面議(經常性薪資達4萬元或以上)												新北市新店區										3年工作經驗			今天剛更新		
		你對數位敏銳、擅長邏輯分析與系統處理?
這個職位將深入參與神腦通路電信佣金與獎勵制度的核心運作,從績效追蹤、帳務處理到系統資料建置,成為前後線溝通的樞紐,確保獎勵公平、流程精準!
工作內容說明:
電信績效指標與傭金制度管理
 - 協助規劃與追蹤電信服務相關績效目標與指標設定
 - 分析銷售資料,監控傭金獎勵分配合理性與達成率
佣金與獎勵金覆算與檢核
 - 負責佣金、獎金之預估、覆算、差異分析與帳務異常處理
 - 定期進行帳務稽覈與交叉比對,確保資料正確
資料模組建置與系統維護
 - 建立並維護電信績效、傭金計算與回饋機制相關資料模組
 - 持續改善帳務作業流程與自動化管理工具
帳務稽覈與流程改善
 - 配合會計師查帳、內部稽覈等作業,回應資料需求與問題改善
 - 參與帳務制度、流程設計與內控機制強化
前線人員問題支援與溝通
 - 協助門市或業務人員解決佣金或績效相關疑問與回應事項
 - 提供資料佐證與系統回饋,提高問題處理效率
績效報表製作與資料系統化管理
 - 製作各項績效追蹤與分析報表,提供主管決策依據
 - 將手動報表逐步導入系統化平台以提升準確率與效率
主管交辦事項與專案協力
 - 支援跨部門帳務分析、專案執行與制度規劃
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