guests and coworkers.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 5天前更新展開
餐務主任負責執行餐務部門的各項行政與日常清潔作業，包含廚房的順利運作。主要負責安排分派職務並追蹤待處理項目。亦須指導和監督團隊，確保各項設備完善、整潔無損壞，打造專業的工作環境。 1.在必要時支援部門並加強作業標準與流程。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.協助、管理與培訓同事，使其發揮最大潛力。餐務主任同時亦須協助廚房擺盤。 4.處理顧客抱怨並迅速修正以解決問題，使顧客滿意。 5.將客人意見傳達給餐務經理並採取適當的行動。 6.維持廚房的整潔與衛生，並遵循由食品衛生管理經理所領導的 HACCP 計劃，包含依照要求針對區域進行深層清潔。 7.負責確保各式杯盤與銀器皆被確實清潔。 8.詳細登記各項操作設備與用品的庫存數量及破損記錄。 9.確實遵守各項衛生與安全標準和規範。 10.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 7天前更新展開
餐務副理將協助餐務經理管理餐務部門的日常營運，確立高效、有效生產成本的操作方式，以確保運作順暢，並通過規劃、組織、指導和控制餐務操作和管理，從而最大程度地提高客人滿意度。 1. 監控並確保處理破損物品的行政工作，以提供持續反饋給現場團隊，作為減少破損和損失的工具。 2. 嚴格遵守已建立的運營支出，並確保控制所有成本。 3. 參與制定年度運營預算，包括運營成本、運營設備和固定設備與設備需求，以符合年度營運計劃的編制。 4. 監督並維護整潔、清潔的後廚食品和飲料區域，為所有餐廳和宴會提供乾淨的運營設備，根據預期的營運水平。 5. 高效協調餐務部門的所有活動，確保廚房器具、餐具、玻璃器皿和清潔用品及設備均有足夠的預定庫存。 6. 監督廚房和後廚食品和飲料區域的夜間清潔餐務人員。 7. 處理投訴和解決服務中的問題，記錄所有反饋，確保問題能夠及時得到解決，以達到客人滿意度。 8. 在更新標準操作程序方面協助高層，根據酒店標準和商業水平提出改進建議，以提高工作效率和績效。 9. 確保所有團隊成員都認識到富比士準則的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 審查並向廚師及餐飲辦公室提交以下報告：每週和每月破損和損失報告、化學消耗報告、HACCP記錄、臨時管家檔案、健康檢查記錄、培訓師報告、簽署的清潔時間表。 The Assistant Chief Steward assists the Chief Steward in the supervision and coordination of the daily stewarding department operations. The individual establishes efficient, and productive costs to ensure a smooth operation and therefore contributes to maximizing guest satisfaction consistently through planning, organizing, directing, and controlling the stewarding operation and administration. 1. Monitors and ensures that breakages are administrated to provide constant feedback to the operation as a tool to reduce breakages and losses. 2. To strictly adhere to the established operating expenses and ensure that all costs are controlled. 3. Participates in the formulation of the Annual Operating Budget, operating cost, operating equipment, and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. 4. Supervises and maintains an organized, clean, and sanitized back-of-house Food & Beverage area and provides all outlets and banquets with clean operating equipment, based on expected business levels. 5. Efficiently coordinate all the activities of the Stewarding department ensuring that at all times there is a sufficient established stock of kitchen utensils, crockery, glassware, and cleaning supplies and equipment. 6. To supervise night cleaning Stewards in the kitchen and back-of-house food and beverage areas. 7. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved promptly to guests’ satisfaction. 8. Assists the higher management in updating the Standard Operating Procedures by the hotel standards and business level by suggesting improvements to improve the efficiency of work and performance. 9. Ensure all team members recognize the importance of Forbes standards to deliver excellent audit and service performance. 10. Review and submit reports to the Chefs & Food & Beverage Office the following: Weekly & Monthly Breakage and Loss Report, Chemical Consumption Report, HACCP Records, File on casual Stewards, Health Inspection Records, Trainer‘s Report, Signed Cleaning schedule.
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