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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. ICT弱電系統整合工程(網路、門禁、監視、中央監控...等) 2. 規劃工程現場的進度安排、成本管控、人力調度、文件送審、突發狀況處理等。 3. 從事專案工程計畫之規劃與執行，並執行品管監造、現場進度等工程管理工作。 4. 協助在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 5. 從事工程進度安排、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜。 6. 執行主管交辦事項。 7. 具公共工程品管人員認証或安衛業務主管為佳。 備註：實際工作地點視工務所而定，可配合中區配動(台中/彰化/苗栗)
- 月薪40000~60000元 台中市西區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 需具備職業安全衛生管理員(乙級合格證照)。 2. 出席各種協議組織會議、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3. 工班進場管理，督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 4. 負責施工現場安全衛生查核。 5. 負責工地勞安查核。 6. 局限空間作業監視作業管理。 7. 每日巡檢、勤前會議、教育訓練、勞安缺失改善、勞安文件製作及管理。 8. 其他合約規定事項、主管及機關/專管單位/監造單位交辦工作。 9. 具備公共工程經驗尤佳。 備註：實際工作地點視工務所而定，可配合中區配動(台中/彰化/苗栗)
- 月薪28590~70000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.大台北及新北地區的用戶家及公司行號裝設中華電信的網路設備及配線,無經驗可! 2.有二個月的完整教育訓練,訓練期間也有基本28,590元薪資,訓練你教育你還給你薪水。 3.還會協助考取相關執照習得弱電的一技之長。 4.二個月教育訓練完成出班後是以論件計酬薪資大約可落在35,000元-70,000元甚至可以更多並且有三節禮品獎金,歡迎厭倦死薪水的人加入我們!!!
年終獎金三節獎金禮品員工聚餐尾牙 - 月薪28590~70000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.樹林三峽地區的用戶家及公司行號裝設中華電信的網路設備及配線,無經驗可! 2.有二個月的完整教育訓練,訓練期間也有基本28,590元薪資,訓練你教育你還給你薪水。 3.還會協助考取相關執照習得弱電的一技之長。 4.二個月教育訓練完成出班後是以論件計酬薪資大約可落在35,000元-70,000元甚至可以更多並且有三節禮品獎金,歡迎厭倦死薪水的人加入我們!!!
年終獎金三節獎金禮品員工聚餐尾牙 - 月薪28590~70000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.大桃園地區的用戶家及公司行號裝設中華電信的網路設備及配線,無經驗可! 2.有二個月的完整教育訓練,訓練期間也有基本28,590元薪資,訓練你教育你還給你薪水。 3.還會協助考取相關執照習得弱電的一技之長。 4.二個月教育訓練完成出班後是以論件計酬薪資大約可落在35,000元-70,000元甚至可以更多並且有三節禮品獎金,歡迎厭倦死薪水的人加入我們!!!
年終獎金三節獎金禮品員工聚餐尾牙 - 月薪31000~57000元 台中市南屯區 1年工作經驗 9天前更新展開
台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣並維繫企業用戶的員工電信福利方案（例如手機門號優惠、寬頻優惠等），提升台灣大哥大服務在企業中的滲透率。 ● 拜訪企業的職福會或 HR 窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。
員工在職教育訓練國內、外旅遊補助社團補助良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金 - 月薪36000~53000元 台北市信義區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.應收帳款分析 2.催收流程與外催公司管理 3.不良債權管理 4.流程自動化(RPA)運用與規劃 5.專案管理 【薪資待遇】月薪36,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
員工在職教育訓練國內、外旅遊補助社團補助良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金 - 月薪31600~40100元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接聽電話客服專線，受理客戶進線需求(如：受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件) ，維護與客戶良好關係。 2.新人培訓合格上線另享3,000元~6,000元獎金。 3.公司產品推廣、銷售獎金豐厚(不需陌生開發、最高獎金 30,000元以上) 4.全方位職涯發展及人才培育計劃。(完整培訓課程，含1對1專人指導) 5.每周40小時，一天上班時間8小時，星期一~星期日24小時輪班制(夜班及分段班務津貼另計) 6.試用期間安排正常日班班務，通過試用期滿月薪+津貼+績效獎金平均月薪約35,100元~40,100元(未含依法給予的加班費)
書報室交誼廳自強活動尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【部門說明】 本部門在新產品開發階段負責前端PCB/FPC設計圖DFM、PCB/FPC工程問題討論與樣品採買，為工程設計端與PCB供應商之間的溝通橋樑。 【工作內容】 1. 準時提供符合需求的PCB/FPC，以支援新產品的試跑活動 (1)PCB/FPC Gerber DFM (2)PCB/FPC樣品採買與釐清工程問題，確認樣品交期 (3)指導廠商遵循GARMIN設計準則 (4)制定PCB/FPC樣品品質標準 (5)PCB/FPC樣品異常緊急處理，分析異常真因 (6)評估新廠商製程能力，協助新廠商導入活動 2. 提供PCB/FPC技術支援，協助產品開發與製程開發 (1)探索與導入新材料/新技術 (2)新產品可行性方案評估 (3)制訂與更新GARMIN設計準則 (4)支援工廠新製程技術開發
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. SOC資安監控中心第一線技術人員7*24輪班人員。 2. 即時監控及分析資安事件，資安案件的處置狀況追蹤。 3. 資安管理設備之調整及維護作業。 4. 各項定期報表的產製。 【薪資待遇】面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
員工在職教育訓練國內、外旅遊補助社團補助良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 4年工作經驗 1天前更新展開
1. 資安產品規劃、開發與維運 2. 資安事件分析、監控規則優化與報告、事件調查與分析報告 【薪資待遇】面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
員工在職教育訓練國內、外旅遊補助社團補助良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 8年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責台灣大哥大社群各平台內容定位與營運策略 2. 負責KOL/KOC 及網路互動行銷策略 3. 設定營運目標並監督執行成效及預算管理 4. 帶領團隊執行數位內容發想與製作監督 【薪資待遇】月薪，另依績效有豐厚年終獎金與員工紅利
員工在職教育訓練國內、外旅遊補助社團補助良好升遷制度員工及眷屬住院慰問金 -
