- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
(高級中等學校商業與管理群-經濟學（含商業概論） 報名資格：凡國內外大學以上本科系畢業，對教學工作有教學熱忱、愛心、責任心者，以上科別須提供合格教師證書。 報名手續： 一、報名時請附寄： (一)個人履歷表。(請填寫啟英高中履歷表如表件) (二)學歷證件影印本。 (三)身分證正反面影本。 (四)其他相關證明文件。 二、甄試資料請寄： 請寄紙本320675中壢市中園路447號啟英高中人事室收 ※經本校初審通過者，另行電話通知參加甄試；不合者不另通知，恕不退件。 聯絡電話：03-4523036人事室-林主任#262/人事室李老師#261 甄試內容： 一、 甄試採試教、口試及筆試或實作進行，未達甄試資格者不另行通知。 二、 甄試報到時請攜帶身分證或駕照、學歷證件正本。 三、 複試日期另行電話通知。 ★ ★ ★面試須知：有意願者請先到公司簡介下方下載面試須知的制式履歷表投遞，經本校書面初審通過者，電話通知參加甄試。
健保勞保週休二日 - 月薪32140~34155元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作職務說明： 1.教務處教學組行政工作支援之統計、分析與報表製作。 2.全校英文檢定相關業務。 3.協助推動雙語補助款計畫相關行政業務。 4.英語檢定跨部開課業務。 5.英語文類競賽作業相關工作業務。 6.其他主管交辦事項。 二、薪資說明：薪資將依最高學歷敘薪。 ◆學士畢業：起薪 $32,140元。 ◆碩士畢業：起薪 $34,155元。 三、備註： 1.本校致力營造友善、多元及共融之工作環境，鼓勵身心障礙人士踴躍應徵。 2.錄用將依應徵者之學經歷、專業能力、工作態度及職務適配性等條件綜合評估辦理。 3.如有意應徵者，請先透過1111力銀行系統投遞履歷，並提供最高學歷畢業證書等相關證明文件。若無法透過人力銀行提供，可另Email至 yusang@ms.mingdao.edu.tw，以供審閱，感謝您的配合。 4.如獲通知面試，請依通知內容提供相關必要證明文件；如為身心障礙人士，亦請一併提供身心障礙證明文件，以利資格確認。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪50000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.國小體育課程教學與活動設計 2.培養學生運動習慣、團隊合作與品格教育 3.協助校內體育活動、競賽與活動規劃執行 4.配合學校課程特色，推動健康與運動教育 5.與導師、行政及家長保持良好溝通合作 6.視學校整體發展與個人專長，協助部分學生事務與活動推動工作
產假產檢假年終獎金三節獎金員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.代理教師初聘聘期自 115年 8月 1日至 116年 7月 31日止。 2.錄取人員不得拒絕指導學科教學活動競賽。 1.本校網站最新消息區： http://web1.wlgsh.tp.edu.tw/nss/p/index 2.全國高級中等以下學校教師選聘網： http://tsn.moe.edu.tw/index/ 3.臺北市教師會： http://www.tta.tp.edu.tw/ 4.1111人力銀行： https://www.1111.com.tw/ 四、報名資格： (一 )具有中華民國國籍之國民（大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，需在臺灣地區設籍至複 試資格審查前 1 日已滿 10 年），且未達「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定之屆 齡退休條 件，且無教師法第 19 條情事及無教育人員任用條例第 31條、第 33條規定情事 者，始得報考。 (二 )具有下列甄選資格之一者： 1.具有中等學校各該科教育階段、科（類）合格教師證書且證書尚在有效期間者。 2.修畢該科師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 3.具大學以上畢業者。 (三 )報考者如為下列之一身分者，並應符合各該項條件： 1.實習教師及實習學生於申辦中等學校教師證書期間報名，應檢附教師資格檢定考試及格 證明暨師資職前教育證明書（中等學校階段加附專門課程科目認定證明書）；並應於 115年 8月 1日前能取得合格教師證書，始可報名；俟取得中等學校教師證書後，始得聘任。 2. 115年度申請加科登記並報名該科甄選者，未能於報名時取得加科登記教師證，得檢附原 持有合格教師證書、申請加科登記相關證明文件（師資培育大學發給之中等學校教師任教 專門課程科目認定證明書或刻正進修該學分之證明）；並應於 115年 8月 1日前能取得加科 登記教師證書，始可報名。若無法於 115年 8月 1日前取得加科登記教師證書，須無條件 放棄正式教師錄取資格。 3.持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附 (1)學歷證件之中文譯本、學歷證件之中文譯本、 (2) 經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、 (3)經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成績證明影本、績證明影本、 (4)我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。 