- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責藥品調劑及用藥指導，確保處方正確性與用藥安全 2.執行藥品庫存管理與訂購作業，維持藥品供應穩定 3.進行處方審核與用藥安全評估，監控藥物療效 4.提供個人化用藥計劃與藥物諮詢服務，提升病患生活品質 5.參與藥事教育與品質改善計劃，推動安全用藥政策 6.判斷藥物相互作用與辨識副作用，處理用藥不良反應 7.熟悉藥事法規與長照相關法規，確保符合專業規範 8.協助銷售獎勵制度 9.主管交代事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 日照單位服務於新北市蘆洲、三重、五股；臺北市中正區籌備中；宜蘭設立關係單位。 我們具備以下特色與優勢: 年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 工作說明: 1.日常生活照顧:協助長者如廁、用餐、移位、洗澡、更衣、服藥提醒等基本生活活動。 2.活動陪伴與促進:協助辦理課程活動（手作、體適能、懷舊、音樂及社區活動等），鼓勵長者參與。 3.安全與健康管理:協助執行健康監測（如量血壓、體溫等），配合專業人員追蹤紀錄，發現異常即時通報。 4.環境清潔與消毒:維持照顧環境整潔與安全，及定期執行衛生消毒與備品管理。 5.紀錄與溝通:協助填寫日常照顧紀錄表，配合參與個案會議與內部教育訓練。
員工運動會員工國內、外進修補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪32000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 日照單位服務於新北市蘆洲、三重、五股；臺北市中正區籌備中；宜蘭設立關係單位。 我們具備以下特色與優勢: 年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 工作說明: 1.日常生活照顧:協助長者如廁、用餐、移位、洗澡、更衣、服藥提醒等基本生活活動。 2.活動陪伴與促進:協助辦理課程活動（手作、體適能、懷舊、音樂及社區活動等），鼓勵長者參與。 3.安全與健康管理:協助執行健康監測（如量血壓、體溫等），配合專業人員追蹤紀錄，發現異常即時通報。 4.環境清潔與消毒:維持照顧環境整潔與安全，及定期執行衛生消毒與備品管理。 5.紀錄與溝通:協助填寫日常照顧紀錄表，配合參與個案會議與內部教育訓練。
員工運動會員工國內、外進修補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~60000元 台南市南區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.負責管理部各項業務規劃、管理與執行。 2.審查集團標準化制度的工作與內容及跨部門的溝通協調。 3.規劃、檢視及修訂組織內外部工作流程。 4.協助進行跨部門的專案工作與資源整合。 5.監督各單位行政工作運作狀況。 6.定期回報高層各項工作進度或異常狀況，並提出改善建議。 7.高層主管臨時交辦事項及管制執行。 8.具體薪資依照工作經歷與能力調整核薪。
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~58000元 台南市南區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.統籌集團人力資源管理工作(包含人員招募、新進員工到離退作業、出缺勤管理、年度績效 考核等)。 2.規劃人力資源作業流程與相關法規、勞保、勞退、健保相關制度作業。 3.制定薪酬福利作業(薪資計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等。) 4.協同管理團隊規劃並建立作業流程及各項管理制度修訂。 5.集團組織各項職務盤點並完善各項職務工作說明書。 6.辦理各項員工教育訓練與考評。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.高層主管交辦事項處理及其他人事行政專案管制。
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000~55000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、休假制度、薪資福利： 1.依據當月例假日天數計算休假日，以排休方式，配合輪班者尤佳。 2.上班時間：白班[08：00-16：00] 小夜班[16：00-00：00] 大夜班[00：00-08：00] 3.月薪：38000～45000元（各班津貼另計） 4.各班津貼：小夜班[400元/天] 、大夜班[600元/天] 5.簽約金：24000元/年 6.三節禮金、開案獎金等 二、工作內容： 1.機構住民臨床照護、協助就醫、緊急應變。 2.住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護。 3.接聽家屬電話，提供協助。 4.協助家屬與照服員聯繫溝通、指導照服員臨床照護注意事項 。 5.品質指標作業、護理評估相關文書作業 。 6.誠實、熱忱、開朗、愛心、耐心。 7.執行醫師及主管之交辦事項。 三、證照： 1.護理師/護士執照 2.長期照護專業人力共同課程訓練 (Level 1)之學習證明 3.具機構住宿式機構、長照相關經驗者佳。
