- 月薪40000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作地點】台北市光復南路495號3樓(總公司) 【職務內容】 1. 維繫並拓展金融客戶，負責資訊設備銷售及售後維護合約洽談。 2. 主動開發潛在金融客戶，進行陌生拜訪與商機挖掘。 3. 提供客戶專業的產品建議，根據需求制定解決方案。 4. 規劃並執行銷售計畫，定期檢視業績進度與目標。 5. 掌握市場與競爭者動態，提出交叉銷售機會。 6. 協調內部資源，確保產品交付流程順暢。 7. 解決客戶使用問題，提升滿意度以建立長期合作關係。 8. 支援展覽或其他推廣活動，提升品牌與產品能見度。 【條件限制】 1.專上畢.資訊相關科系尤佳 2.溝通協調與應變表達能力強 3.細心負責且抗壓性高 【工作待遇】 月薪40k-50K，另+業績紅利獎金。 【福利制度】 獎金類： 年節獎金(端午、中秋)、開工紅包、年終獎金 保險類： 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊補助、尾牙活動 補助類： 進修補助、手機配發或補助、購物優惠、國內、外旅遊補助 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工/兒女獎學金、紅利發放 **東宜資訊正式員工任用*** 本公司重視多元共融與友善就業，招募及任用不以年齡作為限制，並依職務需求及專業能力進行適才適用評估。
員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 77天前更新展開
- 與不同產業主管與人資討論招募需求並提供有效的解決方案 - 求職者招募面試，提供求職者合適工作機會並給予職涯發展專業意見
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 28天前更新展開
1. 依據使用者作業流程，辨識/了解/分析各系統使用者需求，並依保單行政及數位應用業務等系統關連性提供適當且可持續改善的解決方案，確保相關系統持續優化、符合可接受的品質/時程/成本。 2. 處理保單行政及數位應用等系統各項業務分析作業。 3. 了解保單實務作業流程及運用各項工具，確保各業務單位需求，且需求分析內容需具備結構化及模組化，以使IT設計解決方案的能夠滿足業務需求。 4. 分析各業務單位所擬定的需求，並考慮到所涉及的相關潛在效益、確認其關連性，提出嚴謹結構化文件並得到相關使用者部門同意。 5. 確保業務需求中，可正確使用系統工具，明確的識別、理解跟分析一項或多項的不同Function需求，交付可持續的解決方案，並協助/訂定測試情境，確保同時可滿足約定的品質、時間、成本的限制。 6. 進行系統需求UAT作業，製作驗收報告，確保系統功能開發正確。 7. 其他主管交辦事項。
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 28天前更新展開
1. 管理應用系統開發團隊。 2. 進行現有系統開發與維運，包含問題解決、一次性需求(BAU)、資料彙整處理、跨部門協調及廠商溝通。 3. 分析系統需求，並提出綜整解決方案；，協助相關團隊提供完整解決方案。 4. 應用系統開發版本及資安管理與解決；協助資訊科技治理(包含相關稽核作業)。 5. 配合完成各項法規、資安要求之相關系統開發作業。 6. 其他主管交辧事項。
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 28天前更新展開
1. 依據使用者作業流程，辨識/了解/分析各系統的使用者需要，並依保單行政及數位應用業務等系統之關連性提供適當且可持續改善的解決方案，以確保相關系統之改善符合可接受的品質/時程/成本。 2. 處理保單行政及數位應用等系統的各項業務分析作業。 3. 了解實務作業流程及運用各項工具，確保各業務單位的需求, 且需求分析內容需具備結構化及模組化，以使IT設計解決方案的能夠滿足業務需求． 4. 分析各業務單位所擬定的需求, 並考慮到所涉及的相關潛在效益，確認其關連性，提出嚴謹結構化文件並得到相關使用者部門的同意。 5. 有財會系統流程規劃經驗 尤佳. 6. 其他主管交辦事項。
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 56天前更新展開
責任險資深核保人員 1.案件審核與核定保險費。 2.要保文件整理。 3.基本統計分析作業。 4.擔任新人培訓與工作指導管理職。 5.其他主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 28天前更新展開
1. Tactical Asset Allocation • Analyze, justify, and propose tactical allocations within strategic limits; obtain approvals from investment committees. • Continuously monitor benchmark performance and market intelligence; adjust proposals as markets evolve. • Build a robust market intelligence platform to keep the strategy competitive locally. • Challenge BNPPAM decisions to optimize performance while respecting the risk envelope. 2. Process & Governance • Design and formalize the tactical investment process and related procedures. • Produce presentation material, investment relevant reports, and ad hoc studies for internal and external stakeholders (Cardif Vie TW, RO, HO, BNPPAM). • Ensure all activities comply with regulatory, governance, and delegation requirements. • Streamline investment processes for efficiency given limited resources. 3. Stakeholder Interaction • Daily coordination communication with BNPPAM, HO IIN, FIN and ALM. • Maintain up to date investment guidelines for each segregated fund and align them with long term ALM constraints. • Monitor short term cash flows and coordinate disposals with FIN to respect budgeted financial trajectories. • Support FIN in communicating investment operations to stakeholders. • Support business/product develops and within investment perimeter. 4. Managerial Role • Build and lead a high performing GF Management & Tactical Steering team. • Cooperate with ALM leader to Identify and develop future investment in SAA/TAA. • Foster collaborative, constructive relationships with all internal and external stakeholders.
