- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 負責CDU水冷機構設計，負責板金零件/管路零件/電線走線規劃等 3D繪製與2D出圖，材料選用，BOM表整理 2 與供應商溝通合作，確認零件可量產性以及成本最佳化 3 樣品組裝與測試，參與試產並分析與解決試產問題點並提出改善計劃。 4. 完成主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 6天前更新展開
歡迎想要踏入水冷領域的人一起加入! 只要有心學，我們有專業的團隊可以手把手帶領～ 1. 負責水泵產品的機構設計，參與新產品研發與開發驗證 2. 負責樣品製作，並執行性能實測，針對結果以及問題點進行分析並改善 3. 與客戶以及業務進行溝通，瞭解系統所需水泵性能條件 4. 負責解決試產製造及製程中的相關問題，並提出改善計畫 5. 完成主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~50000元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.人力資源工作(人員招募: 篩選、安排、人員報到、人員離職)相關作業 2.薪資計算、員工出缺勤紀錄管理、加退勞健保、所得稅與各項報稅申報 3.員工薪資酬勞計算、應付款項帳務、辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業等 4.總務相關事務協調處理 5.其他主管交辦文書行政工作處理
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.連續沖壓模具設計、開發, 評估模具及零件估價。 2.連續沖壓模具組裝、試模、維修(五金模具、端子模具)。 3.繪製沖壓模具設計圖、排料帶。 4.負責開模前之規劃、文件管理。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.各項原物料進貨、入庫、出貨、退貨之帳務登入。 2.倉庫物料備料數量及品項清點，發放。 3.原物料盤點作業(每月會有連續5天晚上要加班)。 4.Office-Excel表單資料輸入與文件填寫處理。 5.倉庫環境5S(平日維護及每周打掃)。 6.出貨打包、打棧板、捆膠膜。 7.其他雜項作業及主管交代事項。 8.無經驗可，需能有學習意願。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 做為業務與工程師的溝通橋樑，整合客戶需求。 2. 工程及品質專案處理。 3. 其他上級交辦事項處理。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.國內外訂單相關事務處理。 2.國內外業務市場開發。 3.與國外客戶Email，電話溝通。 4.上級交辦事務處理。 本職位負責維護客戶關係，並協助公司擴展國際市場。 歡迎符合條件的人員，期待您的加入！
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~58000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 7天前更新展開
※「正職」職缺，非派遣職。 ※固定班別，排休制：年休116天 (需配合加班) 【工作內容】 1.PQC、半成品品質檢查 2.製造過程中之製程巡檢 3.有相關經驗者優先錄取
意外險員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.自動化系統規劃與整合 2.設備改善與優化 3.機械機構自動化系統製圖製作 4.設備專案開發與評估 5.與軟體、電控團隊協作，解決系統整合相關問題 6.夾/治具開發設計
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.熟悉電路規劃及相關控制元件應用 2.自動控制系統故障維修與問題分析處理 3.新設備與系統評估、驗證
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.人力招募作業 2.新人適應輔導相關作業 3.協助部門主管進行人員溝通與績效改善追蹤 4.彙整與分析人力相關資料 5.支援外籍移工管理相關行政與溝通事項 6.協助跨部門與海外子公司之人資相關專案 7.支援公司內部活動及ESG/CSR相關資料彙整 8.主管交辦事項
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.協調及促動集團永續發展目標之設定。 2.規劃集團永續發展管理體系之運作機制。 3.集團永續發展議題之研究。 4.整合集團永續發展的行動計畫並推動執行。 5.評估集團永續發展執行績效。 6.彙整集團CDP、Ecovadis資料。 7.蒐集國內外永續發展包含氣候變遷相關法規及趨勢，並彙整分析資料。 8.主管交辦事項。
社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 -
