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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 負責伺服器散熱元件開發(CDU,Manifold...)、水冷產品開發(EV、HPC)，需熟熱傳學、流體力學、材料力學與熱交換設計。 2. 對高瓦數的水冷散熱的設計方案有基本了解。 3. 對於焊接、沖壓、CNC等工藝之製程與機械加工有基本理解。 4. 協助解決試產製造及製程中的相關問題。 5. 繪製工程圖（2D&3DCreo, Solidwork），需有公差概念。 6. 負責各產品工程技術文件之製作(DFM, DOE等相關技術報告) 7. 完成其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 5天前更新展開
1、合約審閱與談判 (Contract Review & Negotiation)： 負責審閱、草擬及談判各類商業合約，包括但不限於銷售、採購、合作、授權、服務協議等，確保合約條款符合美國當地法律法規及集團政策，並最大程度保障集團利益。 Responsible for reviewing, drafting, and negotiating various commercial contracts, including but not limited to sales, procurement, partnership, licensing, and service agreements. Ensure contract terms comply with local US laws and regulations and group policies, while maximizing the group‘s interests. 2、法律意見提供 (Legal Opinion Provision)： 針對集團在美國地區的營運、新產品開發、商業交易、勞資關係等各項業務活動，提供專業、及時且具實用性的法律意見與解決方案。 Provide professional, timely, and practical legal opinions and solutions for the group‘s operations, new product development, commercial transactions, labor relations, and other business activities in the US region. 3、法規遵循與風險管理 (Regulatory Compliance & Risk Management)： 密切關注美國聯邦及各州法律法規的變化，識別潛在的法律風險，並制定相應的內部規範與應對策略，確保集團業務活動符合法規要求。 Closely monitor changes in US federal and state laws and regulations, identify potential legal risks, and develop corresponding internal norms and response strategies to ensure the group‘s business activities comply with regulatory requirements. 4、訴訟與爭議解決 (Litigation & Dispute Resolution)： 協調並管理美國地區的訴訟案件及其他法律爭議，包括委託外部律師、評估案件風險、制定訴訟策略等。 Coordinate and manage litigation cases and other legal disputes in the US region, including engaging external counsel, assessing case risks, and formulating litigation strategies. 5、團隊管理與發展 (Team Management & Development)： 領導並指導法務團隊成員，進行日常工作分配、績效管理及專業培訓，提升團隊整體效能與專業水準（需具備至少3-4年團隊管理經驗）。 Lead and guide legal team members, overseeing daily work assignments, performance management, and professional training to enhance overall team efficiency and professionalism (requires at least 3-4 years of team management experience). 6、跨部門協作 (Cross-Departmental Collaboration)： 與集團內部各事業單位、部門（如業務、財務、人資、研發等）及高階主管保持密切溝通與合作，提供法律支持，協助業務目標達成。 Maintain close communication and collaboration with various business units, departments (e.g., business development, finance, human resources, R&D), and senior executives within the group to provide legal support and help achieve business objectives. 7、內部培訓 (Internal Training)： 定期針對集團內部員工進行法律知識及法規遵循的培訓，提升整體法律風險意識。 Regularly conduct legal knowledge and compliance training for internal staff to enhance overall legal risk awareness. 8、工作地為：美國德州 Work location: Texas, USA.
- 月薪40000元 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 平面文宣/海報設計 2. 教材/刊物美編設計 3. 校園大型佈置/表演道具製作 4. 熟 Illustrator. PhotoShop. mac使用
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 1年工作經驗 4天前更新展開
1.負責診所看診業務。 2.醫學美容相關治療及專業諮詢。 3.醫學美容儀器操作。 4. 需有專科醫師執照、可報備支援。 5.具醫學美容經驗者佳。 (可培訓微整形課程)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 4年工作經驗 5天前更新展開
1.產品安全、品質之風險評估與控管 2.品質文件管理、執行品質監控數據蒐集與分析 3.檢核產品製作流程及管制點 4.食品客訴事件處理，並協助提供改善方案 5.HACCP食品安全管理系統之建立與維護 6.主導內部稽核活動及外部認證 7.規劃食品安全衛生教育訓練 8.遵循法規並制定修改作業規範 9.原物料供應商管理 10.食品安全二者稽核 11.其他主管交辦事項之執行與追蹤