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 28天前更新展開
The Head of APS is responsible for the end to end management of the application and platform landscape, covering production environment system BAU (Business As Usual), infrastructure, and information security operations. The role oversees vendor relationships, budget planning, and team leadership while ensuring alignment with group wide standards and strategic objectives. Strong English communication skills are essential for effective interaction with corporate stakeholders and external partners, and a solid project management mindset is required to drive continuous improvement initiatives. Key Responsibilities 1. Lead, mentor, and develop a cross functional team (system engineers, infra & security specialists, BAU analysts). 2. Monitor Service Level Agreements (SLAs), conduct periodic reviews, and manage escalations. 3. Prepare the annual APS budget, track expenditures, and ensure cost effective delivery of services. 4. Oversee incident, problem, and change management processes in line with ITIL/ITSM best practices. 5. Define and maintain the target infrastructure roadmap (cloud, on premise, hybrid). 6. Work closely with the security function to embed security controls, vulnerability management, and compliance requirements into all APS activities. 7. Champion major transformation or migration projects (e.g., cloud adoption, platform modernization). 8. Apply project management methodologies (e.g., Prince2, PMP, Agile) to deliver projects on time, within scope, and on budget. 9. Serve as the primary point of contact for group level technology committees, auditors, and business owners. 10. Drive automation, DevOps, and observability initiatives to increase efficiency and reduce manual effort.
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 18天前更新展開
1. 管理與領導JAVA開發團隊並規劃人員工作分配、進度控管及績效管理 2. 帶領團隊進行資訊系統架構設計、程式開發、測試及上線作業 3. 督導資料庫設計、開發與維運工作 4. 管理系統開發生命週期，審核相關設計文件、技術文件及作業規範 5. 負責並推動系統維運管理、問題分析及功能優化 6. 跨部門協調業務需求、專案資源及開發排程 7. 培育及輔導團隊成員，建立技術傳承機制與人才發展計畫 《若有相關工作經驗者薪資另議》
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 28天前更新展開
1. 提供服務予來電查詢之客戶、準客戶、通路夥伴及業務夥伴。 2. 電話、線上解決來電者的問題。 3. 文字客服服務，提供客戶資訊服務。 4. 週六及特定假日輪值服務。 5. 其他主管交辦事項。
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 4年工作經驗 28天前更新展開
1. 每日換匯、下單交割、帳務核對及系統確認作業。 2. 投資型商品帳戶資金管理及相關報表提供、DMP開戶。 3. 各項查核準備。 4. 專案管理與執行及系統需求測試。 5. 每日/月底銀行對帳單提供及彙總。 6. 其他主管交辦事項
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 28天前更新展開
1. 服務合作通路，提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式，能有效地經營通路/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點：台中)
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 28天前更新展開
1. 服務合作通路，提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式，能有效地經營通路/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點：雙北/桃竹)
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 28天前更新展開
1. 服務合作通路，提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式，能有效地經營通路/分行/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點：高雄區)
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