- 月薪56000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助連續壁及開挖支撐工程、工務處理、負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.主管交辦事項 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司
產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金 - 月薪60000~80000元 台中市南屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
※熟悉集合住宅及辦公大樓新建工程之水電工程，抗壓性高，可配合工地趕工加班。 ※施工圖面檢討及審查，熟悉電腦操作(Office辦公室軟體)，會使用AUTOCAD者佳。 ※安排工程(機電)進度，掌握施工狀況與施工品質。 ※現場監工，指導監督各施工人員依工程藍圖施作，以控制工程進度與施工品質。 ※進場材料盤點及材料及設備管控等機電工程管理相關事務。 ※確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 ※進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 ※主管交辦事項。 ※工作地點依公司安排建案工地 (大台中地區)。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.熟悉汽車維修相關技術與工具操作 2.進行基本汽車零配件的更換與維修 3.完成維修後進行車輛測試與性能驗證 4.與客戶溝通維修進度，並提供專業建議 5.月休8日，月薪$42000起(依能力調整待遇)
- 月薪50000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 6天前更新展開
Business Program Management: Manage various business programs, including planning, execution, and tracking. Manage project timelines, resource allocation, and risk control to achieve business goals. Advanced Technology Program Support: Participate in technical discussions and exchanges to support team innovation goals. Global Factory Coordination & Project Transfer: Coordinate and communicate between global factories to ensure smooth project transfer to mass production. Resolve potential production transfer issues and ensure project progress meets expectations.
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練員工餐廳按摩室 - 月薪40000~70000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.正式夥伴（平均薪資） 40000~70000 （固定薪 + 各式獎金)能力調薪 2.不需負擔管理責任 3.月休8-10固定休星期日(每週10-12診) 國定假日休假 每月自主劃休三日 4.員工及其眷屬享有假牙.美白或植牙等自費治療優惠 5.年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 6.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 7.病假半薪 獎金制度 1.全勤獎金(全職人員2000元，若請假已找人代班者仍視為全勤) 2.職級加給 3.主管加給 4.三節獎金現金 5.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 6.開工紅包 7.平日績效獎金 8.全勤獎金額外給付 【工作內容】 醫病關係建立、維護資料管理 約診、自費病歷管理 說明自費治療項目、流程、費用 醫師評估後為患者提供患者最佳治療計畫 每週.月業績報表彙整及管理 約診、自費病歷管理 網站線上客服回覆
全勤獎金年節獎金伙食津貼員工餐廳國內旅遊 - 月薪44600~44600元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 針對飯店進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3. 飯店安全維護管理、維護客戶生命和財產安全 4.飯店各樓層巡邏 5.中控室監控、應急反應與處理突發狀況 6.員工出入口人員管制、專有停車位管控
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責客房清潔及公共區域環境維護作業 2.操作和維護清潔設備，確保正常運行 3.補充床單、毛巾及洗漱備品等用品 4.執行安全衛生檢查，維持環境清潔標準 5.協助客戶需求，提供基本服務與資訊 6.協調部門間工作內容，確保作業流暢 7.靈活配合排班需求，適應多樣工作時間
- 月薪46000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.針對失智個案及其家屬個別諮商、團體諮商與心理衛教。 2.設計並帶領家屬支持團體、照顧技巧團體或壓力管理團體。 3.參與並推動失智友善醫院及友善社區外展業務。 4.辦理失智症相關會議，與跨部門合作業務。 5.辦理教育訓練、專業培訓課程及社區宣導講座。 6.參與失智症相關研究計畫，協助各類評鑑、督考及政策發展工作。 7.院內相關行政事項或主管交辦事項。
- 月薪42000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作地點】：台北市士林區(近行政中心、公車站、捷運站) 【服務區域】：台北市士林區、北投區、大同區、松山區、信義區、萬華區、大安區、文山區、內湖區 【工作內容說明】： 1. 開案、派案工作分配及調度。 2. 個案評估、定期關懷電訪、居家訪視作業。 3. 個案服務需求評估、照顧計畫擬定與落實執行品質監測。 4. 監督、執行居家服務業務運作情形。 5. 落實服務品質管理：召開會議與落實追蹤。 6. 內外部督導活動及職前與在職訓練。 7. 與政府相關單位聯繫及每月核銷等行政作業。 8. 個案輔導及協助問題解決，維持溝通品質與提供諮詢。 9. 其他相關業務辦理。 【福利】： 1. 每月油資補助 2. 三節獎金 3. 年終獎金 4. 健康檢查 5 .員工團險 6. 依工作能力穩定考核調薪 #重視團隊合作 #紮實的職前訓練 #自在的辦公環境 #年輕同事溝通無代溝 #期待您一起加入
就業保險年終獎金三節獎金員工團保尾牙 - 月薪44300~62000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 5天前更新展開
【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持，製作道地的義式美味，致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ✅須具6個月以上餐飲主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(排班制，依店鋪營運排早班或晚班。) (每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~80000元 台中市梧棲區 2年工作經驗 4天前更新展開
#歡迎挑戰高薪者 #個人獎金無上限 保養廠技師，工作內容條件： 1. 具汽車定期保養作業，包含引擎/底盤/電系機件修復/改裝配件裝修等作業能力 2. 具有以上維修實務相關經驗 3. 具有主動與客戶應對及服務能力
國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會春酒 - 月薪45000元 高雄市楠梓區 6年工作經驗 2天前更新展開
1.監督護理人員執行醫療操作，確保病患安全與品質。 2.制定護理工作的流程與標準，提升診所運作效率。 3.協助病患進行術前評估與術後照護，提供專業建議。 4.教育與訓練護理團隊，確保專業知識與技能更新。 5.管理診所護理耗材，確保充足庫存與正確使用。 6.聯繫醫師與護理人員，協調治療計劃與病患需求。 7.處理病患在診所的特殊需求，確保服務品質與滿意度。 8.院內健保點值審核與申報。 9.新到職人員職前教育及訓練與離職人員的勞健保加退保。 10.其他院長交付事項。
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