4.請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。 附註：凡未符合報名資格而報名者，如涉及刑責應自負法律責任，如於報名時未及時發現或持偽造證明文件，於錄取聘任後亦應無條件取消錄取資格或解聘之。 (一 )報名 日期： 第2次甄選 自115年 5月 25日 (一 )下午 14:00起至 115年 6月 2日 (二 )上 午 11:50止 第3次甄選 自115年 6月 8日 (一 )下午 14:00起至 115年 6月 22日 (一 )上 午 11:50止 備註：甄選如有錄取不足額時，始於本校網站公告進行下一次甄選招考作業，請有意報考者隨 時注意本校網站最新消息區。 本校網頁 www.wlgsh.tp.edu.tw 最新消息 (請連結「教師甄選報名」 )下載相關表格 填寫，請將報名資料及相關證件佐證資料 (如第 3 點說明 )電郵 至本校 人事組： merrylee@wlgsh.tp.edu.tw。 聯 絡電話： 2841-1487 121。
春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪34300~36300元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 設計撰寫課程教案，有創意地安排多元教育活動以促進幼童身心健康成長 2. 協助幼兒學習自理生活技巧，教導良好的生活習慣並引導品格發展 3. 安全維護教室與戶外活動環境，並提供幼兒日常生活照顧 4. 協助規劃並主持戶外學習活動，增進幼童對環境的認識與團隊參與精神 5. 規劃舉辦親子活動，與家長有效溝通、互動，提供育兒建議與支持 6. 負責環境美化與教室佈置，執行園區內的環境維護任務 7. 參與專業發展活動，持續學習教育法規、提升教學與幼兒照顧的專業能力
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【關於我們與這個職位】 尋找職涯的第一份工作，穩定與成長的環境是最好的起點！ 在林口康橋，我們擁有完善的福利與重視生活品質的環境（Work-Life Balance），我們正在尋找對程式開發充滿熱忱的軟體工程師，在這裡，你不會被當作消耗品，團隊中的資深學長姐將會帶領你，從實作中學習系統架構，逐步累積實戰經驗，與我們一起打造讓全校師生有感的數位校園！ 【你將學習與負責的工作內容】 1.系統開發與維護：在資深工程師的指導下，參與校務系統、內部網站的功能開發與 Bug 修復。 2.資料庫操作：協助處理日常的資料庫查詢、報表產出與基礎的資料庫管理（MS SQL）。 3.API 串接與測試：學習並協助內部系統與外部服務的 API 串接與單元測試。 4.技術文件撰寫：協助整理系統邏輯與撰寫基礎技術文件，培養良好的軟體工程習慣。 【我們能提供給你的成長環境】 1.專人指導：團隊內有經驗豐富的資深工程師帶領（Mentorship），不怕遇到問題沒人問。 2.從做中學：給予充分的容錯與學習空間，讓你穩紮穩打累積 C#、.NET、資料庫及架構設計的實戰經驗。 3.友善開發環境：鼓勵技術交流，開放學習現代化開發工具、AI Agent開發應用與自動化流程。 4.導入現代化工具：提供最新AI Agent訂閱補助。 【技術團隊文化與開發環境】 1.扁平化的溝通氛圍，鼓勵團隊成員提出技術見解與架構建議。 2.重視開發者體驗，提供優良的硬體設備與開發工具。 3.開放評估並導入現代化工具，提供AI Agent訂閱補助。 【我們期待您具備的條件】 必備技能 (Must Have)： 1.資訊工程、資訊管理或相關科系大學以上畢業（歡迎應屆畢業生或 1~2 年經驗者）。 2.具備物件導向程式設計（OOP）基礎觀念，熟悉 C# 或願意全力學習 C#/.NET 框架。 3.具備基礎的關聯式資料庫操作能力（了解基本 SQL 語法如 SELECT, JOIN 等）。 4.有解決問題的熱忱、邏輯清晰，且具備團隊合作精神。 加分條件 (Nice to Have) - 如果有請附上作品集或 GitHub 連結： 1.在校期間曾參與過軟體開發專案，或有個人 Side Project。 2.了解版本控制系統（如 Git）的基本操作。 3.對網頁前端基礎（HTML, CSS, JavaScript）有基本認識。 4.對 MVC 架構有初步的理解。 5.對 Flutter、APP 有開發經驗。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 5年工作經驗 今天剛更新展開
一、法規遵守：確保學校各項規定能遵守相關教師法規、勞工法規。 二、薪資和福利管理：管理薪資和福利計劃，包括薪資結構、福利項目、退休計劃等，以吸引和保留優秀的員工。 三、維護人力資源系統：管理和維護人力資源資訊系統，以協助人力資源管理的數據記錄、分析和報告。 四、政策和程序制定：制定和更新組織的人力資源政策和程序，確保與法規和最佳實踐相符。 五、預算管理：負責人力資源預算的制定和管理及年度人力編制。 六、例行作業：新進、離職、調職、留停等人事異動審查作業；外師年度工作規章/合約審查。 七、不定期專案：辦法規章表單管理、告訴案處理、勞資爭議案協調處理、薪資分析等。
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