- 月薪36000~43000元 台北市南港區 1年工作經驗 12天前更新展開
ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö ★★一年晉升店經理，百萬年薪等你來挑戰★★ 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1.負責餐廳的整體店務管理。 2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。 3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 4.負責進銷存管理，有效控制成本。 5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。 6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。 【薪資福利】 ✦依經驗敘薪 ✦年終獎金、績效獎金、津貼、三節、生日禮金1000、免費員工餐、集團餐飲8折及職委會福利 【上班時間/休假制度】 ✦10:00~22:00(兩頭班、中間休2～3小時) ✦四周變形工時(平均月排休8~10天)
員工聚餐員工結婚補助產假全勤獎金年節獎金 - 月薪38000~50000元 台北市中正區 1年工作經驗 12天前更新展開
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員工聚餐員工結婚補助產假全勤獎金年節獎金 - 月薪36000~43000元 台北市內湖區 1年工作經驗 12天前更新展開
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員工聚餐員工結婚補助產假全勤獎金年節獎金 - 月薪36000~43000元 台北市中山區 1年工作經驗 12天前更新展開
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員工聚餐員工結婚補助產假全勤獎金年節獎金 - 月薪38000~50000元 台中市東區 1年工作經驗 12天前更新展開
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員工聚餐員工結婚補助產假全勤獎金年節獎金 - 月薪38000~50000元 台中市東區 1年工作經驗 12天前更新展開
【16週晉升主管，兩年挑戰店經理!!】 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，確保每位顧客的滿意度。 2.負責確保餐廳環境和品質的維護，為客人提供優質的用餐環境。 3.專業介紹餐點，同時善於銷售，提升餐廳業績
員工聚餐員工結婚補助產假全勤獎金年節獎金 - 月薪38000~50000元 台中市西區 1年工作經驗 12天前更新展開
【16週晉升主管，兩年挑戰店經理!!】 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，確保每位顧客的滿意度。 2.負責確保餐廳環境和品質的維護，為客人提供優質的用餐環境。 3.專業介紹餐點，同時善於銷售，提升餐廳業績
員工聚餐員工結婚補助產假全勤獎金年節獎金 - 月薪38000~50000元 台中市西屯區 1年工作經驗 12天前更新展開
★★一年晉升店經理，百萬年薪等你來挑戰★★ 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1.負責餐廳的整體店務管理。 2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。 3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。 4.負責進銷存管理，有效控制成本。 5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。 6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。
員工聚餐員工結婚補助產假全勤獎金年節獎金 - 月薪38000~50000元 台中市后里區 1年工作經驗 12天前更新展開
【16週晉升主管，兩年挑戰店經理!!】 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，確保每位顧客的滿意度。 2.負責確保餐廳環境和品質的維護，為客人提供優質的用餐環境。 3.專業介紹餐點，同時善於銷售，提升餐廳業績
員工聚餐員工結婚補助產假全勤獎金年節獎金 - 時薪200~250元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
餐飲內場： 工作內容 • 食材備料（切菜、醃漬、分裝等） • 協助出餐與擺盤 • 簡單烹調操作（依能力安排） • 保持工作環境整潔 • 配合內場日常作業流程 • 負責在當天結束營業前，整理好內場之整潔 我們希望你： • 對料理有興趣，不怕辛苦、肯學習 • 手腳俐落、細心負責 • 能與人合作，抗壓性 OK • 有經驗佳，無經驗也可從頭教起！ 待遇與福利： • 三個月表現佳即調整時薪（依經驗調整） • 享有勞健保（符合條件者） • 提供員工餐🍽️ • 穩定者有升遷 餐廳福利: 三節獎金 公司聚餐 公司員工旅游 歡迎大家加入我們的大家庭
員工生日禮金三節獎金員工聚餐慶生會尾牙 - 時薪190~250元 新北市三重區 工作經歷不拘 12天前更新展開
ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö ★挑戰時薪250，兼職4萬不是夢★ 瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1、熱情接待顧客，提供優質的服務體驗。 2、積極瞭解顧客需求，並提供即時的服務。 3、專業介紹餐點及點餐，同時善於銷售，提升餐廳業績。 【薪資福利】 ✦外場兼職 時薪190元~250元 ✦免費供餐、生日禮金500、集團餐飲8折及職委會福利(三節禮券等) 【上班時間/休假制度】 ✦10:00~22:00(可選一頭班，依門店上班時間彈性安排) ✦排休(每月最低上60小時即可)
員工聚餐員工結婚補助產假全勤獎金年節獎金 - 月薪37000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 擔任助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 2. 進行內外場聯繫、供餐等工作。 3. 有餐飲經驗優先 福利： 依工作表現調整績效獎金 入職滿六個月有特休，天數按照政府規定 有供餐 生日禮、三節禮 員工旅遊、員工聚餐 每月達成老闆設定目標營業額，另有獎金💰 正職滿1年且表現優秀、有能力，有機會可有該店年度分紅。
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 月薪32000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們正在尋找對早午餐與顧客服務充滿熱忱的夥伴，加入我們的專業營運團隊。 此職務將依公司「職等制度」分配職責與薪資，並提供明確的升遷及績效獎金機制。 主要工作內容： 門市日常營運管理（商品陳列、庫存控管、POS系統操作） 顧客接待與諮詢服務 支援活動或促銷專案執行 協助新進人員訓練 完成主管交辦事項 【薪資】 *薪資依公司內部職等制度核定(職等 + 能力 + 績效」給薪) *每年定期績效考核與薪資調整 【休假制度】 (1).每月休假:月休８天，未達人事行政局公告每月排休天數，以加班費計。 (2).特休假 (3).訂/結婚假 (4).男性同仁陪產假 (5).女性同仁生理假、產檢假、產假、育嬰假 【保險】(依照薪資足額投保) (1).勞保 (2).健保 (3).退休金提撥
產假全勤獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪32000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們正在尋找對早午餐與顧客服務充滿熱忱的夥伴，加入我們的專業營運團隊。 此職務將依公司「職等制度」分配職責與薪資，並提供明確的升遷及績效獎金機制。 主要工作內容： 門市日常營運管理（商品陳列、庫存控管、POS系統操作） 顧客接待與諮詢服務 支援活動或促銷專案執行 協助新進人員訓練 完成主管交辦事項 【職務需求】 高中職以上學歷 具門市銷售或服務經驗尤佳（無經驗可培訓） 具備服務熱忱與良好溝通能力 可接受輪班制 【薪資】 *薪資依公司內部職等制度核定(職等 + 能力 + 績效」給薪) *每年定期績效考核與薪資調整 【休假制度】 (1).每月休假:月休８天，未達人事行政局公告每月排休天數，以加班費計。 (2).特休假 (3).訂/結婚假 (4).男性同仁陪產假 (5).女性同仁生理假、產檢假、產假、育嬰假 【保險】(依照薪資足額投保) (1).勞保 (2).健保 (3).退休金提撥
產假全勤獎金禮品激勵獎金績效獎金 -
