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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 簽帳金融卡風險交易監控 2. 簽帳金融卡授權作業 3. 簽帳金融卡風險交易分析
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪44000~47000元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金制度： 試用期2個月通過後，依職位與考核結果發放績效獎金。 ⭐ 晉升與調薪制度： 通過訓練與檢核後，每年提供2次調薪機會。升遷透明，依據考核辦法晉升至管理職。 【工作內容】 食材準備、前置處理與菜餚調理 炸物料理製作與擺盤出餐 維持餐點品質及廚房環境整潔 【我們正在尋找這樣的你】 ⭐對日式料理或內場廚房工作有熱忱 ⭐可配合早晚輪班或兩段班型態 ⭐個性積極、負責，樂於與人合作 ⭐願意從基層學習，挑戰未來晉升機會 【加入金子半之助的理由】 ⭐日本職人品牌，重視員工培育 ⭐完整內部訓練制度與升遷管道 ⭐提供實用課程，持續提升職場技能 ⭐ 學習日本精神：認真、堅持、用心、專業 【聯絡方式】 聯絡電話：0955-934-612 LINE ID：jpeterchen1102（歡迎預約面試） 【其他門市據點】 微風北車店：台北市中正區北平西路3號2樓 新光三越A8店：台北市信義區松高路12號B2 林口三井店：新北市林口區文化三路一段356號2樓
就業保險產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市 1年工作經驗 1天前更新展開
具有幼教相關科系並具備助理教保員或教保員身份的老師。 1. 設計並執行符合幼兒發展需求的教學活動。 2. 引導幼兒養成良好的生活習慣與社會能力。 3. 規劃多元主題課程，促進幼兒身心全面成長。 4. 執行教室環境美化與安全檢查工作。 5. 與家長有效溝通，提供幼兒成長進展資訊。 6. 協助幼兒自理生活，並提供日常生活照顧。 7. 觀察記錄幼兒行為與發展，撰寫學習報告。 8. 配合園內規劃，參與及推動親子互動。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪50000~68000元 台中市烏日區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 熟悉工程圖面判讀 2. 熟悉預算編列及成本分析 3. 熟悉相關估算軟體者佳 4.工地主任證照、品管工程師或勞安證照者優先錄取
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
主要工作目標： 推廣企業網路銀行及現金管理產品，與業務人員協同發掘潛在客戶，提升產品市場佔有率並實現存款吸收目標。 1.存款吸收與業務拓展 • 主動聯繫企業客戶，分析其資金管理需求，推廣合適的存款及現金管理方案。 • 與業務團隊合作，協同拜訪企業客戶，進行金融產品的整合式推廣（如活期存款、定期存款、金流服務）。 • 向目標客戶推廣企業網路銀行及現金管理產品，包括現金增資、超商代收、虛擬帳號、ACH代收付等產品服務方案。 • 透過產品交叉銷售（Cross-Selling），吸引企業將閒置資金轉入銀行存款，並提升客戶黏著度。 2.與業務人員協作 • 配合業務人員共同開發客戶，提供產品支持及專業建議。 • 定期與業務部門溝通，整合存款與現金管理產品的銷售策略，實現部門間的業績達成。 • 參與客戶會議及提案討論，幫助業務人員進一步促成合作。 3.客戶需求分析與解決方案設計 • 深入了解企業客戶的業務模式及資金需求，量身打造現金管理和金流解決方案。 • 提供專業的產品功能介紹與實務應用指導，協助客戶解決財務管理痛點。 • 針對重點客戶，制定專屬存款方案並追蹤執行進度。 4.業務績效管理 • 設定個人及團隊的存款及產品推廣業績目標，定期追蹤完成情況並調整策略。 • 定期檢視業務數據，分析市場趨勢，優化業務拓展模式。 • 協助制定月度及年度業績報告，匯報業務推進成果。 5.跨部門協作與產品優化 • 與客服及產品PM合作，處理客戶在產品使用中的技術問題及反饋，確保產品服務品質。 • 定期收集市場資訊及競品分析，提出創新產品或功能改進建議。 • 配合公司內部進行產品測試、推廣與內部人員培訓。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50000~150000元 桃園市中壢區 5年工作經驗 2天前更新展開