需穿著員工制服全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~60000元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前更新展開
▶《限期發放－到職保障金》◀ *僅限115年01月31前到職才有 ➤ 前三個月每月到職保障金3000元 ➤ 前三個月每月接案使薪資達31,590元時，另有加碼金2,000元 ➤ 此為機構自發獎勵金，可與政府缺工獎勵並用 《業界優勢》 ➤ 全服務拆帳60％，無門檻不囉嗦 ➤ 高額年節獎金，依前一年累計薪資3％計算 ➤ 考績制度完備，表現越好年節獎金就越多 ➤ 勞健保、勞退以薪資實保，且另有雇主責任險、照顧責任險與團體意外險保障 《機構優點》 ➤ 專業團隊做後盾 無經驗也不用擔心，我們會協助您快速入門，且有資深專業的團隊作為你堅強的後盾，遇到任何狀況有人協助處理！ ➤ 案源穩定、派案快 案源穩定且會事先確認個案資訊，快速派發適配案件並安排服務路線，盡可能讓服務時間不間斷，減少通勤時間與風險，使工作更有效、安全！ ➤ 可靠有保障 機構的各類保險皆有行政人員協助辦理，即使有照顧意外、車禍等不幸意外發生，我們會協助你度過困難！ 《職缺說明》 ➤ 服務地區 士林區、北投區 ➤ 工作內容 1. 協助日常生活照顧（如：沐浴、更衣、如廁、翻身拍背等） 2. 協助簡易家務（如：掃地、拖地、洗衣、備餐等） 3. 陪同外出（就醫、散步、購物等） 4. 提供關懷陪伴，觀察身心狀況並回報 ➤ 薪資待遇 1. 薪資：拆帳制（全碼60％）與時薪制(時薪200元)，兩者【擇優】，正常接案月薪資約為42,000元以上。 拆帳制：BA碼 + GA碼 + SC碼 + AA碼 皆【居服員實拿60％】 時薪制：時薪200元計算工時（含轉場時間）、加班費、帶薪假 2. 年節獎金：依前一年薪資做計算，總計共年薪 3％ 分五節發放。 【春節、中秋、端午、年終、生日】每節發0.6％。 【以平均月薪42,000為例，每節3,024元；每年共15,120元。】 3. 考績獎勵：考績分數影響年節獎金，每分影響 1％。 表現優異、協助困難派案等，可得到考績分數。 【以考績10分、中秋節3,000為例，中秋禮金實拿3,300元。】 【福利制度】 1. 依薪資投保勞健保、團保、勞退 2. 投保雇主責任險、照顧專業責任險、團體意外險 3. 提供在職健康檢查、衛物材 4. 配合【政府缺工獎勵】計畫 【任職需求】 1. 需具「長照服務人員證明－照顧服務員」申請資格 2. 經驗、學歷不拘，有照顧經驗者佳，無經驗者會安排教育訓練
下午茶員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪40000~60000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
▶《限期發放－到職保障金》◀ *僅限115年01月31前到職才有 ➤ 前三個月每月到職保障金3000元 ➤ 前三個月每月接案使薪資達31,590元時，另有加碼金2,000元 ➤ 此為機構自發獎勵金，可與政府缺工獎勵並用 《業界優勢》 ➤ 全服務拆帳60％，無門檻不囉嗦 ➤ 高額年節獎金，依前一年累計薪資3％計算 ➤ 考績制度完備，表現越好年節獎金就越多 ➤ 勞健保、勞退以薪資實保，且另有雇主責任險、照顧責任險與團體意外險保障 《機構優點》 ➤ 專業團隊做後盾 無經驗也不用擔心，我們會協助您快速入門，且有資深專業的團隊作為你堅強的後盾，遇到任何狀況有人協助處理！ ➤ 案源穩定、派案快 案源穩定且會事先確認個案資訊，快速派發適配案件並安排服務路線，盡可能讓服務時間不間斷，減少通勤時間與風險，使工作更有效、安全！ ➤ 可靠有保障 機構的各類保險皆有行政人員協助辦理，即使有照顧意外、車禍等不幸意外發生，我們會協助你度過困難！ 《職缺說明》 ➤ 服務地區 士林區、北投區 ➤ 工作內容 1. 協助日常生活照顧（如：沐浴、更衣、如廁、翻身拍背等） 2. 協助簡易家務（如：掃地、拖地、洗衣、備餐等） 3. 陪同外出（就醫、散步、購物等） 4. 提供關懷陪伴，觀察身心狀況並回報 ➤ 薪資待遇 1. 薪資：拆帳制（全碼60％）與時薪制(時薪200元)，兩者【擇優】，正常接案月薪資約為42,000元以上。 拆帳制：BA碼 + GA碼 + SC碼 + AA碼 皆【居服員實拿60％】 時薪制：時薪200元計算工時（含轉場時間）、加班費、帶薪假 2. 年節獎金：依前一年薪資做計算，總計共年薪 3％ 分五節發放。 【春節、中秋、端午、年終、生日】每節發0.6％。 【以平均月薪42,000為例，每節3,024元；每年共15,120元。】 3. 考績獎勵：考績分數影響年節獎金，每分影響 1％。 表現優異、協助困難派案等，可得到考績分數。 【以考績10分、中秋節3,000為例，中秋禮金實拿3,300元。】 【福利制度】 1. 依薪資投保勞健保、團保、勞退 2. 投保雇主責任險、照顧專業責任險、團體意外險 3. 提供在職健康檢查、衛物材 4. 配合【政府缺工獎勵】計畫 【任職需求】 1. 需具「長照服務人員證明－照顧服務員」申請資格 2. 經驗、學歷不拘，有照顧經驗者佳，無經驗者會安排教育訓練
