- 時薪230~460元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作待遇】 ※時薪每小時200元。 ※獎金另計，每小時30元 ※轉場津貼另計，每小時190元-380元。 ※A碼獎金50％。 ※考核獎金，每月最高2,000元 ※證照加給另計 ※三節獎金另計 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※獎金與福利：年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。 ※學習與發展：長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。 ※社團活動：羽球社、瑜珈社、登山社等活動。 ※多元升遷管道：集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯如：居服督導員、專業主任等主管職。 ※其他福利：提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域：公司依員工居住地點就近安排服務個案
年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金禮品 - 時薪230~460元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金禮品 - 時薪230~460元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金禮品 - 時薪230~460元 台中市烏日區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金禮品 - 時薪230~460元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
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年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金禮品 - 時薪230~460元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金禮品 - 時薪230~460元 新竹市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作待遇】 ※時薪每小時200元。 ※獎金另計，每小時30元 ※轉場津貼另計，每小時190元-380元。 ※A碼獎金50％。 ※考核獎金，每月最高2,000元 ※證照加給另計 ※三節獎金另計 ※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 【利多分享】 ※獎金與福利：年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。 ※學習與發展：長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。 ※社團活動：羽球社、瑜珈社、登山社等活動。 ※多元升遷管道：集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯如：居服督導員、專業主任等主管職。 ※其他福利：提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 【工作內容】 1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域：公司依員工居住地點就近安排服務個案
年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金禮品 - 月薪30000元 台中市東勢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 提供住民個人的日常起居照顧，包括飲食、如廁及個人清潔。 2. 協助測量生命徵象並記錄數據以供健康管理參考。 3. 協助個案參與院內活動及志工活動，促進社交互動。 4. 學習及操作院內常用的儀器，確保使用正確與安全。 5. 協助住民移位、翻身及使用輔具以避免不適情況。 6. 觀察住民健康狀況並即時通報異常情形。 7. 維護住民居住環境整潔與衛生，進行日常清理。 8. 配合執行感染控制措施，確保住民健康安全。
員工生日禮金員工餐廳需穿著員工制服員工聚餐勞保 - 月薪35000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、住民健康評估與追蹤管理 2、製作與管理住民用藥紀錄和各種病徵紀錄 3、輔助與安撫住民於就診或巡診過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 4、生命徵象測量、巡視住民情況 5、傷口處理、換藥、給藥、包藥、必要時協助餵食 6、協助護理團隊所分派之文書作業，包括住民護理紀錄與主管機關規定之品質指標相關資料撰寫 7、護理資料電子化 8、其他主管交付之工作
尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪48000元 新北市蘆洲區 2年工作經驗 1天前更新展開
本單位服務於新北市蘆洲、三重、五股；臺北市中正區籌備中；宜蘭設立關係單位。 社區整合行個管服務範圍為新北市蘆洲、三重、五股及雙溪區。 我們具備以下特色與優勢: 年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 職務說明: 1.照顧評估與計畫擬定 •接受長照管理中心照會（轉介），進行初評、複評及功能評估（如ADL、IADL）。 •瞭解家庭照顧情境與支持網絡，擬定個別化照顧計畫（ISP）。 2.服務連結與跨專業協調 •協助連結日照、居家、交通、喘息、輔具等長照服務。 •整合醫療、社福、心理、營養等跨單位資源，建構整體照顧支持。 3.個案追蹤與品質監督 •每月至少進行一次訪視或聯繫，依個案需求調整服務內容。 •建立完整紀錄、回報服務狀況，協助品質監督與異常通報。 4.行政與會議作業 •完成系統資料登錄、統計報表與計畫執行記錄。 •每月完成服務對象額度開立、核銷作業。 •出席照顧會議、跨單位討論、社區資源協調會等。 •協助完成查核及評鑑資料。 5.社區宣導與支持推廣 •參與社區健康促進活動、照顧者支持方案、預防延緩失能計畫。 •支援其他社區型業務與主管交辦事項。
員工運動會員工國內、外進修補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪500~600元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責藥品調劑及藥物用量核對作業 2.進行長期照護居民個人化用藥計劃制定 3.審核處方並評估藥物相互作用風險 4.管理藥品庫存並執行藥品質量控制 5.定期提供藥事教育與長照相關法規培訓 6.處理藥物不良反應並追蹤療效監測 7.熟悉長期照護用藥需求及相關法規 8.主管交代事項 9.銷受獎勵制度
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