因社宅需要龐大的知識量體, 受訓考核期間保障薪資40,000 工作內容： 受訓期: 1.推廣社會住宅包租代管-租賃物件開發評估、市場調查、帶看洽談收取訂金與協調簽約。 2.人員招募培訓、用人管理。 正式工作內容: 1.據點評估開立 2.組織團隊建立帶領 3.業務績效與管理報表撰寫。 4.具影響力，善於團隊合作，帶領團隊達成目標。 5.強大的抗壓力、執行力與解決問題的能力。 6.主管交辦事項。 您需具有 1.實戰的業務經驗 2.帶領業務團隊的經驗 3.從您的履歷表中可以看出您的企圖績效.及穩定性 ※完整升遷制度，挑戰團隊領導 ※在職半年後即享優於勞基法年假7天，在職一年後享10天，之後每年累積一天 ※當月壽星給予生日假1天 【內政部-包租代管333宣導短片-代言人篇(2021版)】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【內政部-公益出租人暨300億元中央擴大租金補貼-王彩樺篇】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市楠西區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.協助客房查房與公共區域檢查，並視人力調度適時支援整房工作。 2. 部門人力排班、調度、管理與監督。 3. 負責布巾備品進貨、庫存盤點、資產管理與成本控制。 4. 與各部門進行溝通協調，確保工作進度之達成。 5. 處理緊急事故、客人投訴與各項特殊情況。 6. 負責房務教育訓練，品質提升及服務滿意度提升等相關訓練，並進行績效考核。 7. 安排並督導樓層客房設備檢查及相關養護作業。 8. 執行主管交辦事項。
年終獎金三節獎金意外險員工團保誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市楠西區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責客務部之管理及訓練。 2. 負責部門資產管理與成本控制(含預算編列)。 3. 部門人力排班、調度、管理與監督。 4. 與各部門進行溝通協調，確保工作進度之達成。 5. 處理緊急事故、客人投訴與各項特殊情況。 6. 負責教育、品質提升及服務滿意度提升等相關訓練，並進行績效考核。 7. 執行主管交辦事項。
年終獎金三節獎金意外險員工團保誤餐費 - 月薪40000~80000元 台北市萬華區 1年工作經驗 2天前更新展開
#新興趨勢產業社會住宅包租代管及傳統租賃開發與招租-領雙份收入及代管費~ #人就是自己多想才不敢踏出第一步，我們都需要彼此一起賺更多的錢 #給的你一個機會創造未來，不論如何我會扛著你一起 #給社會精英的你一個發光發熱的舞台，讓我帶你一起成長 #讓職涯多了斜槓專業，所有不動產精華傾囊相授不私藏，告訴你老闆是如何賺錢 #不要再辛苦兼雙職務，我們帶你領雙收入 #給很努力卻賺得不夠的你，一個突破成長的機會，包你終身受用 選擇比努力重要，選對行業的關件 1. 市場成長空間大，不動產最夯的工作內容 2. 全台唯一不需收取任何服務費的業務類工作 3. 完整教育訓練，主管手把手陪你去實戰簽約 4. 薪資有兩種結構 第一種是底薪32000 + 件數達成獎金 第二種是論件計酬 + 每月領取的代管費 大約等於完成一件收入28000~32000 只要您肯努力肯拼，單月平均都能在4件以上，月收8~10萬，作愈久起薪愈高 職業條件：有企圖心，來自各行各業的菁英，或想轉換跑道的你 職務說明 1. 你就是要承租的承租人，不用再卑躬屈膝求成交，業務的精華是開發 2. 在最短的時間內讓你成為租賃菁英，一般租賃、社會住宅樣樣通，都是收入來源 3. 執行雙北民間社會住宅包租代管計畫、公司案件一般租賃招租、開發 4. 協助修繕安排及房客租金補貼申請 薪獎 ♦️獎金優渥：有企圖心且願意投入者，高專高獎金月收入5萬-20萬、 ♦️升遷：精英直升主管建立組織 ♦️學長姐帶領陪同作業，累積經驗得心應手！ ♦️業界最完整教育訓練帶您勇敢踏出第一步！ ♦️員工是我們最大的資產，尋找認真、負責、願意學習、渴望挑戰高薪，有願意投入不動產業的你/妳！
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.貸款產品營運規劃： (1)根據策略與預算制定計畫，追蹤績效並達成業務目標 (2)市場調查與分析競品策略 (3)進行客戶數據分析、商業分析，提出洞察與改善建議 (4)關注最新數位金融法規、技術等發展趨勢 2. 貸款產品行銷規劃： (1)廣宣通路相關規劃及執行 (2)名單管理與追蹤成效 3. 貸款產品流程規劃/專案管理： (1)負責系統開發專案(需求發想/規格撰寫/擬定測試方案)，優化產品數位流程與客戶體驗 (2)與IT及相關單位跨部門溝通合作，管理專案進度
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000~150000元 台北市萬華區 2年工作經驗 2天前更新展開
●【政府指定品牌，頂尖工作團隊】● 我們是【內政部-國土管理署】指定社會住宅包租代管業者 星鴻．星華社會住宅致力於推廣社會住宅包租代管的政策。 同時提供不動產租賃相關的各項業務服務 年度大型徵才開放的職缺為雙北地區 SKYFUN 服務據點 臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 本身就具備業務能力，像是電話行銷，門市銷售的你 或是沒有業務經驗，覺得業務的門檻很高而不敢嘗試的你 對於財富跟時間都能自由有興趣的你 具備強大社宅資源品牌的【星鴻．星華】 是不是對於政府的社會住宅包租代管的工作內容有興趣呢 ? 那就趕緊加入我們北區年度徵才的官方Line@，預約面試 無須創造需求缺口 + 不跟服務的對象收取任何費用 + 不用比較競業內容 ★ 本職位為公司業務據點拓展方面的重要職位，未來需同時掌管2-3家分公司。 ★ 此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金+團隊總獎金抽成 ★ 公司有專業的社宅包租代管訓練課程，主管陪同實戰操作 受訓期: 1. 推廣社會住宅包租代管-租賃物件開發評估、市場調查、帶看洽談收取訂金與協調簽約。 2. 人員招募培訓、用人管理。 正式工作內容: 1. 據點評估開立 2. 組織團隊建立帶領 3. 業務績效與管理報表撰寫。 4. 具影響力，善於團隊合作，帶領團隊達成目標。 5. 強大的抗壓力、執行力與解決問題的能力。 6. 主管交辦事項。 您需具有 1. 實戰的業務經驗 2. 帶領業務團隊的經驗 3. 從您的履歷表中可以看出您的企圖心及穩定性 挑戰最快3個月晉升營業處長，1年內晉升為區協理 ※完整升遷制度，挑戰團隊領導 ※完整的教育訓練，最強的系統資源 ※在職半年後即享優於勞基法年假7天，在職一年後享10天，之後每年累積一天 ※當月壽星給予生日假1天，國定三節除禮金外再多給一天特休 【內政部-包租代管333宣導短片-代言人篇(2021版)】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【內政部-公益出租人暨300億元中央擴大租金補貼-王彩樺篇】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 【年代Much台：發現新台灣媒體介紹】 https://www.youtube.com/watch?v=GvRlgonOCv4 歡迎透過【北區】★年度繁星徵才計劃★ 官方Line@ 群組網址： https://line.me/R/ti/p/@550ghcfs 線上會有主管提供諮詢及安排面試 【星鴻．星華社會住宅包租代管，閒置資產的專家】 官方網站：https://www.skyfun.com.tw/
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪40000~60000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 開發新客戶、拓展西文語系市場(拉丁美洲國家)。 2. 訂單追蹤及銷售預測管理。 3. 處理客訴並追蹤改善&應收款項帳務處理。 4. 維持客戶對公司及業務新賴度。 5. 市場資訊收集及分擬定銷售策略。 6.具備獨立工作之能力 7.需出差
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、商務中心運營管理：須熟悉管理商辦經營模式並制定商務中心的營運策略和目標，確保符合公司的整體戰略和目標。 2、行政管理與團隊領導：領導和管理商務中心的同仁，包括招聘、培訓、指導和績效評估、透過文書處理及表單紀錄，確保團隊達到高效運作為目的。 3、客戶關係管理：發展新客戶並維護現有客戶關係，達成租賃或服務銷售目標，與商務中心的客戶保持密切聯繫處理客訴，並了解他們的需求，提供高品質的服務，解決問題並建立長期合作關係。 4、市場營銷與品牌推廣：負責制定市場營銷計劃，推廣公司品牌，提升知名度。 5、財務管理：負責收支管理，控制成本，確保運營利潤。 6、法規及合規管理：與供應商和合作夥伴進行合約談判和管理，確保商務中心的運營符合法律法規和合約條款。 7、問題解決：處理商務中心運營中的問題和挑戰，提出解決方案並實施相應的改進措施。 8、上級主管交辦事項：向直屬主管提交營運報告，包括業績、問題、精進計劃等，並定期進行匯報和溝通。 9、緊急應變決策處理 ++++有商辦中心2年以上資歷 加分*****+$1000津貼 中華館 地址：台北市萬華區中華路一段106號8樓 信義館 地址：台北市信義區信義路四段415號14樓 高度空間 地址：台北市大同區承德路一段17號11樓之3 星居商務中心是【星鴻集團】所創立， 提供商務客戶辦公空間與相關服務， 我們相信優質的人才可以提供優質的客戶服務， 公司都是以『誠信』為原則 採信任式的自主管理、平等溝通、準時上下班， 平常有機會與不同產業及新創公司的客戶交流互動， 增加視野與人脈。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 4天前更新展開
主要工作目標： 提供企金客戶現金管理產品服務及支援，確保企業客戶在使用現金管理及電子金融產品（如企業網路銀行、代收付相關產品）時獲得快速、高效的協助，並提升客戶滿意度。 1.客戶服務與問題解決 • 接聽並處理企業客戶的電話及線上諮詢，解決與企業網銀、代收付相關產品使用的問題。 • 回覆並處理客戶反映的操作問題、系統異常及流程查詢。 • 提供客戶問題的快速解決方案，必要時與相關部門協作。 2.系統與產品支援 • 熟悉企業網路銀行及現金管理系統的功能和操作，指導客戶完成設定與操作。 • 協助企業客戶進行企業網銀帳戶開通、金流服務設定等流程。 3.客戶關係管理 • 建立並維持與企業客戶的良好關係，確保客戶的需求獲得即時回應。 • 收集客戶回饋，協助改進現有產品和服務。 4.文件與行政支持 • 處理客戶合約、產品申請書等文件，確保流程合規與資料完整性。 • 定期整理客戶服務數據與報告，供內部參考
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 -
