- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 28天前更新展開
1. 服務合作通路，提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式，能有效地經營通路/分行/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點：雙北地區)
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 28天前更新展開
1. 服務合作通路，提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式，能有效地經營通路/分行/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點：台中區)
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 28天前更新展開
1. 依據使用者作業流程，辨識/了解/分析各系統使用者需求，並依保單行政及數位應用業務等系統關連性提供適當且可持續改善的解決方案，確保相關系統持續優化、符合可接受的品質/時程/成本。 2. 處理保單行政及數位應用等系統各項業務分析作業。 3. 了解保單實務作業流程及運用各項工具，確保各業務單位需求，且需求分析內容需具備結構化及模組化，以使IT設計解決方案的能夠滿足業務需求。 4. 分析各業務單位所擬定的需求，並考慮到所涉及的相關潛在效益、確認其關連性，提出嚴謹結構化文件並得到相關使用者部門同意。 5. 確保業務需求中，可正確使用系統工具，明確的識別、理解跟分析一項或多項的不同Function需求，交付可持續的解決方案，並協助/訂定測試情境，確保同時可滿足約定的品質、時間、成本的限制。 6. 進行系統需求UAT作業，製作驗收報告，確保系統功能開發正確。 7. 其他主管交辦事項。
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 28天前更新展開
In charge of setting up a Continuity management system for Cardif TW VIE entity. To guarantee: 1. Business Continuity Plan Management (BCP) - Communicate with all business departments. - Plan, implement, maintain the procedures and related document(BIA) to meet Group or regulatory requirements - Assessment if any continuity risk. - Report and communicate with APAC and Head-Office related situation - Drills arrangement including CMT - The set-up of the governance needed for the system’s oversight and coordination, - Compliance with the normative framework for Business and Information Continuity, - The identification and forwarding of the risks burdening Cardif TW VIE’s continuity, - The proposal of strategies and their validation by the executive management, - The identification of critical activities and the consolidation of continuity needs, that will be validated by the governance body, - The roll-out and maintenance of the appropriate solutions, - The organization of regular exercises, verification of the operational nature of the solutions, definition and follow-up of the improvement plans, as relevant, - The set-up of a training and awareness plan for Cardif TW VIE employees, - In case of a continuity crisis, raises the alarm and must ensure feedback and a follow-up of the improvement plans, as relevant. 2. IT continuity Plan management (ICP) - Ensures and governance IT department to have proper testing (including unitary test) to compliance with Group and regulatory requirements - Ensures and governance IT continuity plan is well prepared to comply with services resilience. - Provide dashboard to HO quarterly. - Application systems inventory management. 3. Identity Access Right Management - Deploy, maintain system access rights onto Group solution - Monitoring all kinds of access rights, including CyberArk privilege accounts. - Follow-up and track the progress of the audit issues raised, to ensure the issues to be closed in time, and the controls are effectives eliminate the risks. 4. Adhoc tasks assigned.
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 18天前更新展開
1. 資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2. 資料庫程式開發與維護 3. 撰寫系統開發及設計相關文件 4. 系統維護管理與功能更新 5. 程式資安議題處理及修正 6. 新技術構建評估及導入 7. 其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 18天前更新展開
1. 負責資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2. 負責資料庫程式開發與維護 3. 負責系統開發及設計相關文件撰寫 4. 負責系統維護管理與功能更新 5. 負責程式資安議題處理及修正 6. 新技術構建評估及導入 7. 其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 94天前更新展開
1.準備金計算 2.精算報表編製 3.精算專案分析 4.其他主管交辦事項 5.協助IFRS17相關作業
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保自強活動 - 月薪42000~42000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 88天前更新展開
『理財 New Star 啟航計畫』 = 歡迎2026年應屆畢業或2025年畢業後工作經驗1年以下投遞 = ※ 本職缺非通訊處業務人員 《計劃優勢》 1. 完善的培訓制度 - 1對1專業培訓 - 輔導考取專業證照 - 系統化發展藍圖，快速從新手變專家 2. 具競爭力的獎酬 - 起薪 4.2萬元/月 - 解鎖階段性任務，即獲得加薪資格 - 完成培訓薪資上看5萬元/月，另有業務績效獎金 3. 關鍵的成功密碼 - 服務高資產客戶 - 就近學習成功心法，洞察致富思維，邁向財富之路 《工作內容》 1. 協助資深理財服務人員執行相關服務事項。 2. 協助提供即時且合規的客戶諮詢服務。 3. 協助維繫客戶關係，提供客戶優質服務體驗。 《資格條件》 1. 大學應屆畢業或畢業後工作經驗1年以下，不限科系。 2. 具親和力，樂於溝通，口條清晰。 3. 具服務熱忱，樂觀正向。 4. 勇於接受挑戰。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 88天前更新展開
1. 深入瞭解組織運營及內外部協作情況，提出建議，提升營運效率。 2. 掌握組織人才狀況及能力缺口，偕同用人單位進行人才招募。 3. 掌握各單位人才能力缺口，協同規劃留任計劃及人才發展計劃。 4. 偕同單位提升員工績效計劃。 5. 不定期進行員工關懷，掌握員工工作狀況，並協助解決問題。 6. 主管交辦專案及事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 88天前更新展開
1.管理維運自動化系統(如帳號開立自動化、流程作業自動化)。 2.透過系統內建自動化功能或工具(如RPA、power shell、python)，提升作業時效。 3.問題分析與追蹤改善。 4.專案規劃執行與協力廠商管理。 5.配合內稽內控與外部查核需求協助相關查核作業。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 88天前更新展開
1. 資金管理、調撥規劃及執行 2. 有價證券投資交割、保管等後台業務 3. 專案之規劃及執行 4.其他主管交辦之事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 88天前更新展開
1. 新契約核保審查及風險控管。 2. 提供通路業務人員及保戶核保諮詢服務。 ※優先任用具同業核保經驗、具核保人員資格，或醫護背景轉職者
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 88天前更新展開
工作內容： 1.負責銀行通路之合作關係維護與溝通 2.保險商品提案、上架及行銷推動規劃 3.蒐集市場資訊與競品動態，提供策略建議與取措方案 人才條件： 1.具備金融保險專業知識；客戶管理、業務拓展等能力。 2.大學(含)以上，金融保險相關科系尤佳 3.具3年以上保險／銀行或金融相關經驗尤佳 4. 具人身保險業務員、投資型保險商品業務員、外幣收付之非投資型人身保險資格證照尤佳
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 88天前更新展開
1.銷售通路營運分析與策略規劃。 2.公司業務推動專案規劃與執行成效追蹤。 3.協助保險服務數位專案推動與執行成效追蹤。 4.壽險產業及公司營運相關數據分析與洞察。
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