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪603000~669000元 新竹市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 急性病房病人/精神科門診職能評估 2. 帶領急性病房治療團體及記錄撰寫 3. 帶領護理之家治療團體及記錄撰寫 4. 身心障礙鑑定手冊評估 5. 身心科相關行政業務(每季醫療品質指標統計、每月職能治療業務量統計、協助身障手冊行政流程、彙整評鑑資料等) 6. 主管臨時交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. ERP系統改善及優化(有鼎新COSMOS導入經驗尤佳) 。 2. 分析實際與預算間的差異，提出原因與改進建議。 3. 追蹤生產成本、作業成本、部門成本。 4. 分析成本結構，提出成本優化方案。 5. 進行營收、利潤、資產報酬等指標的分析。 6. 提出營運改善建議供管理層決策參考。 7. 編製各類內部報表，如月報、季報、部門績效報表等。 8. 確保資料的準確性與即時性。 9. 協助建立與檢視財務內控制度。 10. 支援風險評估與控制流程的執行。 11. 主管交辦事項。 【Join us!】 福和提供均衡營養的員工餐&暢飲咖啡吧&水果吃到飽&生日禮金⋯等，每季舉辦聯合慶生會，提供豐富的茶點可享用。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 財會應用系統設計與開發 2.現有財會系統的維運與優化 3. 內部系統整合與 API 串接 4.雲端與容器化部署實作 5. CI/CD 自動化建置流程 6. 能配合與海外開發團隊溝通討論
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 4年工作經驗 5天前更新展開
1.負責原物料、設備採購相關詢比議價事宜,並開供應廠商 2.各採購項目成本控制及分析 3.執行市場與產品趨勢調查 4.供應商管理、開發、執行供應商評鑑及評估(含second source)確保符合標準 與品質及成本要求 5.採購內部管理與外部協調良好談判與內外(跨部門)溝通能力 6.採購流程優化與異常狀況的分析處理 7.合約管理並定期追蹤各供應商狀況 8.配合公司相關政策及主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 4年工作經驗 5天前更新展開
1. 規劃和擬定商品行銷策略，以達成公司整體策略目標。 2. 規劃和訂定產品市場定位，並尋找新的服務項目和市場，以增加公司的營運及顧客的成長。 3. 規劃和制定商品銷售價格策略，以符合市場競爭性。 4. 分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率。 5. 市場情報蒐集及市場調查計劃。 6. 各項商品推廣、促銷活動，以增加銷售業績。 7. 廣告行銷計劃，並控制廣告之製作預算及費用。 8. 執行行銷政策，並配合各項公益贊助活動，提昇公司企業形象。 9.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 2年工作經驗 7天前更新展開
你是不是常常看到黃底黑字的「Times」停車場呢? 就是我們!! 來自日本的專業停車服務品牌 在台深耕超過18年，總開發實績已超過千件 積極導入新型態的技術及設備，為提供更加舒適省心的停車使用體驗而持續努力 希望能為改善台灣的交通環境盡一份心力！ 我們正在尋找喜歡動手做且在意品質的工程人員 加入我們台灣普客二四的工程團隊。 在此職位中，您將負責： 1. 停車場基礎營繕實做 2. 停車場建置工程監工 3. 內業行政作業 (如：報價單審閱) 4. 其他主管交辦事項 → 須至台北教育訓練1-3周 *由主管安排 (訓練期間提供住宿與來回各一趟的高鐵費用) ☺︎ 我們想對你說 ☺︎ 《 雖然是建置停車場，但我們有自己的品質手冊和教育訓練 》 ✦ 歡迎對品質有要求、注意細節的人 ✦ 會手把手教育訓練，讓你了解原來停車場不只是停車場 ✦ 有營造或土木相關經驗的人，大大加分！ 《 工作內容除了建置停車場，後續使用上的維護也是由我們把關 像是：回復桿更換、雨遮維修等等 》 ✦ 歡迎平常喜歡自己動手修繕的人 《 我們負責的範圍從嘉義到屏東 》 ✦ 歡迎喜歡 〝開車〝 趴趴走的人 《 我們的工作除了監工與修繕，最重要的是工期掌握和協調 》 ✦ 歡迎對工作進度安排擅長、也不怕溝通協調的人 《 我們是周休見紅休；加班可申請加班費或補休；工作環境也相對單純 》 ✦ 歡迎想保有自己生活的人 ✦ 歡迎在意工作環境安全性的人 如果還是不太清楚或是想進一步了解，都歡迎留言詢問！ 如果看完很喜歡，歡迎你 『主動應徵 』 歡迎你加入我們，跟公司一起發展與成長！ ▶ 面試流程 履歷投遞→ 書審→ 面試邀請→ 初試→ 複試 * 投遞後至面試邀請，需經過5-7個工作天，若履歷不符合資格，恕不一一通知 *
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪300000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
福利與工作項目： 1.值班：與內科部其他科室一起輪值平日和假日病房班 (每月約2-3天班)，平日班和假日班值班費另計。 2.業務內容：ICUヽ病房ヽ門急住會診、門診看診(一週2診至3診)、其他醫療業務支援（視政策而定0-2次/月）。自費檢查項目另有抽成。 3.夜間急診會診（二線）：可以電話on call ，如on call時若有親自到院處理病人，出勤費800元 4.福利：升公職後比照公務人員福利（另有考績獎金ヽ國旅卡和子女教育補助金等）；可申請有眷舍ヽ單身宿舍。 ＊ 另有獎金/活動類：年終獎金 ヽ生日禮金ヽ春節尾牙ヽ醫師節ヽ共識營ヽ員工旅遊 等活動。 5.保險類 1.勞保/公保 2.健保 6.制度類: 基本薪資+績效獎金（依個人業績績效比例發給），另有研究論文發表獎勵制度（最高獎金每篇6萬） 7. 完備的升遷管道，休假制度依公職或勞保規定 8.設備類 :(1).員工宿舍(另外南紡對面新員工單身宿舍興建中，預計116年完工啟用），多房間眷舍 (2.)圖書館 (3.) 位於平實營區旁，交通便利人口社區發展可期，生活機能佳，宿舍停車場設施完善且有員工優惠 (4.) 無痛鏡檢設備完善 (5.) 手術室共7間 請設備完善:腹腔鏡 ヽC- ARM …ectc. (6) 恢復室 6床 （7）加護病房ヽ心導管室 等設備。 【保障薪】保障薪一年，合約兩年；具重症專科醫師證照：30萬元/月以上（依資歷），薪資可以再面議。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 裝機、驗機、機台之維修保養與機台改造。 2. 機台售後服務品質之控制與提升。 3. 客戶抱怨之處理及與原廠之溝通協調。 4. 國內外受訓及國內外出差之工作配合。 ※出差津貼另計
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