下午茶員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
一、行政與管理職責 1.日常營運管理：負責中心每日運作安排，包括人力調度、活動安排與場地管理。 2.人員管理與督導：協調與指導日照團隊成員，確保服務品質。 3.資料紀錄與文書作業：監督並確認服務紀錄、出勤、個案紀錄等行政文件的準確與完整。 二、服務與照顧品質管理 1.服務流程設計與優化：設計個案服務流程與活動安排，提升照顧效能與服務對象滿意度。 2.個案管理與追蹤：協助擬定與執行個別照顧計畫，與社工、護理人員合作進行個案評估與追蹤。 3.危機處理與即時應變：對突發事件（如跌倒、健康異常）做出即時處理與回報。 三、溝通與協調 1.與家屬溝通：定期與家屬保持溝通，協調與處理家屬反映事項。 2.跨專業團隊合作：與社工師、護理師、營養師、職能治療師等共同討論與執行服務計畫。 四、教育與訓練 1.員工教育訓練安排：規劃內部訓練課程，提升照顧團隊的專業能力。 2.新進人員培訓與引導：負責新進人員的職場適應與實務操作指導。 五、其他 1.配合主管機關督導：協助完成政府單位查核與資料提供。 2.協辦活動與社區連結：規劃節慶活動、與在地社區保持良好互動。
年終獎金三節獎金意外險員工團保國內旅遊 - 月薪36000~40000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
- 月薪34800~42000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
- 時薪210~390元 雲林縣元長鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
[照顧對象] 長照2.0服務對象。 [家務及日常生活照顧服務] 衣物清潔、環境整理、家務、文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 [身體照顧服務] 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。 [其他] 依公司規定參加進行團體督導會議。 [證照] 以下其中一項符合即可 1.領有照顧服務員訓練結業証書 2.領有丙級照顧服務員職類技術士證 3.護理科系畢業 [福利] 1.勞健保/勞退提撥2.團體傷害險 (照顧責任險、雇主責任險) 3.員工制服 4.可申請政府缺工獎勵 (最高10萬8千元) 5.不定期員工教育訓練 6.健康檢查補助 7.三節獎金最高3000元 8.年終獎金、尾牙聚餐、不定期開會小餐點
- 時薪210~390元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
[照顧對象] 長照2.0服務對象。 [家務及日常生活照顧服務] 衣物清潔、環境整理、家務、文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 [身體照顧服務] 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。 [其他] 依公司規定參加進行團體督導會議。 [證照] 以下其中一項符合即可 1.領有照顧服務員訓練結業証書 2.領有丙級照顧服務員職類技術士證 3.護理科系畢業 [福利] 1.勞健保/勞退提撥2.團體傷害險 (照顧責任險、雇主責任險) 3.員工制服 4.可申請政府缺工獎勵 (最高10萬8千元) 5.不定期員工教育訓練 6.健康檢查補助 7.三節獎金最高3000元 8.年終獎金、尾牙聚餐、不定期開會小餐點
- 時薪210~390元 雲林縣土庫鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
[照顧對象] 長照2.0服務對象。 [家務及日常生活照顧服務] 衣物清潔、環境整理、家務、文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 [身體照顧服務] 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。 [其他] 依公司規定參加進行團體督導會議。 [證照] 以下其中一項符合即可 1.領有照顧服務員訓練結業証書 2.領有丙級照顧服務員職類技術士證 3.護理科系畢業 [福利] 1.勞健保/勞退提撥2.團體傷害險 (照顧責任險、雇主責任險) 3.員工制服 4.可申請政府缺工獎勵 (最高10萬8千元) 5.不定期員工教育訓練 6.健康檢查補助 7.三節獎金最高3000元 8.年終獎金、尾牙聚餐、不定期開會小餐點
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